在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月28日- 回答者:
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- 20代前半
- 男性
- 今年
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
福利厚生
健保、リモート手当、退職金あり
年に1回会社の希望者でディズニーランドに行くなどのイベントはあります。続きを読む(全62文字)
株式会社オープンアップシステム 報酬UP
株式会社オープンアップシステムの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数58件)。ESや本選考体験記は7件あります。基本情報のほか、株式会社オープンアップシステムの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月28日【良い点】
福利厚生
健保、リモート手当、退職金あり
年に1回会社の希望者でディズニーランドに行くなどのイベントはあります。続きを読む(全62文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月28日【良い点】
勤務時間、休日休暇
プロジェクトによりますが私は休暇を取りやすい環境でした。
勤務時間もプロジェクトによりまちまちで、残業がほとんどないところ...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月28日【良い点】
給与制度
年2回賞与があります。
評価制度
始めに目標を設定し、自己評価と上司の評価によって変動します。
会社の体制が変わったこともあり人の...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月28日【良い点】
挑戦する機会はあまりありません。
実力を伸ばしたいのであれば他の企業を受けることをお勧めします。
面談で話す機会はあり、面談相手も上に話を通し...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月15日【良い点】
誕生日休暇など様々な休暇制度を利用することができる。また、三六協定に違反しないように必ず5日は有給休暇を取るように、年末近くになると通達が来る...続きを読む(全285文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月15日【良い点】
具体的にどうすれば評価に繋がるかや評価基準が明文化されており、一年ごとに、評価基準をもとに自身で評価を行った後に、上長と相談の上で最終的な評価...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月15日【気になること・改善したほうがいい点】
一つ一つの案件の担当期間が短く、様々なお客様先を転々とする働き方が合わなかったため。
案件の当たりはずれが激しく、...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2022年10月22日【良い点】
土日出勤になったら振替休日をもらえます。
稼働が落ち着いてる時はのんびりできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先に依存します...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2022年10月22日【良い点】
産休、育休、もとれるみたいでした。
現場にもよると思うが。。。
男性の多い職場ですが、生理痛などの体調不良も伝えたら遅刻したり休むことも可能で...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2022年10月22日【良い点】
自分の理由で早く退社しなくてはならなくなり、退職を伝えた時に、時短なども提案してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昔のこ...続きを読む(全178文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年01月20日
投稿日: 2024年01月20日
投稿日: 2024年01月20日
投稿日: 2024年01月20日
投稿日: 2024年01月20日
投稿日: 2023年06月18日
【社員から聞いた】2年~5年目で中級プログラマを目指し、6~10年目にはシステムエンジニアになれると伺った。その後は、プロジェクトマネジメントやテックリー...続きを読む(全127文字)
投稿日: 2023年06月18日
【社員から聞いた】課題としては、マネージャー層に偏りがあり、女性管理職や若い人が少ないと仰っていた。また、様々な業種に対応することができる事業内容である一...続きを読む(全123文字)
投稿日: 2023年06月18日
【社員から聞いた】年間休日数は125日、平均残業時間が9.5時間であり、働きやすい職場環境が整っているそうだ。平均有給休暇は12日で、有休もとりやすいと聞いた。続きを読む(全80文字)
投稿日: 2023年06月18日
【社員から聞いた】社員数は女性が27%であり、他のIT企業と比べると比較的多い割合である。育休制度もしっかりしており、ワーキングマザーもいるとのこと。続きを読む(全75文字)
投稿日: 2023年06月18日
【社員から聞いた】社風は穏やかで、心理的な安全性は高い企業だと仰っていた。チームで仕事に取り組むため、困った時に助け合える環境が整っていると聞いた。
...続きを読む(全222文字)
自分の良いところを知ろうとしてくれたし、比較的和やかだったので話しやすかった。
最初は雑談から始めてくださり、話しやすかった。
優しく、雑談に近い形での面接だった。 自分自身のことを深く知ろうとしてくれていた。
特にないです。
志望理由の一貫性や人柄、勉強している内容などをアピールしました。
和やかでした。
笑顔を意識しながら大学で学んだことを率直に伝えました。
和やかな雰囲気で話しやすかった印象
会話形式で話しやすかったです。ガクチカをたくさん深堀されました。プログラミングに対する楽しさを実感してたり、将来のキャリアプランがしっかりしていたので、内定が出たのではないかと思います。
和やかでした
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社オープンアップシステム |
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フリガナ | オープンアップシステム |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 141人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 伊藤卓郎 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 |
電話番号 | 03-5324-3101 |
URL | https://www.information-port.com/ |
21年6月期 | 22年6月期 | 23年6月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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3億2970万 | 6億7965万 | 5億6982万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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3425万 | 2469万 | - 3100万 |
利益余剰金
(円)
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- 8965万 | 8460万 | 5360万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。