この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は充実していると感じました。距離からはかる分と電車代も別に出るようなそんな会社です。おそらく正社員も満足するような内容になっているので...続きを読む(全86文字)
株式会社ゼンリン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
福利厚生は充実していると感じました。距離からはかる分と電車代も別に出るようなそんな会社です。おそらく正社員も満足するような内容になっているので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
時間や給与面がきちんとなされている分、休日との切り替えが容易い環境づくりをしていると感じました。ギスギスした感じもなく、人間関係などの悩みで休...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
永遠になくなることがない職種であると私は感じました。ネットが普及しようが、人が生きている限り地図の修正は必要になってきます。会社が何かしない限...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修もなく全くついていけず、精神的に会社に行くことが大変になった。
このままだと辞めるということを何度か伝えたが、...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣社員で賄っているような部署の為人の入れ替わりが激しい。
そして研修体制も整っていないため辞めていく人もとて...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。その分給料は減るがあまり、やすみをとることに関して何かを言ってくる人はいないのでそこは良かったと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業代はきちんとでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な残業が多いので自分の時間がなくなるときも多々あった。そこの部分も暗黙の了解...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がしっかりしていない。
入社しても放置されたまま何をしたらいいのか分からず、質問しても丁寧な教え方はして貰...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
世間体を気にする所があり賃上げは適度に行われていた。賞与面でその分下がるり年収変わらずなど会社は財テクを上手くやっている印象。
在籍し無難に日...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっても異なるが正社員数名に対して指導される派遣が数十人いるため教育が行き届かずにミスを連発する。その上、正...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員を統括する立場の社員が効率を上げるために考える内容がだいたい逆に仕事量を増やすもので、一人で考えては失敗し...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業する以前に覚えるマニュアルが多すぎて調べながら業務をしないと効率よく進められない。
教科書1冊分くらい覚えるこ...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員数名に数十人分の教育を頼んでいるので自分の業務が立ち行かずに結局効率が悪くなる事が多々あった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署にもよるが、自分の所属していた場所は非常に有給も取りやすかった。また年に一度半強制的に5連休を取得しなければいけない制度もあり、夏季休暇と...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
会社のネームバリューで営業力が無くても売れる
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドで売れているだけにも関わらず、自分の力と誤解する...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
新卒社員でも寸志がもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
東証一部上場企業としては確実に低い部類に入ると思う。
当時、新卒があ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ほぼほぼ寡占事業なので数年は安泰であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
Googleなどのサービスに対抗する施策を打ち出さない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住宅補助はとても手厚く借り上げ社宅なので、生活する上では困らない
そのため、見かけ年収以上に可処分所得が多い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人畜無害な人ばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
役員層に一部、昭和の考えから抜け出せてない方がいた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
育休・産休・時短はどれも取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。復帰後も活躍されてる社員の方はいる。本人の能力と調整次第。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によるが残業はあまりない。有休も取得を推奨されているので、調整がつけば断られることはほぼない。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な技術のおかげで、人海戦術でなくても地図整備は可能である。
ゼンリンならではのビジネスプランが正直見えてこない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社給与の低さが家族持ちにはキツイ。
また、業界全体を考えてみても将来性が見いだせなかった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
①扱うサービス・商品が多いため、個人の力量にもよるが業種に縛られることなく提案営業を行うことができる。
②不動産業との親和性が高く、知名度も比...続きを読む(全260文字)
会社名 | 株式会社ゼンリン |
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フリガナ | ゼンリン |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 65億5700万円 |
従業員数 | 3,601人 |
売上高 | 589億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高山善司 |
本社所在地 | 〒803-0812 福岡県北九州市小倉北区室町1丁目1番1号 |
平均年齢 | 46.6歳 |
平均給与 | 519万円 |
電話番号 | 093-882-9050 |
URL | https://www.zenrin.co.jp/ |
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