この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はきちんとでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な残業が多いので自分の時間がなくなるときも多々あった。そこの部分も暗黙の了解...続きを読む(全126文字)
株式会社ゼンリン 報酬UP
株式会社ゼンリンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は122〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンリンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンリンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
残業代はきちんとでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な残業が多いので自分の時間がなくなるときも多々あった。そこの部分も暗黙の了解...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
北九州が本社なので、他の一部上場企業に比べて年収は高くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今もそうだと思うが、組合が無いので...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
世間体を気にする所があり賃上げは適度に行われていた。賞与面でその分下がるり年収変わらずなど会社は財テクを上手くやっている印象。
在籍し無難に日...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安い。東京に本社を建てても未だに北九州の田舎侍の感覚が抜けていません。当然、賃金水準も北九州水準です。都市...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
パートなので詳しくはわかりませんが、時給は多いに越したことはないですが、仕事内容に対しての時給は満足しています。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
契約社員でも昇給があった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一度しかない。賞与はない。少しでもあればやりがいをもっと感じれたと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒社員でも寸志がもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
東証一部上場企業としては確実に低い部類に入ると思う。
当時、新卒があ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
大手なのでしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一律なので良くも悪くも能力や頑張りによる差がない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
①額面だけで見ると上場企業としては安く見えるが、福利厚生なども考慮すると平均的にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
①評価制度に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手企業なので仕事が比較的安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
有期雇用なので定年まではいられない。
スキルがほかの会社で役に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準や給与に関しては不透明な部分が多い印象。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
地方民間営業であれば仕事は楽なので、妥当な金額では無いでしょうか。トラブルも少ない。地方自治体担当になると割に合わなくなってきます。地方拠点で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アピールできればしっかり評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されたとしても、上がり幅はもの足りない。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。残業がないので、当然、残業代がない。手取り額が20万円がない時が頻繁にあった。家族手当等も徐々に廃止さ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給与は高い方ではないと思うが、部署内で活躍すれば、20代でも昇級していく傾向になってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
福利厚生が厚く、家賃補助などの待遇はとても良い。交通費についても支給されるため、住む場所や家を選べばとても得だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
日々指示に従っていれば普通の評価が貰える。普通の評価なら昇給はあります。リストラが無い。業績が悪くてもボーナスが出ます
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は基本年功序列。在籍年数が長ければ少しずつ上がっていくが、成果を上げても大幅な年収アップは見込めない。今年からコンピテンシー評価が導入され...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収は他の企業に就職した大学の同期の中でも低い方でした。上場はしていますが、1部上場企業の中でも年収ベースは低いと思います。ただ、社宅制度が充...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業職については頑張れば頑張るほど成果給として反映されるので、やりがいがあります。かと言って成果がわるいからとて賞与も極端には悪くないと思いま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
30代では福岡県内で比較すると平均以上のそこそこの給料は貰えるかと思います。賞与は良い時期は年間で5ヶ月近くは貰っていた記憶がありますが、業績...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
給与面は低いが家賃補助の割合が非常にたかい。そのため都心部にすんでいるひとは恩恵をおおいにうけることができる。
手取りは少ないが金額以上の生活...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員でないですが、昇給は毎年少しずつあります。休みもしっかり取れます。残業も場所次第ですが殆どなくあってもしっかり手当てがつきます。法令遵守は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
時間や給与面がきちんとなされている分、休日との切り替えが容易い環境づくりをしていると感じました。ギスギスした感じもなく、人間関係などの悩みで休...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると感じました。距離からはかる分と電車代も別に出るようなそんな会社です。おそらく正社員も満足するような内容になっているので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
永遠になくなることがない職種であると私は感じました。ネットが普及しようが、人が生きている限り地図の修正は必要になってきます。会社が何かしない限...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がしっかりしていない。
入社しても放置されたまま何をしたらいいのか分からず、質問しても丁寧な教え方はして貰...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣社員で賄っているような部署の為人の入れ替わりが激しい。
そして研修体制も整っていないため辞めていく人もとて...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修もなく全くついていけず、精神的に会社に行くことが大変になった。
このままだと辞めるということを何度か伝えたが、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。その分給料は減るがあまり、やすみをとることに関して何かを言ってくる人はいないのでそこは良かったと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
私がいた当時から、妊娠、育児でも働き続けることができる会社だと思う。
私がやめたあとから、女性の管理職が増えてきたように思う。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業に関してはうるさく、残業すると上司の評価にかかわるのか、仕事が残っているのに無理矢理帰らせようとしていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部署によって違うと思うが、同じことの繰り返しばかりする部署もあれば、自分の意見が通りやすくやりがいを感じる部署もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昇給は年に1回あり、昇給額も大きい。
ボーナスに関しても中小企業であれば良い方であると言われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
評価制度や上長との1on1が定期的にあり目標のすり合わせや日々の進捗や困り事など密にやりとりできたので目標を立てただけ。のようなことはなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
頑張れば若くして部長とかになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業会社だけど、事業自体が上手くいっている感じではなく、も...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
昇給は年一度契約更新の際にあります。他の会社に比べると上がり幅は大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は恐らく特...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与はほかの会社と比べて低い。お勧めできない。結婚のためなどで給与が低いがため別の会社へ転職する人がいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
コールセンターのオペレーターとして従事。
・プロジェクトによるが同業他社に比べて給与は高い。
・オペレーターのままでも一定の基準を満たせば昇給...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常に低く、昇給も多くない。昇給したとしても昇給額が少ない。昇給に至る評価も不透明で誰が決めているかも分からない。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的に行われるため、自分の成果をアピールする機会があります。アピールが必ずしも受け入れられるわけではありませんが、そういうケー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
1年に1度表彰制度などもあり、優秀な成績を納めると海外旅行に行けたりもするので、毎年表彰されることを目指しやりがいにつながると思います。
【気...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社ゼンリン |
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フリガナ | ゼンリン |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 65億5700万円 |
従業員数 | 3,601人 |
売上高 | 589億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高山善司 |
本社所在地 | 〒803-0812 福岡県北九州市小倉北区室町1丁目1番1号 |
平均年齢 | 46.6歳 |
平均給与 | 519万円 |
電話番号 | 093-882-9050 |
URL | https://www.zenrin.co.jp/ |
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