
住友不動産株式会社
- Q. 得意な科目及び研究課題
-
A.
大学では、○○をテーマに、「○○○○」の研究に取り組んだ。○○は維持コストも高くなる傾向があるため、吸収量・維持費・緑視率・天空視率の4要素を軸に、最適な××の組み合わせを数理的に探索した。吸収量とコストはExcel VBAで定量化し、緑視率・天空視率についてはP...続きを読む(全286文字)
住友不動産株式会社
住友不動産株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数1773件)。ESや本選考体験記は408件あります。基本情報のほか、住友不動産株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した住友不動産株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した住友不動産株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

大学では、○○をテーマに、「○○○○」の研究に取り組んだ。○○は維持コストも高くなる傾向があるため、吸収量・維持費・緑視率・天空視率の4要素を軸に、最適な××の組み合わせを数理的に探索した。吸収量とコストはExcel VBAで定量化し、緑視率・天空視率についてはP...続きを読む(全286文字)

私の強みは「リーダーシップを発揮し、課題解決に向けて努力できる力」である。居酒屋のアルバイトでバイトリーダーを務めた際、その強みを発揮した。店舗では新人が急増し、教育が行き届かないことや、学年間のコミュニケーション不足からミスが多発していた。そこで私は全アルバイト...続きを読む(全282文字)

私は"人がもつ個性を引き出すことで組織のポテンシャルを最大化できる人間"だ。新型コロナ流行以降行われずにいたイベントを復活させた経験でその強みは生かされた。私は運営の代表として取りまとめを行った。学生の参加意欲を向上させる施策を行うことで全員の参加を実現させ、来場...続きを読む(全269文字)

誰とでも分け隔てなく接することができる点であ...続きを読む(全50文字)

長所は、設定した目標に応じてや...続きを読む(全36文字)

自分だけでなく仲間のことも...続きを読む(全32文字)

常に挑戦し続ける姿勢だ。人生の様々な場面...続きを読む(全46文字)

課題を的確に捉えること、そして...続きを読む(全37文字)

前向きな性格に起因する粘り強さである。困難...続きを読む(全49文字)

一度決めたことに対しては最後...続きを読む(全34文字)

右肩の大怪我を乗り越え、○○で関西三位に貢献。仲間の動きを分析し、...続きを読む(全72文字)

筋トレだ。トレーニングの成果が身体に反映されるこ...続きを読む(全54文字)

ザータリ難民キャンプで、子ども向け学習スペースの参加率が低いという課題に取り組んだ経験があります。当初スタッフ間では「子どもが勉強に興味を持てないから」という意見が多くありました。しかし私は、教室前で立ち止まる子どもが多いものの、中に入らず帰ってしまう様子を観察し...続きを読む(全358文字)

サークルが運営する○○販売の○○で店長を務め、スタッフ25名や地域関係者全員の協力...続きを読む(全88文字)

オーストラリアの大学に交換留学をした際、英語力向上を目指し、毎日の英語勉強に加えて現地のク...続きを読む(全96文字)

「後悔だけは残したくない」と覚悟を決め、大学と専門学校のダブルスクールに挑戦。卒論と卒業制作...続きを読む(全99文字)

- [ ] 部活動(体育会)
- [x] サー...続きを読む(全58文字)

アルバイト先のカフェで起こっていた退職者の増加を止めるために主体的に行動し、結果を出したこ...続きを読む(全97文字)

ゼミの○○の研究でビジネスコンテストに出場し、最優秀賞を獲得したことだ。○○を持続可能な街に...続きを読む(全98文字)

卒業論文では東京都の駅を対象に再開発による都市空間の変化を考察した。建物の複合・高層化に...続きを読む(全95文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
産休明けの方もたくさんいらっしゃる。産休は長く取れるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ事務は5年満期なので計画的に...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月16日【気になること・改善したほうがいい点】
事務の給与は他社と比べても相当低いと思う。仕事量は多い。
残業は場所によるように思う。
社風的に、のんびりではなく...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月16日【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い、給与が低い。
事務...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月16日【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。事務の場合昇給はなし、ボーナスも1→2年目はUPしますが、それ以降は変わりません。事務の昇給は上司...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
社風的に男性には厳しいが女性には優しい。飲み会等も多い業界ではあるが、女性はあまり支払ってないように思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
持株制度。
長年勤めれば退職金代わりのように、株が配当されるようだが、そもそも事務は5年縛りなので対象外。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
経営はしっかりしており、事業の成長性や将来性は信頼できると感じておりました。常に将来投資を図り、それにより実った果実を着実に収穫する経営方針で...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
役職関係なく実力主義で昇級できます。
同じような職種としては高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は役員・部長・課...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
仕事量は人によるところが大きいですが、21時以降の残業は許可制であったり、休日はPC使用不可であるなど、36協定の厳守はしっかりと管理されてい...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
日本トップクラスのビル保有数により、多岐にわたるビル設備に関われます。
ビル開発(新築)に関われるチャンスもあり、建築が好きな方にはやりがいの...続きを読む(全88文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月17日
規模の大きい開発に関...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年12月17日
業界でも利益率はトッ...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年12月17日
年収はかなりもらえる、し...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年12月17日
当社の保有物件のホテルに7割引きで泊まれ...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年12月17日
良くも悪くも実...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2025年10月29日
東京を中心としたデベロッパーなので、事業規模は大きく、モノとして残るため達成感を感じやすい。特に住宅部門では、ホテルライクかのような高級感のあるデザイン性...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2025年10月29日
これからまだデベロッパー業界は成長していく余地があるため。グループ会社にも、新築そっくりさんや、仲介を保有しており、住宅分野で圧倒的なニーズを誇っていると...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2025年10月29日
競合他社からみたイメージ...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年10月29日
部署にもよると思うが、営業はかなり社会人として成長できる環境だと感じた。ハードワークではあるが、お客様と直接関われる職種であり、自分の達成感にも繋がると感...続きを読む(全116文字)
投稿日: 2025年10月29日
社員同士が意見し合える社風だと感じた。一方で、事業規模が多いため、若手の裁量権は、まだまだ改善の余地があるとも感じた。着実に成長していきたい方に向いている...続きを読む(全83文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 住友不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモフドウサン |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 1228億500万円 |
| 従業員数 | 14,013人 |
| 売上高 | 1兆142億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 仁島 浩順 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 749万円 |
| 電話番号 | 03-3346-1054 |
| URL | https://www.sumitomo-rd.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
5兆6736億6600万 | 5兆8060億4000万 | 6兆3654億3600万 | 6兆6783億9000万 | 6兆7224億2200万 |
|
純資産
(円)
|
1兆5030億2100万 | 1兆6340億4900万 | 1兆7993億7200万 | 2兆505億8200万 | 2兆1681億700万 |
|
売上高
(円)
|
9174億7200万 | 9394億3000万 | 9399億400万 | 9676億9200万 | 1兆142億3900万 |
|
営業利益
(円)
|
2192億4400万 | 2338億8200万 | 2412億7400万 | 2546億6600万 | 2715億1600万 |
|
経常利益
(円)
|
2099億4900万 | 2251億1500万 | 2366億5100万 | 2531億1100万 | 2683億2300万 |
|
当期純利益
(円)
|
1413億8900万 | 1504億5200万 | 1619億2500万 | 1771億7100万 | 1916億8100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 9.48 | 2.39 | 0.05 | 2.96 | 4.81 |
|
営業利益率
(%)
|
23.9 | 24.9 | 25.67 | 26.32 | 26.77 |
|
経常利益率
(%)
|
22.88 | 23.96 | 25.18 | 26.16 | 26.46 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。