大京アステージの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全166件）

【良い点】
育休制度やサポート制度は整っている。上司や管理職には女性もいるため、安心した環境があると言える。制度がきちんと使える人には良い環境では無いかと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的にいい上司は多いかと思います。みなさん優しいです。月に一度、ワンオンワンといって上司との一対一の面談があります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
今年の新卒入社は８割が女性でした。おそらく、分譲マンションの管理フロントは女性ならではの柔らかさや心配りが管理組合にささると経営陣で判断されて...続きを読む(全186文字)

【良い点】
同じ年齢の女性のなかでは、比較的おおくもらっていたと思っています。家賃補助は新卒で入社してから六年間はありますが、六年を超えると０円、つまりは...続きを読む(全235文字)

【良い点】
住宅補助は新卒から六年間です。会社都合で転勤になった人も、もし持ち家があれば、家賃補助の対象になったと思います。これは十年間ついたと覚えています。続きを読む(全79文字)

【良い点】
最近は、新卒・中途ともに女性が多く入社してきており、性別問わず採用されているイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の性...続きを読む(全134文字)

【良い点】
給与面や待遇面（休日数や福利厚生）は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた部署は、一部の人達の意見が優遇されすぎて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
親切な人は多い印象がある。また、上司とも定期的に1on1があり、話す機会は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店や上司による...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特に無い。ルーチンワークが苦でない人は、いいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業人数に対する技術課の人数が足りていないように...続きを読む(全81文字)

【良い点】
土日祝日に出勤した分の振替休日は比較的自由に取りやすい。残業しないと業務が終わらないことの方が多いものの、定時でも帰りやすい雰囲気はある。
【...続きを読む(全139文字)

【良い点】
支店をまたいでのオンライン勉強会はよく開催されており、様々な知識が身につけられる。福利厚生は、良くも悪くもない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)

【良い点】
かなり休みが取りやすく、事務は上席も休みを取る人が多かったので休みやすかった。（休みを取りにくい時期も業務によってはある）続きを読む(全67文字)

【良い点】
事務は入社三年で管理業務主任者を取得すれば誰でも主任に昇格することができる。資格を持っていなくても、そこそこの社歴と好感度が高ければ主任までは...続きを読む(全155文字)

【良い点】
休みはかなり融通が聞きやすい。時間年休や時差出勤も利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種的に成長はどうしても感じづらい。紙や...続きを読む(全104文字)

【良い点】
マンション管理に関する知識は課によるがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務主任者の資格は事務でも取得必須のため、実務には関...続きを読む(全109文字)

【良い点】
カフェテリアプラン、保養所など補助があって便利だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は住宅補助なし。営業も新卒入社後数年間のみ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
育休産休制度は整っているし、ほとんどの社員が育休後復帰する。女性管理職も一定数存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
3支店ほど在籍していたが、基本的に温かく穏やかな社員が多く、仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては飲み会が多い。断...続きを読む(全90文字)

【良い点】
会社的に福利厚生や待遇面をよくしていこういう方向性があり
【気になること・改善したほうがいい点】
管理戸数の減少、それに伴う会社としての売上減...続きを読む(全93文字)

【良い点】
月に1度の管理職（営業課長）との1on1ミーティングがあり、そこで自信の業務の改善等に対するアドバイスをいただける。
営業成績だけでなく、日々...続きを読む(全210文字)

【良い点】
カフェテリアプランがあるため、年間3000円分の自己啓発は補助金申請が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、自発的な研修...続きを読む(全120文字)

【良い点】
お客様に都合合わせる勤務形態ということから、休みが平日になりがちだが、その際の担当物件でのトラブル対応は同じチームの営業マンがしてくれる。また...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やすけスケジュールを変更できる。急遽休まないと行けない場合は自分の仕事次第であるが、柔軟に休むことができる。
にしじふ自分の仕事が
にないと、...続きを読む(全227文字)

【良い点】
体調不良や冠婚葬祭時は休める。
チーム制度の導入により、休んだとしても他のチーム員が対応してくれる。
会社としても、休む人や残業しない人は評価...続きを読む(全158文字)

【良い点】
一般の社員であっても上席者に意見しやすい雰囲気がある。チーム制を導入してるので、何かあった際は協力し合える関係である。
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)