この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員として働いていたが、社員さん達はとても優しく、雰囲気もすごくよかった。
仲も良く分からないことを何度も聞きに行っても丁寧に説明してくれ...続きを読む(全254文字)
岩崎電気株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岩崎電気株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に岩崎電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員として働いていたが、社員さん達はとても優しく、雰囲気もすごくよかった。
仲も良く分からないことを何度も聞きに行っても丁寧に説明してくれ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
照明器具の製造会社なので、照明の設計技術や電気製品に関する知識が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の補助制度はあるが...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ほぼゼロ。スキルアップやキャリア開発関しては自分に明確な軸ややりたいことがあるかどうかによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制はなっていません。
スキルアップは会社からはなん...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
教育体制について。営業所内に営業、業務、技術の各セクションの人間がいるので困ったことがあれば誰かしら手が空いている人が教えてくれる。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
過去技術の伝承を大切にする企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然の技術を守りたい気持ちが強く、技術革新への対応が遅い。同業他...続きを読む(全178文字)
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技術的有資格者が少ないので、会社として「資格習得」に力を入れている。(報奨金制度)
ただし、この会社の扱い品目が、習得した資格を必要としないので、業務に...続きを読む(全154文字)
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研修、ojt、など教育面に関しては基本的に自分で覚えない限りは成長していきません。営業は基本的にルートなのでお客さんと仲良くなって勉強させてもらうことなど...続きを読む(全150文字)
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岩崎電器の工場に勤めていました。生産現場ということで、若い労働者が非常に多く、研修は必要な状況にありました。私より若い労働者が多く、私は自分より若い人に教...続きを読む(全194文字)
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新入社員は 高卒大卒とも 全国から東京の研修所へ集まり 一週間みっちり研修期間があり、その後 毎年毎年 通信教育など受けるというスキルアップが条件でした。...続きを読む(全186文字)
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社内研修や社外研修を通じてスキルアップをはかっています。また、OJTを通じてスキルを確実なものにしている。先輩の指導も十分であって、支援が行き届いています...続きを読む(全158文字)
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スキルアップに伴うOJTはこれといって特になく昇格時の合宿研修に参加するだけと民間企業アンケートに答えるようなものだけです。自分でモチベーションを上げてい...続きを読む(全162文字)
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とくに社内での研修らしい研修はありません。現場に出て肌で感じて、自分のものにしていけ!!といった感じでしょうか?上司はいろいろなタイプの人間がいますので、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休暇はとてもとりやすい。
トイックも1000円で受験できるので、スキルアップを目指したい人は活用できる福利厚生は沢山あるのでおすすめです。
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業はほどんどない。調整してくれるのでありがたかった。
体調不良で、急に休むことが何度かあったが、その日に締め切りの仕事がなければすんなり休め...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
とても皆んな優しい。丁寧に教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月の人事異動が多い。全国に営業所があるのでしかたがないと思...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
良くも悪くも人間味のある人が多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの営業マンといった管理職が非常に多い。
依然として恫喝な...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性の営業職を増やしている等、活躍の場は沢山あるアピールをしているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職を設けてはいるも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
2019年ころから毎月一回定時退社日が設けられた。
定時後30分以内に退社しないと部長など役員に怒られる。
当日の残業は申請が必要。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
電気メーカーではなく、電材メーカーです。ようは建築資材関係ということです。照明がきらびやかな様子は華やかですが、営業スタイルは泥臭いです。電材...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年間休日が128日ありますので、たいそう良いと思います。有給休暇も取りやすい環境にあります。ただ、部署によっては残業が多いようです。
ようは部...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援の制度などは多いが、業務を通じて社員を教育する風土はあまりない。
意欲がない人は、知識もスキルも身につきません。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌い。気分次第。
いくら業務を掛け持ちして自分の仕事を早く終わらせても次の仕事が回ってくるだけで評価があ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
Udemyを活用しているため、自主的に学習することが出来る。
キャリアとしても、自分をうまく出すことができれば、上がりやすいと感じる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は自分で動かないとなかなか昇格はできない。
幹部社員として昇格するには異動も必須。
異動も自主的にいかないとでき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員をランクで区切り、それを一つのキャリアアップの指標として見ている
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといったものはないとう答...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員教育についてはかなり充実していると思う。様々な専門性に特化した従業員が講義を行う勉強会が一年に一回あり、専門外の分野であっても、受講するこ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
セミナーは希望すれば参加させてもらえる。社内セミナーも充実している。オンラインセミナーや動画セミナーが充実しているので、受けやすい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社が率先して資格取得のスケジュールを立ててくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に積極的な会社ではあったが、中には2週連...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新卒社員に対する教育制度は色々取り組み始めているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの意味をわかっていない。キャリアパ...続きを読む(全82文字)
会社名 | 岩崎電気株式会社 |
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フリガナ | イワサキデンキ |
設立日 | 1944年8月 |
資本金 | 86億4000万円 |
従業員数 | 1,687人 |
売上高 | 565億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤 義剛 |
本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋1丁目1番7号 |
平均年齢 | 46.0歳 |
平均給与 | 668万円 |
電話番号 | 03-5846-9010 |
URL | https://www.iwasaki.co.jp/ |
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