この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネージャーの方はこまめな対応をしてくださいました。
自社のブランドが好きな方にとっては最高の環境で勤務ができると思います。
働いているうちに...続きを読む(全245文字)
株式会社ミサワ 報酬UP
株式会社ミサワの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
マネージャーの方はこまめな対応をしてくださいました。
自社のブランドが好きな方にとっては最高の環境で勤務ができると思います。
働いているうちに...続きを読む(全245文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社のブランドが好きな方にとっては最高の環境で勤務ができると思います。
働いているうちに自社の商品を知って好きになっていく方もいらっしゃいます...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
福利厚生は特にありませんでしたがベネフィットを利用できる点、家具を社販で購入できる点は良かったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が非常に多く女性にはとても働きやすい職場環境であると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
バックヤードがかなり散らかっている状...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自社のブランドが好きな方にとっては最高の環境で勤務ができると思います。
働いているうちに自社の商品を知って好きになっていく方もいらっしゃいます...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社のブランドが好きな方にとっては最高の環境で勤務ができると思います。
働いているうちに自社の商品を知って好きになっていく方もいらっしゃいます...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
1.残業削減の取り組み:業務効率化を推進し、残業を減らすことで従業員の負担を軽減していました。
2.柔軟な働き方:フレックスタイム制やリモート...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
新卒は研修が充実していると思います。販売の仕事を経験したことのない人にも具体的で分かりやすいと思います。社会人として基本的なマナーは学ぶことが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
報酬金制度では、業績向上に繋がるモチベーションが高まるため、目標達成の意識が強まりました。また、産前産後休暇や育児休暇の制度は、家庭と仕事の両...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費に上限がある。基本的に全額支給だと思っていたが、上限を超えた分は出ない為、実費。会社都合で遠くの店舗へ移動命...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
レジャー施設での割引が使える。使い所はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない為、住宅手当や退職金制度などの恩恵があっても...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
お客様から感謝される点でやりがいを感じる。またインテリアの知識が増えるので生活感度はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
休みの取りやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休が2日だせる。所属している店舗の上司の運が良ければ、相談次第で2日以上...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定着率が非常に少なく、常に人の入れ替えが発生している。結婚後もやっていける給与体制や休日ではないため。年末年始も1...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほぼないと思った方が良い。5万円以下だった。月給は見込み残業代込みのため、総支給で300...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
話しやすい社員が多く、風通しはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ上司については自分の所属した店舗の上司による。上司ガチャが発...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
インセンティブ制度は実力主義として認められる。しかし、近年はインテリアコーディネーターもしくはインテリアアドバイザーの資格保有に加えて自社内で...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
何年売上高は少しずつ上がっている傾向にはある。海外進出を視野に入れている為、今後どうなるか見もの。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
個人的に早い段階で新しいキャリアを積みたいと考えたため。
退職の意思は早めに伝えておくと、お互いスムーズにことが進みます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ギャップはあまり感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に関してはどうしても求めれるので、入社後どのように創意工夫して売上...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
個人によってキャリアプランを選択しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場になる前提の場合、異動が問わず発生するため覚悟が必...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
各個人のやる気次第で評価が上がるため、上を目指す意識がある人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度はランクごとに上が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
売上低迷が目立ち始めているため、何かしらの施策が必須となる。顧客サービスの増加に繋がる、リピーター率をあげることも議題。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
もともと人と話すこと、接客が好きな人には大いにやりがいを感じられる職場環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間的なカスタマー...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的に休みは取りやすく、責任者に前もって相談すれば有給も自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって休みの取りやすさ...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社ミサワ |
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フリガナ | ミサワ |
設立日 | 1959年2月 |
資本金 | 3億8046万2000円 |
従業員数 | 189人 |
売上高 | 120億8500万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 三澤太 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 459万円 |
電話番号 | 03-5793-5500 |
URL | https://www.unico-fan.co.jp/shop/default.aspx |
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