この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
QMSに基づいて、教育計画がプログラムされる。外部のWEB講義などもあるが、基本的には社内OJTが基本。続きを読む(全58文字)
新菱冷熱工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新菱冷熱工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に新菱冷熱工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
QMSに基づいて、教育計画がプログラムされる。外部のWEB講義などもあるが、基本的には社内OJTが基本。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
教育は小まめに開催される。
若手に関しては昇格に必要な社内試験が課されている他、年齢問わず定期的に教育が開催されている印象。資格の取得も推奨さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、一年間寮生活になる。寮から通える範囲の現場に出勤し、現場研修、寮では社会人としてルール等について厳しい研修があるので、建築設備...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
たくさんの研修を自分の希望にあわせて受講できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの研修を受講させられる点。高いお金を払って外...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
最初の一年目は全寮制。みっちり全てにおける教育をされる。更に最初の一ヶ月は軍隊のような集団行動を強いられ、徹底的にルール厳守を刷り込まれる。な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
公的資格取得に関して取得費用(受験費用・書籍購入費・講習受講料など)は補助がありました。
また、資格取得をすると取得資格内容によって資格手...続きを読む(全162文字)
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研修の体制はものすごく良い。スキルを身につけるにはもってこい。
一年目は、営業、技術関係なく現場に行かされる。
期間は半年間位で、その後、フォローアッ...続きを読む(全168文字)
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CAD研修・講習会の機会は定期的にあるのでやる気さえあればスキルアップは可能かと思います。もちろん自分から積極的に取り組まなければ、身にはつきません。わか...続きを読む(全170文字)
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社内試験があり合格しなければ主任以上に昇進はできなかった。
製図試験もあり現場ではCADを使用していたため、製図台での製図試験は大変でした。
資格の補...続きを読む(全162文字)
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最初の一年間の研修は厳しいです。しかし、同期と同じ研修寮に一年間暮らすため、絆は深まります。最近では実力主義の昇進を打ち出しているようですが、昇進試験を受...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が辞めていく理由を分析し、具体的な対策をとっていないから、離職がとまらないのだと思う。このまま他人事意識では、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性も活躍しているが、基本的には男社会なので、なじむのは大変だと思う。多少図太とい性格でないと続けるのは厳しいかもと思う。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術社員は引っ越しする際、現場単位で予算が付くため、社員の家賃負担はないが、事務社員は会社都合で引っ越しても、家賃...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
四季報に記載されている平均年収が良かったため入社した。大手の空調設備工事の会社としては、自分が思っている以上にネームバリューがあることに気づいた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
風通しがいい社風だとは思う。配属される部署により変わるのかもしれないが、学歴など関係なく、やる気さえあればチャンスを与えてくれる環境にある。客...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
営業、技術、設計と2000人以上社員がおり、何かわからないことや困ったことがあったりすれば、誰かしら相談には乗ってくれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
基本設計はやらず、詳細設計から機器部材の手配、据え付け工事までをカバーする。大型熱源を使った大型の空調設備工事が得意だが、産業系についてあまり...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モバイルPCやスマートフォンをを配られており、平日、土日、祝日も社内及び客先から連絡がくるため、ワークライフバラン...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収は悪くない。ただ、サービス残業もあるため、考えようによっては良くもない。評価制度については上司との相性もあると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
体力的なしんどさはあるが、現場作業において男性社員よりも配慮されていたように思う。
私には向いていなかったが、同期でばりばり現場でこれからも働...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
技術的なスキルアップはもちろん、キャリア形成においてもサポートが手厚いのがこの会社の特徴です。社内研修は定期的に開催されますし、最新の建築技術...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体を通して教育体制がない。
支店ごとに教育方針や現場の物件数が異なるため、経験や実力の差が広がる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社の先輩のゆうことをよく聞いて、知識をつけて勉強して資格をたくさん取ること。資格手当もつくので頑張って勉強すること。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分でなんとかしろという感じで、仕事を聞いても迷惑そうな顔をされた。
管理職は自分の地位しか頭に無いので仕事を奪わ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
パートでも資格を取りスキルアップできます。希望と適性があれば、事務職から技術者になった方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
-続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、平等正を図る上でも重要なシステムだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても、管理者の気分次第で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員の教育にはしっかりしていて、資格などを取らせてくれるところがいいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは、勉...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
色々なクライアントと仕事ができるのでいろいろな事が学べる。その情報をスキルアップに活かせればこんごにつながる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業社員には研修制度があるのでモチベーションを保ちやすくいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系社員は全体研修などな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
親方たちの仕事を見ながら仕事を覚えていくという、スタイルで口で色々と教わることはあまりないが、その分積極性が育まれ、熱意のある人にはスキルアッ...続きを読む(全146文字)
会社名 | 新菱冷熱工業株式会社 |
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フリガナ | シンリョウレイネツコウギョウ |
設立日 | 1956年2月 |
資本金 | 35億円 |
従業員数 | 2,066人 |
売上高 | 2729億8200万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 加賀美猛 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目6番1号 |
電話番号 | 03-3357-2151 |
URL | https://www.shinryo.com/ |
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