この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後はOJTでしっかり面倒をみてくれます。もちろん社員によりますが基本みなさん優しく接してくださいます。
定期的に研修があり、いい刺激になり...続きを読む(全188文字)
東信電気株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東信電気株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東信電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後はOJTでしっかり面倒をみてくれます。もちろん社員によりますが基本みなさん優しく接してくださいます。
定期的に研修があり、いい刺激になり...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新規の自社商品を開発する部署にいましたが、先輩や同期が協力的で仕事はやりやすい環境でした。業務後も頻繁に飲み会や親睦会があったりと、同年代の仲間意識が強い...続きを読む(全193文字)
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最終的には課長・部長になっていくキャリアプランしかないため、技術を極めて行きたい方には不向きな会社と考えます。
また、課長・部長は下からも上からも、文句...続きを読む(全151文字)
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新人研修、5年目研修、10年目研修、主任研修、課長研修を毎年1回以上行っている。
各階層で同時に集まって、マナーや話し方、チームプレーの考え方などのを講...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年5月17日【良い点】
製造・販売業として、長年実績があり、固定客を掴んでいた。(大企業も多数)
【気になること・改善したほうがいい点】
どの事業も大手ライバル会社...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年8月25日在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年7月31日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月15日【良い点】
人に仕事を早く振って自分は早々に手離れしたいためか、指示が乱雑な人が多いため、そこでは技術ではなく話術を磨かれる。
また、技術相談しようものな...続きを読む(全268文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年1月23日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の調整さえつけば有給休暇はとれる。一般的なブラック企業ほど残業が多いわけではないので、そういう意味ではプライベートと仕事のバランスは取りや...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
法人営業のため新規開拓はほぼなく、人見知りでも慣れてしまえば問題なく仕事ができる。一般的に言う営業マンより楽な印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大卒で特に技能もなかったがそれなりの年収を得られた。特に努力しなくてもやる気さえみせて在籍さえしていれば年収は上がっていく年功序列制が強い。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、基本定時で帰れます。繁忙期等の関係もありますが大体は定時で帰ることが出来ますので、プライベートの時間が作りやすいです。
月...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本土日休みですが月に1回ほど土曜出勤があります。
社員の有給の使い道はだいたいこの土曜です。
アニバーサリー休暇があり、好きな日(自分や身内...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自社商品開発とその技術力、生産体制完備であることをアピールしていた。学校で学んだ工学、理論が生かせそうというのが入社理由の1つだった。
【気に...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
独自のアイデアや想像力で新商品を開発する環境があるため、新しいことにチャレンジしたいエンジニアには良いと思います。産業機器の展示会などにも積極...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内環境、人間関係はよかったです。
給料も周りど同等レベルなので満足はできました。
ただ土曜日出勤が多かったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的には年功序列。相当な貢献がないとなかなか昇格は出来ない。
また、現状は上が詰まっていることもあり、
これから業績が良くなり、事業の拡大が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
他の大きな企業で仕事が出来、より良い環境でスキルアップすることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に派遣されっぱなし(1...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上司との面談が月に一回ほどありました。困っている事などがあれば相談出来るという形にはなっています。非正規でもこの面談する機会は作ってもらえまし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
チャレンジする社員に対して評価される環境にあり、スキルアップができるような社内研修制度、教育プログラムがある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
NCマシンを使用した作業なら、他の会社へ行っても経験としてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取っても、数年経ったら資...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ある程度の基本的な試験や設計は身につくと思われる。しかし、シンプルすぎる製品構造のあまり、いざ転職したときに転職先の担当製品の複雑さに面食らう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
保全や技術など、他部署に異動していく人は資格が取りやすかたったそうなのでそういう部署に異動できればキャリアアップできると思う。
【気になること...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
スキルアップを応援してくれます。
通信教育講座やeラーニングの講座数が豊富で、資格取得の支援も充実してます。
オンラインで学べるものも多く、エ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内公募などでチャレンジできる制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアは自分で考えないと、会社は用意してくれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
親会社様様である。
社内教育も一応やっているし、階層別教育みたいのもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって参加しずらい研...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
セミナーや社員同士の集まりがある。
参加は任意。
客先が資格取得の支援をしてくれることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)
会社名 | 東信電気株式会社 |
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フリガナ | トウシンデンキ |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 76人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤俊洋 |
本社所在地 | 〒215-0033 神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目6番4号 |
電話番号 | 044-980-3333 |
URL | https://www.toshin-et.co.jp/ |
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