この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本PC前での事務作業となるため、女性でも働きやすい。また育休を取られている方もたまに見かけるため、契約社員以上は取れるのだと思う。女性が比率...続きを読む(全121文字)
SCSKサービスウェア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSKサービスウェア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にSCSKサービスウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本PC前での事務作業となるため、女性でも働きやすい。また育休を取られている方もたまに見かけるため、契約社員以上は取れるのだと思う。女性が比率...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性が多い職場で上司も女性が多かったため、とても働きやすい職場だと思う。かと言って男性が肩身狭い思いもする事なく、性別関係なくわきあいあいとし...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
産休育休取ってる人はよく見ます。また、女性の管理者やSVもよくいらっしゃるので、女性の昇進もしやすいのではないかと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の数は多く、活躍している人もおおいです。休みも取りやすく、働きやすいように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性と比べる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の管理者は3割くらい。
品質担当は女性だけでした。
意欲のあるものにはキャリアアップのチャンスを与えてくれます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。また、産休育休制度も整っており、実際に育休復帰された方も多いため、女性も安心して働くことのできる環境ではない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男女で差別されると感じることは全くありません。社員は女性が多いが、管理者層は男性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアッ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
上長が女性であったりLGBTの方も社員として活躍している姿が印象的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
障がいやLGBTに理解を示...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
本部長が女性であるなど女性が活躍できる素地は存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性主体の企業であることは間違いない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
出産後に復帰している女性はたくさんいました。また、その様な方が多いため会社としてもしっかりサポートしてくれます。復帰後も休みやすい現場に配属し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
生理休暇があるためしんどい時は休める。
ただ勤怠には影響がありますが、どうしてもしんどい際に有給で休めて助かりました。
上司も女性の方も多く働...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性の管理職の方なども複数名いましたので男女関係なく出世できるのではと感じました。また女性のスタッフも多いので働きやすいと思います。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実力があれば中途入社でも問題なく活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
センターによって上の人がまちまち。こればかりは運でしかな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうという取り組みは在籍時に知っていました。
産休育休、子供が小さいうちは早くあがれる等続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休育休の取得と復帰はしやすい。子育てをしながら働くことに理解を示してくれる上司もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が小さい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
性別を問わずリーダーや責任ある仕事を任せてもらえる環境にあり、育休明けの先輩方も多くいました。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
コールセンターの為、男女による働きやすさの違いもあまり無い気がします。女性の役職者もたくさんおりました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
出世などあまり頭にない人なら、休めるし働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊婦さんが産休に入ったが嘱託などで戻れたかどうかは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いので、キャリアについて相談したり、目標になる方がいらっしゃいました。また、生理休暇等も充実しているので、急に体調が悪くなった...続きを読む(全120文字)
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生理休暇が取れるので助かる
突発的な休暇も、勤怠には響くが有給を当てることができるため、とても助かっています。
欠勤した分は、振替出勤を募集している場合もある続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの人が短期間で辞めたり入ったりしていて、人の入れ代わりが激しい。
定着率が悪い背景には、pj縮小による派遣社...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
様々な研修が入社時には用意されていたが、プロジェクトに配属された後には、eラーニングを形だけ受けさせられる印象。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業を極力減らすようにという取り組みが積極的なので、今はほとんどなくなりつつある。
有給も積極的に取る動きがあり、取りやすい環境。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
BPO事業のため、業務の委託元企業の経営が悪化すると共倒れするリスクがある。
また、委託元企業がお客様になるため、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
お客様へシステムの操作案内をする部署に在籍しているが、ありがとう、助かったといった言葉をいただけると嬉しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
どんどんと新しいことに挑戦させてもらえる環境は整っているとは思う。今のプロジェクトでは割と自由に行動出来る。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
管理職候補になれれば新しい業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも管理者候補になれる席数がかなり少ない。ほとん...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給などは非常に取りやすい環境が整っている。ただプロジェクト次第ではあるので、自分が経験してきたプロジェクトに限った話なのかもしれない。
また...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
契約社員から正社員への道のりが長く狭き門である。正社員になれるのはほんの一握りの人物しかいないためモチベが続かない。
【気になること・改善した...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大きな企業なので、いきなり倒産はないかな?と思う。そう言う点ではまだ安心できるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
公私を分...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるため、体調不良や子の看護や身内の介護での欠勤に関しては理解が得られやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
但...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育休明けで時短勤務で働いている人も多く、お子さんの急な体調不良でも休める体制が整っていて、家庭がある女性は働きやすいのではないかと感じた。コー...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
事前に申請すれば、無給でも休暇が取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の休みが重なりすぎると、他の日にずらすことを打診され...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休、育休は取得出来ている
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休は取得できるが、人員に余裕はないため残された人に業務が集中している続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休取得率が高い。また休暇を取得した方の殆どは復帰し時短勤務を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は可能だが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
福利厚生が非常に充実していることです。例えば、健康保険や年金制度だけでなく、社員向けのフィットネスプログラムや、リフレッシュ休暇制度などもあり...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
銀行業なので女性も多いと思うので心配しなくてもいい。コンプライアンスの遵守もしっかりしているので働きやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の方は時短勤務も可能であり、子育てするうえで働きやすい環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にあり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
肉体労働でもないため女性でも働きやすいとは思う、むしろ女性がかなり多く比較的他者に比べると働きやすいイメージはある
ただトイレに行くにも休憩枠...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
派遣先によるが、派遣、社員の区別なく任せてもらえるのは良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも派遣先によると思うが...続きを読む(全124文字)
会社名 | SCSKサービスウェア株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイサービスウェア |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 6億2000万円 |
従業員数 | 1,400人 |
代表者 | 渡辺篤史 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
電話番号 | 03-6890-2540 |
URL | https://www.scskserviceware.co.jp/ |
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