この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。プロジェクトの企画者が不明で、スコープが頻繁に変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化が激しい。問題となっているが、改善...続きを読む(全85文字)
ジャパンシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンシステム株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にジャパンシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。プロジェクトの企画者が不明で、スコープが頻繁に変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化が激しい。問題となっているが、改善...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
開発者を目指して入社する人がほとんどかと思うので、その点では技術教育、先輩社員によるペアレント制度、資格取得に対する報奨金制度、など整っている...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
参画するプロジェクト次第では、かなり大規模なプロジェクトに携われることがあると思います。顧客のレベルも高いプロジェクトですと、自身の成長にも繋...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生などは整っています。
勉強会なども定期的に開催されていて、学ぶ環境もある程度は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的には自社開発ではないため、派遣先によっては楽しみはある。
他社の新人を育てていったりするのはある意味楽しい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ITの知識やセキュリティの知識がつくので若い方には、これからのスキルアップに対して大いに貢献っできると感じます。
資格試験に関しましても合格を...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やりがいを感じる点は、自分自身のスキルアップと顧客の評価。日々新しい技術が生まれる業界であり、勉強を一生し続ける必要がある。スキルアップにやり...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
顧客と直接対応していた為、納品したものが問題なく稼働し喜ばれているのを直に見ることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自治体向けプロダクト、法人向けプロダクト、受託開発、インフラサービスというように、業務の選択肢は多い会社と言える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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仕事のやりがいはありました。ただ、お客様先に常駐しての仕事なので納期等が厳しく残業等も多かったです。ただ、常駐先といっても同じ会社のメンバーだけで数十人は...続きを読む(全111文字)
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仕事は主に二次受けでした。詳細設計から結合試験までを担当することが多かったように思います。
二次受けなので納期さえ受注時にしっかりしておけば何の問題もなく...続きを読む(全119文字)
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この会社はとても良い会社です。
OJT制度があり、新人の育成もしっかりしております。
私も、プログラム作成の経験はまったくありませんでしたが、
この...続きを読む(全150文字)
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社内開発の場合、最初の用件定義から設計・開発そして稼動後の保守対応さらにサーバ構築等一連の流れを行えるため、自身のスキルアップを高めるには大きいと感じられ...続きを読む(全233文字)
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営業部の場合だと、インセンティブ制度があります。インセンティブにも種類があり、貰える割合が変わります。ですが、簡単に貰える制度ではなく、会社に事前申請が必...続きを読む(全150文字)
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本社は大手ユーザーの仕事もあったけど、地方営業所に希望して転勤したら、ゴミみたいな小さな仕事ばかりだった。当時はまだIT土方という言葉は無かったけど、中堅...続きを読む(全181文字)
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仕事のやりがいについては、トップダウンしてきた商材をコロコロ変えて売る。面白みはありません。受注しても取ってきて当然早く次の案件を処理しろと、機械的な負の...続きを読む(全167文字)
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社員同士、部門を超えたコミュニケーションの場が多く、職場の雰囲気は良かったと思います。
経営企画という部署がら、親会社の米国企業の社員とのかかわりが多く...続きを読む(全181文字)
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会社が社員のモチベーションをあげる仕組みなんてほとんどなかった気がする。
最初から最後まで中心人物としてプロジェクトを遂行できたときはやりがいを感じた。...続きを読む(全153文字)
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年に2回評価査定があります。自己評価をし上司が評価、そして社長評価とされ、きちんと点数もフィードバックされます。フィードバックがない会社もあるようですが、...続きを読む(全240文字)
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仕事のやりがい:
部署によるが、派遣されて客先常駐しているだけではたいしたスキルなんか必要とされない。
やる気のある人ほどやる気をなくす悪循環。
モチ...続きを読む(全186文字)
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配属先によっても異なるが、金融系等、社会インフラに関わる案件が多いため、責任も求められるが、世の中に貢献しているというやりがいがあると思う。
モチベーシ...続きを読む(全195文字)
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公的機関へのソフト導入企業なので、
新しいことを常に模索していくベンチャーとは違い、
規定の事を無難に淡々と進めていく為、
安定はしているだろうがや...続きを読む(全152文字)
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部署にもよるのだろうけど、色々な仕事を任せてもらえたり与えてもらえるので、若手にとっては最初は良い刺激を受けるとは思う。
ただし、全体的なSEのレベルは...続きを読む(全161文字)
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常駐先で仕事をしていたため、やりがい、面白みは、あまり生まれない。
常駐先の雰囲気と仕事内容によりけり。
クライアントから直受けの仕事ではなく、孫受け...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはプロジェクトによるが、取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を進められるが、時間がないし、金銭的...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
コンピテンシー評価が導入されたので、若手でも評価されやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司によって、評価が変わる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリア開発はしやすい環境だと思う。自ら手をあげれば、若手の場合は融通が聞きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化がひ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
在宅ワークなこと。それのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がりにくい。即戦力を求めているため、ITが未経験だとほぼSESの...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
有給を取りたいと言えば取れたし、有給休暇が取りづらいような突発的な仕事が発生することは少なかった。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
借上社宅があったのは唯一良かったと言える点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
借上社宅以外はこれといった福利厚生はない続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職交渉の際に引き止められたが、
あくまでも会社のために引き止めるだけで、自分のことを考えてくれてないのが丸わかり...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
私の部署では先輩や上司が仕事をしっかりと教えるような仕組みができており、業務の習得はしやすかったように思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
客先に常駐することができれば、業務内容次第では非常にやりがいを持って仕事ができるし、成長することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
毎日新しい挑戦があり、自分のスキルを試される環境で働くことができる。特に、チームでの協力やプロジェクトの成功を通じて感じる達成感は格別です。ま...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
官公庁系が多く
食いっぱぐれがない
【気になること・改善したほうがいい点】
長らくやってる業務が多く目新しい開発が少ない
あっても大変すぎたり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場によっては幅広い年齢キャリアプランとスキルアップが望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては何のスキルも得られない1...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ごくわずかだか努力家もいる。また会社の規模もそこそこなのでまだ案件の獲得に困る雰囲気でなく厳しいゲーム業界を頑張って生き抜いている続きを読む(全71文字)
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【良い点】
困りごとのお問い合わせなので、知識が増えてくれば案内もスムーズになり苦手意識がなくなるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が事務知識がないため、非常に手間がかかる。また、紙が多く、古い体制のままで非常に効率が悪い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有名タイトルを扱えるという点はもちろんのこと、
会社自体が超有名企業、誰も知っている企業ということもあり
何をするにしても何を相談するにしても...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
有名企業に支援できるという点はやりがいとして感じるし、自分の実績にもなるので良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
裁量は大きく、やりたいことを声を上げていけば、適性に合っていれば任されやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
クオリティリー...続きを読む(全157文字)
会社名 | ジャパンシステム株式会社 |
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設立日 | 1969年6月 |
資本金 | 13億8700万円 |
従業員数 | 577人 |
売上高 | 95億5600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 川田 朋博 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目22番1号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 570万円 |
電話番号 | 03-5309-0300 |
URL | https://www.japan-systems.co.jp/ |
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