この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度がしっかり明記されており、何をクリアしたらステップアップできるのか把握できている点が良かったと思います。スタッフのレベルに合わせて給料...続きを読む(全185文字)
株式会社ミサワ 報酬UP
株式会社ミサワの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜2100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミサワの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミサワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価制度がしっかり明記されており、何をクリアしたらステップアップできるのか把握できている点が良かったと思います。スタッフのレベルに合わせて給料...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価項目が細分化されて明確なので昇給のためにやるべきことは分かりやすくて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職の間はとにかく給...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
千円単位ではあるが、できる仕事の裁量によってスタッフのランクが分かれているのでお小遣い程度ではあるが、昇進?できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
チャレンジ精神のある社員には機会が与えられ、早期で責任者を目指すための研修を受けられる。またその際は手当が支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価が細かく設定されていて着実にランクアップを目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率はあまり良くないのでモチベーションが保...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
家具好きな社員には優しいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
家具好きな社員にはとても良い環境かと思います。
ただし、接客、人と...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
時期が良かったのかもしれないが、スタッフ全員の給与が上がることが年に数回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が細かく設定...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半年に一度あるが、昇格しても給料はほぼ上がらない。かなり上のランクまで行ってもたいした給料は貰えない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社歴が長く評価されている中途採用の社員よりも、入社して間もな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
実力主義で年功序列ではないので、早くにキャリアアップをしたい方はいいと思います。個人売上をしっかりとれていれば、殆どの人がキャリア枠に合格しま...続きを読む(全504文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決して高くはないです。決算賞与などもなく、通常の賞与も少ない。
デザイナー職はかなりやすいのではないかと思います。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
販売員ということもあり年収はかなり低いと思う。男性スタッフは将来性がないなと感じる。賞与はお小遣い程度なので期待しない方がいい。インセンティブ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
おしゃれ好きにはよい。
家具好きにはよい。
販売職が好きでマルチタスクな人には向いている職業。〔接客メインのため業務がそこで止まることが多々あ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だととにかく低いの一言に尽きる。その割に求められている業務量や内容は多くて覚えることも非...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
細かく設定された評価項目のリストがあるため、目先の目標が立てやすく行動に移しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるまで賞...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特にありませんが、上に気に入られると出世できます。言われた事だけ文句を言わずにやっていれな良いのである意味楽です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価表に基づいて自身のランク設定がされているので、これを習得したらこれだけの点数がアップする、など明確になっているのは良い。意欲的な人は飛び級...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与年2~3回と求人には書いてあるが、あんなの賞与とは呼べない。3万くらいしか貰えず、お小遣いのようなもの。店長ま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
半年に1回評価月がある為、そこでスタッフランクの昇給が決まる。もちろんスタッフの業務レベルや接客レベルが評価基準に満たしていないと減給もある。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
下スタッフへのフォローは徹底しているので、安心して業務、接客など行える。
また、有休消化率は高く、希望休も店舗にもよるかもしれませんがとりやす...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
真面目にがんばっていれば、評価は頂けます。チャレンジも認められる風習があります。評価されるとランクが上がり、給料も上がります。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に評価ランクでの給与体型なので、個人売上ランキングが上位でも下位でも、個人売上は給与に...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
評価制度に関しては半年に一度、責任者とスキルチェックがありそれよって給料が上がったりする。配属される店舗によると思うが、入社時にキャリアプラン...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
とても細かく分けられた評価制度があり、項目ごとに業務をクリアしていくと自分のランクがあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価項目が細分化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目が細分化されているが、上司によって解釈が違う。店舗異動が多いので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
顧客と楽しく話しながら接客を進められるので売上等気にせず仲良くなる、ファンを作りながら販売できるという点ですごくやりがいを感じられる職場です。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
商品開発で顧客の声をなるべく新商品開発に活かそうとしており、クレーム等も確認次第全社共有の上出来る限りの改善に務めているため少しずつ良くなるこ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
評価制度もチェックリストや点数制で見える化されているため成長の実感が得られキャリアアップへの道を検討しやすい。
また育成も社内での研修環境が整...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
話すことが好きな人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約内容にも寄るが、ほとんどのスタッフはインセンティブが無いの...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自社の家具が安く買える。友人などにも適応出来るため、友達の友達など本人も知らない相手のことも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
販売職だが、土日は月に1日だけ希望休が出せる。それ以外は運。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で毎日時間もバラバラなので予定が...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出産後は働きにくい環境であると思う。時短勤務になって勤務時間については配慮があるものの、月に何度か土日出勤をする。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
優勝社員によるトータル提案の接客力。
インテリア知識に基づいた接客に力をいれるため、研修、資格制度に力を入れている。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
責任者を目指す社員への研修制度が充実している。挑戦する社員を評価する制度と店長、SVによる定期面談で背中を押してくれる社風は根付いている。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同僚のことを思いやる優しい人柄の社員が多いため、人の良さでモチベーションが上がることはある。感度の高い自社商品、インテリアの知識がつく。教育体...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
時給は最低賃金より少し上
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに成果を上げても時給には反映されない。申告の機会などがあればいいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昇給あり。細かい基準は提示されなかったものの、おそらくは労働時間、勤続年数を参考にされている。時給+30円ほど。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
この会社に居て良い点があると思ったことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取らせることを渋ります。今時珍しい会社...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与は微々たる金額です。
評価に関してはシート項目になっており、入社から数年経っても変わらないのが問題かと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業の一般的な評価制度、という感じだと考える。成果よりも人柄などの評価比重が大きい。その中でより高い評価を得ることを考えソフトス...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
おそらく小売では悪くない方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、あまり社員に浸透していないように感じる。売り上げを上げ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
最初は100円だし簡単そう
値段わかるしと思ったけど全部やらされるし大変。時給に見合ってない。けどやりがいはある。お客さん変な人が多いけどすぐ...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
基本給は高くないかもしれませんが、賞与はアルバイトにもありましたし、バースデーギフト等は嬉しかったです。イベントや季節毎の売り場替えで残業が多...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
1年に2回レベルアップの面談があります。レベルが上がってもお給料はほぼほぼ上がりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員を大...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
商品の値段が一定なので値段に対するクレームが一切ない
品出ししながら新しい商品を知って購入したいと思える
地域にしては高く貰えていたと思うので...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社ミサワ |
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フリガナ | ミサワ |
設立日 | 1959年2月 |
資本金 | 3億8046万2000円 |
従業員数 | 203人 |
売上高 | 120億8500万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 三澤太 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 453万円 |
電話番号 | 03-5793-5500 |
URL | https://www.unico-fan.co.jp/shop/default.aspx |
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