富士通クラウドテクノロジーズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、クラウドがIT業界だけではなく、様々な業界と組み合わさって活かされていくものだということを講義の中から理解できたため。クラウドそのものが可能性秘めていて、色々なことの実現に必要不可欠であると感じたた。文系ということで、ITに対する知識不足が一番の不安用要素だったが研修の中で補えるこがわかったから。

ニフティのニフティ温泉などのＷＥＢサービスを実際に使った事があったが、インターンシップでの座談会で、実際に開発してエンドユーザーからの反応を見るのがなによりのやりがいであるという社員さんのお言葉を聞いてＷＥＢサービスの開発に対しての興味が高まった。

インターシップでの全ての講義がホームページでは知ることが不可能な内容であったから。さらに10月の就活直前講座では、本選考でのポイントなど確実に有利に働くポイントを採用担当者から聞くことができたため。

前述しているが、インターンシップに参加した後の限定イベントがあり、その際にESの添削や模擬面接をして頂ける。また私は参加していないので不明だが、案内の内容から恐らく本選考に対する優遇もあるようなことが伺えた。

このイベントが開催されたのちインターンシップ参加者限定の就職活動対策のインターンシップに特別招待していただき、またその後の選考で一次試験免除かつ早期選考の案内を受けた為。

ビジネス職の業務内容の説明を受け、疑問点があった際に質問を行い交流を行った。また、クラウドについての講義を受けた際にも疑問点を質問することで交流があった。最後のエンジニア職からの技術面での説明では疑問点を質問した際にビジネス職とどのように協力しているのかを詳しく教えていただいた。

人事の方に「君は本当に顧客にこのサービスを使ってもらえると思っている」という旨の言葉が印象的であった。このようなことを言われないようにするには、ボトムネックの推定からそれらに対する打ち手を考えるというようなフレームワークを用いればよかったと思う。

サイバー攻撃において大切なことは、緊急性を要する場面が多々であるので迅速かつ正確な判断が必要不可欠であるとおっしゃっていた。また、サイバーセキュリティの対処として、原因を突き止めるためのヒアリングなど自社以外のＩＳＰ間での情報共有が大切であるということを聞き、利益などは考えずセキュリティ対策のためには他企業とのそのような連携が存在するのだなあと思った。