
東芝デジタルソリューションズ株式会社
- Q. 【学生時代に力を入れて取り組んだこと】(500)
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A.
180人所属するダンスサークルで一年生の退部率を減少させたことだ。この取り組みのきっかけは、多くの一年生が退部してしまうことでサークルを後継していけない、という危機感を強く覚えたからだ。まず退部理由が不透明だった為、退部者全員にヒアリングを行い、皆で踊る楽しさの共...続きを読む(全501文字)
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東芝デジタルソリューションズ株式会社 報酬UP
東芝デジタルソリューションズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数286件)。ESや本選考体験記は20件あります。基本情報のほか、東芝デジタルソリューションズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東芝デジタルソリューションズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東芝デジタルソリューションズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
180人所属するダンスサークルで一年生の退部率を減少させたことだ。この取り組みのきっかけは、多くの一年生が退部してしまうことでサークルを後継していけない、という危機感を強く覚えたからだ。まず退部理由が不透明だった為、退部者全員にヒアリングを行い、皆で踊る楽しさの共...続きを読む(全501文字)
個別指導塾のアルバイトで独自の指導法を取り入れたことです。各生徒の理解度に差があることが当初の課題であり、原因は個別指導塾であるにも関わらず、全生徒に標準レベルの同じ教材を用いた指導体制が取られていることだと判明しました。個別指導塾の強みは個々に寄り添った指導を受...続きを読む(全463文字)
私は所属する体育会サッカー部にて、2軍の強化に尽力した。2軍は大学10校が所属するリーグ戦で開幕から4試合勝てず、最下位だった。また、主力として出場していた私は先発から外されてしまった。チーム状況として、個々人がそれぞれの目標に向かって自分本位で行動していた。その...続きを読む(全505文字)
〇〇サークルの代表を務めた経験だ。コロナ禍で対面活動を制限される中、最終的に部員の参加率を上げ、初のオンラインでの〇〇を成功させた。その中で、オンラインでの活動で行った施策により、部員の士気が低下してしまったことがある。施策とはオンライン上で、一対一での指導を行っ...続きを読む(全486文字)
キャプテンとして主体性を意識してチームを指揮し、バレーボール全国大会に出場した経験である。初挑戦した際は、予選大会で敗戦し、目標を達成できなかった。なぜなら、攻撃面では通用していたものの、守備面での失点が全体の六割を占めていたためである。この結果が非常に悔しく、チ...続きを読む(全500文字)
私は「〇〇を用いた〇〇データの解析・性質予測」というテーマで研究を行っています。私の研究は、データの性質を学習し、学習結果に基づいて将来の予測を行います。特に私は、複数の分布が混在したデータを解析する研究に取り組んでいます。複数の分布が混在したデータの例として、自...続きを読む(全980文字)
大学では、医療と工学の専門分野を学んできました。その中でも、設計図を書く勉強は3年間かけて学んだため、特に注力して取り組みました。まず、1年生の時は、手書きで設計図を書くことを目標に、設計図に使われる記号などの基礎知識から学びました。太さが一定の直線を手書きで書く...続きを読む(全984文字)
学生時代注力したことは、ゼミ活動の事業提案において、コロナ禍に伴うオンライン参加者の意識を向上させ、企業への事業提案力を向上させたことです。ゼミ活動で、中小企業にヒアリングを行い、事業提案をする中で、オンライン参加者の当事者意識が低くなる傾向があり、議論が活性化さ...続きを読む(全302文字)
私の研究テーマは「〇〇解析と〇〇を用いた物体の識別」です。本研究は学部時代から現在まで継続して取り組んでいます。学部時代にはまず、研究の主軸となる3つのフェーズ「〇〇」「〇〇」「〇〇」を確立することから始めました。「〇〇」は、電波音波無響室において、人間の不可聴音...続きを読む(全806文字)
私がいちばん興味を持って学んでいける分野である、そして私が最も輝ける、人のサポートを仕事にできるICT業界を志望しています。現在ICTは企業活動の根幹であり、そこに外部から取り組むことでより多くのお客様の業務を、人という点から大きく変えていける仕事に使命感を持って...続きを読む(全490文字)
私が貴社のインターンシップを志望する理由は2つあります。1つ目は、道路事業や鉄道事業などの社会インフラを支えるICTソリューションに大きな魅力を感じ、理解を深めたいと思ったからです。社会や世界中の人々の暮らしをより便利で豊かなものにする交通インフラ事業が、現在抱え...続きを読む(全669文字)
ICTを活用して変革をもたらし、自らのやりがいを感じられるであろう業務を体験して理解を深めたいと思い、本インターンシップを志望している。近年、私は世の中のICT化が急速進んでいると実感している。身近な経験ではキャッシュレス決済がある。店舗での支払いでこれまでは財布...続きを読む(全628文字)
私は機械学習に関する事業に強く興味を持っており、将来的にそれらの職に携わりたいと思っております。そこで、貴社のインターンシップを体験することによって、機械学習を用いる事業への理解を深めたいと考えております。
近年、顔認証や音声認証などの機械学習を用いた技術が日々...続きを読む(全656文字)
和やかだった
純粋に興味があることを話した。
とにかく対策が重要
話しやすかった
堂々と話すこと
なぜこの業界で、この会社なのかを他社と比較しながら話した
優しかった
逆質問をきちんと用意しておく。結論ファースト。
一次と同様で非常に和やかでした
楽しかった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月24日【良い点】
年収としてはハイクラスの分類と思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、事業部でランクに対する人数が決まっている。
上長が...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月24日【良い点】
年休が業界トップの130日(年休充当日含む)
【気になること・...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月24日【気になること・改善したほうがいい点】
東芝が上場廃止して、借金もある。
サーバなどハードを作らなくなり、この先もソフトで事業拡大できるか。
東芝グループ...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月24日【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月11日【良い点】
賞与は①東芝グループ全体と、②デジタルソリューション領域での評価(利益率、キャッシュフロー)での評価によって、加算部分が決まる。グループ内では...続きを読む(全285文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月11日【良い点】
女性比率は全社で15%程度。また、女性役職者比率は5%前後。女性社員の積極採用や女性ならではの病気セミナーなど、女性活躍推進のために様々方針を...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月11日【良い点】
・東芝グループブランドがあることで、ある程度大きな仕事(社会生活に関わるシステム)ができる
・不正会計の発覚時期の入社であったが、これから変革...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月11日【良い点】
・部署による。同じ職種でも部門(上長)によって、会社の規定となっている、ライン(45、60時間)をいかに潜り抜けるかに月末腐心している。
・休...続きを読む(全239文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月15日【良い点】
官公庁や金融機関、工場などのたくさんの業界の案件があるので多くの経験をすることが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が興...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年10月14日【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上長は非常に優秀で感度が良い方でしたが、そのうえが東芝しか知らない人たちなので、...続きを読む(全151文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年05月31日
比較的大きなプロ...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2024年05月31日
量子技術等の、これからの時代を担っ...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年05月31日
年功序列がベースな雰囲...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2024年05月31日
リモートワークやフリ...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2024年05月31日
縦と横のどちらも距...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2024年05月26日
規模の大きな仕事ができるが...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年05月26日
東芝グループ全体の調子は悪いが、東芝デジ...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年05月26日
年収は高いらしい。評価制度は...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年05月26日
福利厚生は他の企業に比べても整っている方らしい。上場撤...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2024年05月26日
残業は当然のようにしていた...続きを読む(全33文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
会社名 | 東芝デジタルソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | トウシバデジタルソリューションズ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 235億円 |
従業員数 | 3,632人 |
売上高 | 1508億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田俊輔 |
本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
電話番号 | 044-576-6300 |
URL | https://www.global.toshiba/jp/company/digitalsolution.html |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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1246億5252万 | 1179億8464万 | 1329億7723万9999 | 1兆3229億7700万 |
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純資産
(円)
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492億6217万 | 483億2246万 | 566億1947万 | 566億1900万 |
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売上高
(円)
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1615億2191万 | 1473億832万 | 1529億3553万 | 1647億8400万 | 1508億900万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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131億6864万 | 149億4870万 | 193億6933万 |
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当期純利益
(円)
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132億8300万 | 119億6700万 | 200億400万 | 372億6500万 | 167億8100万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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2.57 | - 8.8 | 3.82 | 7.75 | - 8.48 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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8.15 | 10.15 | 12.67 |
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※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。