この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わずに業務を任せてもらうことができる。
評価も、性別によって偏りがあるなどはないかと思います。
女性の割合は多くは無いが、働いているいる...続きを読む(全290文字)
東芝デジタルソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝デジタルソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東芝デジタルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わずに業務を任せてもらうことができる。
評価も、性別によって偏りがあるなどはないかと思います。
女性の割合は多くは無いが、働いているいる...続きを読む(全290文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性を管理職に採用する数値目標があり、女性の方が管理職になることが多くあります。育児休暇などの制度が充実しており、女性の方の取得率は非常に高い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男性目線では、女性も活躍していると感じます。部長クラスから平社員まで活躍していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不明。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
結婚・出産や配偶者の転勤に伴う離職後も一定期間であれば復職出来る制度が出来たり、女性管理職が増加傾向にあります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自由もきき、環境的にはかなり働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し仕事をしてもらうようにした方がよいかと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
時短勤務、フレックスが選択できるので、子育てはしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
6年前は女性管理職が少ない印象です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
私は男性ですが、女性にとって働きやすい会社だと思います。社内結婚している人は多いです。配属先の課の女性は全員(と言っても二人)社内婚でした。同...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
女性に対しても仕事をどんどん任せるけいこうがあるため、やる気のある人は管理職になったり、社内の重要な仕事を行うことが可能なところは非常に良いと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
技術部門は特に、女性が少ないため、(部署にもよると思うが)周りが気を遣ってくれる。子供の学校行事などによる、早上がりや休暇も理解がある人が多い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性活用に関する社内制度は整っており、育児休職や短時間勤務も取得しやすいと思います。上司や職場の雰囲気によって、どうしても制度の利用しやすさは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休取得後の復帰率は非常に高い。復帰後も時間給で働きながら子育てを両立されている方は多い。復帰後は育休取得前と同じ部署で働くことができる印象。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大手メーカーの濃い血を受け継いでおり、有名国立大学卒業の優秀な人材がとても多い。また、育ちのいいお坊ちゃんも多い。のんびりゆったりとした社風。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同業界内の別会社と比較すると、女性が多く良い。
女性でも差別されることなくしっかり仕事ができる。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全163文字)
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仕事上で男性・女性の差はほとんどなく、女性にとって働きやすい会社だと思います。
ただ女性管理職の数は少なく、特に技術職においては出産によるブランクは出世...続きを読む(全177文字)
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部署によるが、産休などは普通にとれると思う。関わっているプロジェクトで、協力会社ではあるが、産休をとっている人がいて、その人は今行なっている仕事の分野に詳...続きを読む(全155文字)
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女性にとって働きやすい環境だと思います。
産休、育休制度や、時短勤務の制度があり、実際に活用されている方が沢山おられます。
また、グループ全体で女性の...続きを読む(全159文字)
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東芝グループは女性にとっては、非常に働きやすい会社かと思います。
当初の企業理念は「人と地球と明日のために」がスローガンであり、今でもこの理念は
社内...続きを読む(全284文字)
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官公庁のDCへ客先常駐の案件だったのですが、派遣社員の同僚の方が、就業開始3ヶ月で産休取得をして産後も同じ職場に復帰できました。就業後半年を経過していれば...続きを読む(全171文字)
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産休、育休制度が整っているし、子供が10歳の誕生日を迎えるまで遅出、早帰りの時短勤務がゆるされているため、結婚をして子供を望む女性にとってはとてもよい職場...続きを読む(全183文字)
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・年間の出産休日は勿論、育児の必要な時期まで始業出社を遅く、退社を早くしてくれる制度があります。それでも昇格には取り組まず、総合職の女性も使用できる仕組み...続きを読む(全166文字)
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子供を持つ女性管理職(課長級以上)も増えてきており、精神的にタフであることが必須ですが、キャリアアップは本人次第です。子供が小さいうちは時短勤務も選べます...続きを読む(全171文字)
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年々新卒者の女性採用率が上がってきているが、元々男性比率が高い環境であるため配属先では女性が少ない環境となる。
ただ女性管理職も徐々に増えてきており、労...続きを読む(全168文字)
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短時間勤務など休暇や時間調整のつけられるようなシステムはできていて、利用者も多い。
生理休暇もあるが、使っている人はみたことない。
ただし、キャリアパ...続きを読む(全153文字)
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男の目から見てではありますが、働きやすい企業であると思えます。お子さんのいる社員も多いですし。出産の後に復職している方も多く、それだけでも自分の働くまでの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社時に、実施したい業種の仕事を任せてもらえて満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は親会社が上流工程を実施することが多く...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、英会話の受講や、各種資格を取得した際の手当があつかった印象です。
今はどうなっているかはわかりません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
残業代も全て出ていました。みなしもなし。このあたりの管理はかなりしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時勢もありました...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ライフラインに関わる開発の上流からリリースまで全てに関われた点。
特に電力系は非常に大規模だったため、開発期間が年単位で行われ、また各地の特色...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
当然福利厚生は企業規模に沿ったものがありました。
社内制度として教育、セミナー関係も非常に充実しており、一から人を育てる会社でした。
【気にな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
実家の都合で退職の際、地元近くでの営業所の紹介があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝はその後の粉飾決済の影響で関連企業を手放...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
斜陽な業界に従事していましたが、課長クラスは新しいことをしていく必要があると思っているので、下っぱは特に気にすることなく仕事ができると思います...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
申請すればUdemy Businessが利用可能で資格を取りたい場合などには有効と思います。どのくらいの講座を受講したかなどは記録されているの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大企業らしく福利厚生を持っています。特にカフェテリアポイントが初年度から貰えるため、助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休産休みんなとっています。
休みも取りやすいです。子供が熱を出したから帰りますというのも全然できます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員が特別少ないということもないし、管理職にも女性が就いているので、性別を問わず活躍出来ると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の営業は珍しいので他部署では褒めてもらえる
部署の交流がないので、飲み会などではいつもたくさん話を聞いてくれる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性の役員もおり、性別による評価の差などはないように思う。産休・育休を取得して復帰する人もおり、それによって不当な扱いを受けているなどもない。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
会社全体として女性採用に積極的な様で、支援も手厚い事は感じる。自分の部署に関しては特にであると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の割合が8割ほどあるため、かなり働きやすいと思う。子の看病休暇や、生理休暇があるため働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お子さんがいる人は比較的働きやすいと思う
申請すれば、定時で上がれるし、好きな時間にあがることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
圧倒的に男性が多いですが、女性も少数います。
デスクワークになるので女性でも問題なく働けると思います。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も男性と変わらず第一線で働いている印象。エンジニアの女性・営業の女性は見かける。業務・休暇の調整はしやすいので、女性もはたらきやすいのでは...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
男性なので、女性がどう感じるかはわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率は少ないので、もう少し多いほうが良いのでは。最...続きを読む(全89文字)
会社名 | 東芝デジタルソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | トウシバデジタルソリューションズ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 235億円 |
従業員数 | 3,632人 |
売上高 | 1647億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田俊輔 |
本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
電話番号 | 044-576-6300 |
URL | https://www.global.toshiba/jp/company/digitalsolution.html |
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