この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンピテンシー評価が導入されたので、若手でも評価されやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司によって、評価が変わる。続きを読む(全79文字)
ジャパンシステム株式会社 報酬UP
ジャパンシステム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜706万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンシステム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にジャパンシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
コンピテンシー評価が導入されたので、若手でも評価されやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司によって、評価が変わる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
非管理職は業界平均をやや下回るくらい。管理職になれば平均以上はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非管理職の給与ベースが低い。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特に問題行動がなければ多少目標達成していなくても標準の評価をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点にも書いたが基本が標準評価...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は上司に操作されてしまうため、基準を超えることがほぼない。実際に評価をする立場である管理職も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新入社員の時研修期間から10万円のボーナスがもらえ、新卒一年目は一般の金融機関くらいの待遇はある。
また、住宅手当等諸手当が充実している。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
勤続10年程、年収500万程度です。
平社員でいる限り年収600万円を越える事は無いです。
勤続30年、50歳代でも平社員の方は居ました。
実...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
普通より若干低いが下を見ればいくらでもいるのでそこまで低くは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルか年に1レベルずつしかあ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は株式上場企業としては低め。残業をたくさんやって稼ぐ形です。ただし残業が多い現場の場合は月当たり40時間は普通...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
扶養手当、住宅手当などがついていて、既婚者、扶養がある方はある程度は満足できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が本来なら1分単...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は、基本給が低く、その分手当を充実させて、平均的なレベルを維持している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回人事考課を行い、翌...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代が100%支給される。結構自由で、休憩は随時取れるし、休憩時間も自由にとれる。中には、1時間ぐらい帰ってこない人もいる。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年に2度の目標設定を行い、その出来によって評価が変わる
目標設定時と結果伝える際にフィードバックを行い、何が良かった駄目だった、次回こうするべ...続きを読む(全422文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応評価制度はあったが、どういう基準で評価されているかはよくわからなかったと思う。ベースの給料は安めで、残業代は1...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
技術職なら残業代はしっかり出る。
【気になること・改善した方がいい点】
この業界全般に言えることだが、基本給は低い。残業代でもっている。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
月給は低い。
但し手当は充実している。
家族手当、住宅手当、交通手当は当たり前にでます。
賞与も5カ月程度はでます。
もちろん業績あ...続きを読む(全175文字)
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給与は基本給が大変低いです。残業代も出ません。深夜手当は22時以降1時間300円。とても満足できるレベルではありません。賞与についても、0.3ヶ月分等まと...続きを読む(全150文字)
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新入社員でも、業績にもよると思いますが、一年目の夏から10万円ほどもらえました。
また、資格を保持していれば、資格一時金が入社時に貰えます。
残業代は...続きを読む(全182文字)
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昇給はあまり期待しないほうがいいと思います。評価制度も謎めいてますので期待しないほうがいいと思います。頻繁に給与改定を行っているので、社員になるべく給料を...続きを読む(全166文字)
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至って普通
家賃補助、交通費は全額出ます。
家族手当てもありますので不満はありませんでした。
評価制度があり、どこの会社でも似たような相対評価によって...続きを読む(全159文字)
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残業がなければ、賞与こみで500万くらいになる。
後は残業代でプラス100万から200万ほどが最高金額。
社内の同年代ではもらっているほうだと思う。
...続きを読む(全160文字)
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賞与は上期・下期でそれぞれ目標設定を行い、考課作業が行われ評価によって基本賞与率から上乗せまたは減額されていました。私の場合、ちゃんと評価されていたと思う...続きを読む(全191文字)
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給与制度について:
すごく高いというわけではないが、残業代は全額出る(2003年当時)。
キャリアパス:
はっきり言って、何の参考にもならない。会社が...続きを読む(全238文字)
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給与、賞与について満足している点
上記給与に関して満足している点は特に無し。
というより低いので不満。
賞与については毎年二回支払われるということに...続きを読む(全164文字)
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残業代が全額出ることが唯一の利点である。
残業時間が多いため、年収ベースで考えると比較的に年収があるように思われるが、
在籍年数による昇給は廃止されて...続きを読む(全180文字)
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給与で一番うれしいのは、残業代が全て支払われることです。多忙なプロジェクトも多いですが、その分給料もちゃんと支払われるので、大きな不満にはつながらないかと...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
キャリア開発はしやすい環境だと思う。自ら手をあげれば、若手の場合は融通が聞きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化がひ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし。プロジェクトの企画者が不明で、スコープが頻繁に変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化が激しい。問題となっているが、改善...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはプロジェクトによるが、取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を進められるが、時間がないし、金銭的...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
在宅ワークなこと。それのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がりにくい。即戦力を求めているため、ITが未経験だとほぼSESの...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職交渉の際に引き止められたが、
あくまでも会社のために引き止めるだけで、自分のことを考えてくれてないのが丸わかり...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給を取りたいと言えば取れたし、有給休暇が取りづらいような突発的な仕事が発生することは少なかった。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
借上社宅があったのは唯一良かったと言える点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
借上社宅以外はこれといった福利厚生はない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
私の部署では先輩や上司が仕事をしっかりと教えるような仕組みができており、業務の習得はしやすかったように思う。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか手当はあるものの、基本給が低いので、残業代を頼りにするしかない。また昇格しても昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人間関係に心配する必要はないです。上司にいつでも相談できる環境にあり、定期的に仕事の現状を聞く場を設けてもらえため、悩みはそこでほぼ解決できま...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特になし
近年残業をさせない方針になったようなので残業代目当ての方は気を付けて下さい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準でみると...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
それなりの額の給料をいただくことができる
悪くはないがよくもない
昇給は普通に暮らしていれば昇給をしていく印象
こちらも悪くはないがよくもない...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
グレードという等級+年ベースで昇給がある制度でした。ただ在職当時はリーマンショック最中だったので昇給が一律に停止されていました。サービス残業は...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などが一切開示されておらず、ボーナスに何が反映されているか分からない。
年に2回の評価シート提出はあるが内...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月給は大手企業の一般的な水準かそれよりやや少なめの印象。
賞与については最下位等級では、一般的な水準。
固定残業時間が20時間で、超過分は追加...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準も明確でなく、賞与のフィードバックもない。実態を見て正しい評価をされる機会はすくない。続きを読む(全78文字)
会社名 | ジャパンシステム株式会社 |
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設立日 | 1969年6月 |
資本金 | 13億8700万円 |
従業員数 | 577人 |
売上高 | 95億5600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 川田 朋博 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目22番1号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 570万円 |
電話番号 | 03-5309-0300 |
URL | https://www.japan-systems.co.jp/ |
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