
東芝デジタルソリューションズ株式会社
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと
-
A.
飲食店のアルバイトで繁忙時のミスの予防と効率的な業務遂行に努めた。特に年末年始は通常時の2倍のお客様が来店し、さらに効率的に動く必要があった。繁忙時に同じポジションのスタッフ全員に全ての情報を共有するのは伝達ミスに繋がると考え、リーダーとしてホール業務を細分化し、...続きを読む(全395文字)
東芝デジタルソリューションズ株式会社
東芝デジタルソリューションズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数311件)。ESや本選考体験記は28件あります。基本情報のほか、東芝デジタルソリューションズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東芝デジタルソリューションズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東芝デジタルソリューションズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

飲食店のアルバイトで繁忙時のミスの予防と効率的な業務遂行に努めた。特に年末年始は通常時の2倍のお客様が来店し、さらに効率的に動く必要があった。繁忙時に同じポジションのスタッフ全員に全ての情報を共有するのは伝達ミスに繋がると考え、リーダーとしてホール業務を細分化し、...続きを読む(全395文字)

学生時代に力を入れたことはSNSで起業したことです。大学3回生の5月から現在までインスタグラムを使って
TOEICに関する情報を発信しています。収益化は難しいと言われていましたが、だからこそチャレンジしてみたいと
思いインスタグラムで収益化することを目標にしま...続きを読む(全400文字)

社内外多くの人と協力して多様な価値観を学び、自らの糧として業界や社会全体を俯瞰して行動する社会人へと成長したい。そして、社会のニーズに単に応えるだけではなくその期待を超えるべく自ら行動を起こす人材になりたい。私は研究室長や高校の部活の副主将として組織内の課題解決に...続きを読む(全204文字)

私の研究テーマは、生体認証技術を活用したWebアクセスの認証システムの検討です。近年、企業や公共インフラにおいてデジタルトランスフォーメーション(DX)が進展し、ネットワークを介した情報のやり取りが増加する中で、情報セキュリティの重要性は一層高まっています。従来の...続きを読む(全977文字)

研究テーマは、「VR 技術を用いた遠隔○○システムの開発」です。この研究を選んだ理由は、○○における少子化の加速に伴い、実技科目の実践に教育課題が生じている点に着目したためです。従来の遠隔会議システムでは学習機会の増加は見られましたが、生徒の理解度の向上には繋がり...続きを読む(全1415文字)

私の研究テーマは、「三次元形状に対するヒトの感性の定量化」である。近年、ジェネラティブデザインが実際の設計に応用され始めている。ジェネラティブデザインは、コンピュータにより形状を自動的に生成・最適化する手法であり、設計条件に基づいて効率的に設計を行う技術である。し...続きを読む(全966文字)

180人所属するダンスサークルで一年生の退部率を減少させたことだ。この取り組みのきっかけは、多くの一年生が退部してしまうことでサークルを後継していけない、という危機感を強く覚えたからだ。まず退部理由が不透明だった為、退部者全員にヒアリングを行い、皆で踊る楽しさの共...続きを読む(全501文字)

個別指導塾のアルバイトで独自の指導法を取り入れたことです。各生徒の理解度に差があることが当初の課題であり、原因は個別指導塾であるにも関わらず、全生徒に標準レベルの同じ教材を用いた指導体制が取られていることだと判明しました。個別指導塾の強みは個々に寄り添った指導を受...続きを読む(全463文字)

私は所属する体育会サッカー部にて、2軍の強化に尽力した。2軍は大学10校が所属するリーグ戦で開幕から4試合勝てず、最下位だった。また、主力として出場していた私は先発から外されてしまった。チーム状況として、個々人がそれぞれの目標に向かって自分本位で行動していた。その...続きを読む(全505文字)

〇〇サークルの代表を務めた経験だ。コロナ禍で対面活動を制限される中、最終的に部員の参加率を上げ、初のオンラインでの〇〇を成功させた。その中で、オンラインでの活動で行った施策により、部員の士気が低下してしまったことがある。施策とはオンライン上で、一対一での指導を行っ...続きを読む(全486文字)

私が貴社のインターンシップを志望する理由は2つあります。1つ目は、道路事業や鉄道事業などの社会インフラを支えるICTソリューションに大きな魅力を感じ、理解を深めたいと思ったからです。社会や世界中の人々の暮らしをより便利で豊かなものにする交通インフラ事業が、現在抱え...続きを読む(全669文字)

ICTを活用して変革をもたらし、自らのやりがいを感じられるであろう業務を体験して理解を深めたいと思い、本インターンシップを志望している。近年、私は世の中のICT化が急速進んでいると実感している。身近な経験ではキャッシュレス決済がある。店舗での支払いでこれまでは財布...続きを読む(全628文字)

私は機械学習に関する事業に強く興味を持っており、将来的にそれらの職に携わりたいと思っております。そこで、貴社のインターンシップを体験することによって、機械学習を用いる事業への理解を深めたいと考えております。
近年、顔認証や音声認証などの機械学習を用いた技術が日々...続きを読む(全656文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年11月5日【良い点】
親会社由来の福利厚生が充実しており、安心して働ける環境。残業代も全額支給されるため、待遇面の満足度は高い。大企業ならではの安定感がある。有給休...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年7月15日【良い点】
初任給は業界内では悪くなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当方在籍時は年々の昇給額は雀の涙レベルのもので、主任昇格は...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年7月15日【良い点】
若手はしっかりとした穏やかな方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかな人が多いこともあり、パワハラ系社員が現れた時対応し...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年7月15日【良い点】
PJが落ち着いた時期であれば
【気になること・改善したほうがいい点】
現状は働き方改革である程度改善されているかもしれませんが、炎上案件を担当...続きを読む(全251文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月10日【良い点】
ネットで受講する教育は充実しており、やろうと思えば色々学べる方だと思います。キャリアに関してフォローする部署ができて、5年おきにキャリアについ...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月10日【良い点】
まだ成長が期待できる若手であれば、大変だけど大きなプロジェクトに参画するのは勉強になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月10日【良い点】
話は聞いてくれる管理職は多いかと思います。
【気になること・...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月10日【良い点】
自分で仕事がコントロールできる人にとっては基本的に休みやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人にばかり仕事を集...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月10日【良い点】
早期退職制度に応募して退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化が進んでいること。ITベンダーとしての将来性。何で利益を得...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月10日【良い点】
ITインフラシステム全体を受注することができるし、東芝インフラシステムズなどと組んでビル一棟受注するとかも可能かと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年10月19日
社会基盤の公共や大手の大規模システムに関わること...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2025年10月19日
ICTのソリューション提供に注力していることから、...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2025年10月19日
成果より年功序列だが、...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年10月19日
男性の方でも育休ができる制度は整っ...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年10月19日
部署によって残業はあるが、...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年10月15日
東芝グループのシステムインテグレーターであり、常に大...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2025年10月15日
長年技術革新を行っているため、ノウハウはしっかりしている。...続きを読む(全65文字)
投稿日: 2025年10月15日
給与制度としては親会社と同じ。...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年10月15日
休暇制度が充実している。ライフサポート休...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年10月15日
コアタイムなしのフレックスタイム制度があ...続きを読む(全46文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 東芝デジタルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバデジタルソリューションズ |
| 設立日 | 2003年10月 |
| 資本金 | 235億円 |
| 従業員数 | 3,632人 |
| 売上高 | 1684億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 電話番号 | 044-576-6300 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/company/digitalsolution.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
1179億8464万 | 1329億7723万9999 | 1446億1221万 | 1576億83万 | 1251億500万 |
|
純資産
(円)
|
483億2246万 | 566億1947万 | 740億3282万 | 899億3917万 | 540億7800万 |
|
売上高
(円)
|
1473億832万 | 1529億3553万 | 1647億8492万 | 1508億937万 | 1684億5600万 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
179億7700万 |
|
経常利益
(円)
|
149億4870万 | 193億6933万 | 261億8524万 | 183億7201万 | 248億100万 |
|
当期純利益
(円)
|
119億6700万 | 200億400万 | 372億6500万 | 167億8100万 | 179億2300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
398億992万 | 565億9132万 | 204億6800万 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 8.8 | 3.82 | 7.75 | - 8.48 | 11.7 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
10.67 |
|
経常利益率
(%)
|
10.15 | 12.67 | 15.89 | 12.18 | 14.72 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。