エン・ジャパンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

エン・ジャパンについて人事から大まかな説明があり、エンジャパンがどのような理念で事業を行なっているかについて理解を深めた後に1チーム5人のチームにわかれてグループワーク開始。1日目に引き続き、アイデアを議論しながらブラッシュアップしていく。メンター社員から意見をもらう機会があるため、それをうまく利用する。中間発表を行なったが、3日目の作業時間では間に合わないと判断したため、夜に残業を行った。朝から最終発表に向けてのパワーポイントの作成と最終調整を行った。昼食後に人事部長に向けてプレゼンを行なった。1位のチームが発表され、全チームにフィードバックがなされる。その後は懇親会をして終了。

企業のサービスに関して、説明や作られた経緯を聞いた後に、お題が発表される。その後は各グループでワークを行なって1日目の最後に発表を行う。発表後はグループメンバー1人ずつと社員からフィードバックを受ける。引き続き案をグループで議論しながらブラッシュアップした。パワーポイントも作成する必要があり、メンターから意見を何度かもらいながら作成した。発表後はグループメンバー1人ずつと社員からフィードバックを受ける。朝から最終発表へ向けての資料や発言内容の最終チェックを行った。午後には人事、事業部部長を含めた社員に発表する。1位が発表され、各チームの発表に対するフィードバックをもらうことができる。