ＤｅＮＡ　Ｇａｍｅｓ　Ｔｏｋｙｏの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 7年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• その他の雇用形態

【良い点】
年収について相談できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少ないので、モチベーションにつながらない。
ボーナスのシステム...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• その他の雇用形態

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の場合、長い時間の労働が当たり前という雰囲気があります。

有給とらない人も多いです。

有給を取っても、仕...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• その他の雇用形態

【良い点】
セミナーに参加したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに支援していると宣伝しているですが、e-learningなどがな...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 1年前
• CGデザイナー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
わずかだが賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
時間をかけて目標設定をするが、結局は本社都合でしか給与が変動しないので、意味がな...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• CGデザイナー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
口上では希望を叶えようとしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
運用のルーチンワークなので面白味はありません。
一部面白い案件が本...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• CGデザイナー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
女性の役職は比較的多い。育児休暇、復帰して時短勤務している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産予定があるかはしつこく聞かれ...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• CGデザイナー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
フルリモート、フレックス、簡単な業務
有給も取りやすいので、安定を優先するなら良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
案件と関わる...続きを読む(全123文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• ゲームプログラマ
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
施策をリリースしたらすぐにユーザーの反応がゲーム内チャットやデータとして見られるため、施策の当たり外れ含めて面白みがあります。また職種の垣根な...続きを読む(全130文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• ゲームプログラマ
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
契約満期のための円満退社です。正社員登用については見送りとなったが、私の得意領域（事業を拡大or安定して継続させる）と会社の今後の方針（0→1...続きを読む(全116文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• ゲームプログラマ
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
半期に一度の査定では、直属の上司とチームのリーダーでリファレンスを取るため、納得感のある評価になっていると感じる。もちろん期初に建てた目標を達...続きを読む(全269文字)