住友不動産の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全140件）

【良い点】
売り上げが上がれば、自分で休みも調整できます。周りからも何か言われることは少ないです。
歩合率も高いので、契約目標を定期的に上げられるのであれ...続きを読む(全507文字)

【良い点】
業務量が増えてくると、契約社員でも年収が上がり、賞与が貰えるようになる可能性がある。（ただし金額は寸志程度なのであまり期待はできない）
年に一...続きを読む(全134文字)

【良い点】
各事業所ごとに代表事務という立場の方がいて、分からない業務があれば代表事務へ質問し、そこから各部へ問合せをしてくださいました。
分からない事を...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、雇用期間が最長でも5年となり、それ以降は更新することができない。その為、優秀な人材が早期で退職され...続きを読む(全98文字)

【良い点】
振出振休制度があるので、休日に出勤して平日休むなど、自身の都合で休暇を取れるので、働きやすいと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
一応カレンダー通りに出退勤できるが、休みの日でもメールが飛び交っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んでいても休んだ気がしない...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とにかく安いに過ぎる。それ以上の言葉が見つからない。あのストレスでこの料金か？と言いたくなるくらい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ある時間になればパソコンが強制終了されて、時間外労働ができない仕組みになっている。どうしても時間外になる場合は事前に上長の承諾を得ておく必要が...続きを読む(全307文字)

【良い点】
ほぼ全てのビルに1人しか常駐しないので、担当ビル内では気楽に過ごすことが出来た。とはいえわからないことも頻出するので誰に何を聞けば良いのかがわ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社長自ら女性活躍推進Gを作り対談が社内報に載ったり、生理休暇の月一の取得が認められるなど
良い方に変えていこうという気概は感じられる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
育休育休を終えて退職する人もいるが、わりと復帰する人が多いかもしれない。時短勤務が多いので周りでのサポートが必要だが部署によって偏りがある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性でもとても働きやすいと思います。
性別による差別はとくに感じることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない...続きを読む(全96文字)

【良い点】
育休制度やサポート制度は整っている。上司や管理職には女性もいるため、安心した環境があると言える。制度がきちんと使える人には良い環境では無いかと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業は特に性別は関係ない実力主義ですね。ただ管理職は男性が多い気がします。もっとも以前はやることが多くて夜中まで働いてる営業もいたので、営業に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性社員で活躍されている方は多いイメージがあります。
女性だから、男性だからといった風潮はなく、実績次第でいくらでも評価されていました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業成績上位の方が女性だと聞きました。自分の努力次第で上にはいけるんだなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんで女性なの...続きを読む(全276文字)

【良い点】
事務職はそんなに難しいことはなく、決まった書類をやったり
電話の取次など簡単なことが多いので、のんびり働きたい人にはいいかもしれない
【気にな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
営業所によって変わってきます。
男性もとれる育休制度などちゃんとしてます。
事務は基本女性の方が多いです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
身近にも子育てをしながら働かれている方が何人もいらっしゃるので、このまま働き続けるイメージはできる。突然の休みや早退も大丈夫だし、時短勤務やス...続きを読む(全167文字)