吸収合併
2026/4/3に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
東芝デジタルソリューションズ株式会社は神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34にかつて実在した法人です(法人番号:7010401052137)。最終登記更新は2026/4/3で、神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34株式会社東芝(法人番号:2010401044997)に吸収合併し解散、閉鎖を実施しました。

東芝デジタルソリューションズの新卒採用・就職・企業情報

東芝デジタルソリューションズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数316件)。ESや本選考体験記は30件あります。基本情報のほか、東芝デジタルソリューションズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東芝デジタルソリューションズの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東芝デジタルソリューションズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東芝デジタルソリューションズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

東芝デジタルソリューションズの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

東芝デジタルソリューションズ株式会社

事務系(営業)
通過
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと
A.

飲食店のアルバイトで繁忙時のミスの予防と効率的な業務遂行に努めた。特に年末年始は通常時の2倍のお客様が来店し、さらに効率的に動く必要があった。繁忙時に同じポジションのスタッフ全員に全ての情報を共有するのは伝達ミスに繋がると考え、リーダーとしてホール業務を細分化し、...続きを読む(全395文字)

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公開日:2025年10月30日
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東芝デジタルソリューションズ株式会社

事務系(営業)
通過
Q. 学⽣時代に⼒を⼊れて取り組んだこと (400⽂字)
A.

学生時代に力を入れたことはSNSで起業したことです。大学3回生の5月から現在までインスタグラムを使って
TOEICに関する情報を発信しています。収益化は難しいと言われていましたが、だからこそチャレンジしてみたいと
思いインスタグラムで収益化することを目標にしま...
続きを読む(全400文字)

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公開日:2025年9月9日
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東芝デジタルソリューションズ株式会社

事務系(営業)
通過
Q. 仕事をする上での目標
A.

社内外多くの人と協力して多様な価値観を学び、自らの糧として業界や社会全体を俯瞰して行動する社会人へと成長したい。そして、社会のニーズに単に応えるだけではなくその期待を超えるべく自ら行動を起こす人材になりたい。私は研究室長や高校の部活の副主将として組織内の課題解決に...続きを読む(全204文字)

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公開日:2025年9月10日
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東芝デジタルソリューションズ株式会社

技術系(システムエンジニア)
内定
Q. 研究もしくは卒論の概要(800~1500)
A.

私の研究テーマは、生体認証技術を活用したWebアクセスの認証システムの検討です。近年、企業や公共インフラにおいてデジタルトランスフォーメーション(DX)が進展し、ネットワークを介した情報のやり取りが増加する中で、情報セキュリティの重要性は一層高まっています。従来の...続きを読む(全977文字)

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公開日:2025年7月25日
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東芝デジタルソリューションズ株式会社

技術系(システムエンジニア)
通過
Q. 【研究もしくは卒論(修論)のテーマと概要】(改行はしないでください)800文字以上1500文字以下
A.

研究テーマは、「VR 技術を用いた遠隔○○システムの開発」です。この研究を選んだ理由は、○○における少子化の加速に伴い、実技科目の実践に教育課題が生じている点に着目したためです。従来の遠隔会議システムでは学習機会の増加は見られましたが、生徒の理解度の向上には繋がり...続きを読む(全1415文字)

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公開日:2025年5月16日
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東芝デジタルソリューションズ株式会社

技術系(システムエンジニア)
通過
Q. 研究テーマと概要(800字以上1500字以下)
A.

私の研究テーマは、「三次元形状に対するヒトの感性の定量化」である。近年、ジェネラティブデザインが実際の設計に応用され始めている。ジェネラティブデザインは、コンピュータにより形状を自動的に生成・最適化する手法であり、設計条件に基づいて効率的に設計を行う技術である。し...続きを読む(全966文字)

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公開日:2025年3月31日
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東芝デジタルソリューションズ株式会社

総合職
通過
Q. 【学生時代に力を入れて取り組んだこと】(500)
A. 180人所属するダンスサークルで一年生の退部率を減少させたことだ。この取り組みのきっかけは、多くの一年生が退部してしまうことでサークルを後継していけない、という危機感を強く覚えたからだ。まず退部理由が不透明だった為、退部者全員にヒアリングを行い、皆で踊る楽しさの共感不足を課題だと捉えた。その為、全学年で一つの作品を練習・発表するイベントを企画した。その中でも私は作品作りの役割を担った。皆で踊る楽しさに加え、全員が達成感を味わえる作品にしたいという思いがあったからだ。この思いを実現するために、一体感を高められるようなペアで行う振りや顔を見合わせる振りを取り入れた。そして、全員とコミュニ―ケーションをとって性格や技術力を把握し、その人の個性を活かす配置にしたことで誰もが主役になれる作品を作り上げた。このようにして皆で踊る楽しさを実感させ、やりがいの創出を行った結果、昨年と比べて退部率20%減少を達成することが出来た。さらに練習参加率も向上し、サークルの活性化にもつながった。以上のことから、自発的に課題を発見し、周りを巻き込みながら解決することで組織の安定化と発展を達成できることを学んだ。
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公開日:2023年9月29日
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東芝デジタルソリューションズ株式会社

総合職
通過
Q. 【学生時代に力を入れて取り組んだこと】 (改行はしないでください) 500文字以下
A. 個別指導塾のアルバイトで独自の指導法を取り入れたことです。各生徒の理解度に差があることが当初の課題であり、原因は個別指導塾であるにも関わらず、全生徒に標準レベルの同じ教材を用いた指導体制が取られていることだと判明しました。個別指導塾の強みは個々に寄り添った指導を受けられる点だと考え、生徒のレベルに応じた2つの対策を講じました。1つ目は「教材の選定」です。塾指定の教材は解説が詳しく良い点もあったため、既存の教材に加えてレベル別の問題集を取り入れることで、個々に適した指導を実現させました。2つ目は「確認テストの実施」です。生徒のレベルに応じてオリジナルのテストを作成し、定期的に生徒の理解度を確認することで教材や指導法の改善を繰り返しました。特に、学校の定期テスト前にはそれぞれの学校の問題傾向に沿ったテストの作成を心掛け、生徒の成績向上に繋げられました。その結果、9人の受験生を第一志望校に合格させることができました。この経験から既存のやり方に囚われず、自ら考え、新しい方法で課題にアプローチすることの大切さを学びました。
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公開日:2023年9月1日
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東芝デジタルソリューションズ株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと(500字以内)
A. 私は所属する体育会サッカー部にて、2軍の強化に尽力した。2軍は大学10校が所属するリーグ戦で開幕から4試合勝てず、最下位だった。また、主力として出場していた私は先発から外されてしまった。チーム状況として、個々人がそれぞれの目標に向かって自分本位で行動していた。その為、チーム全体として当事者意識が低く、チーム状況を変えようとする選手は少なかった。しかし、自身が先発を外されたことをきっかけにチーム状況は個人のパフォーマンスの発揮に影響することを感じた私はチームに向き合うことを決心した。そして、私はチームと個人の課題の改善に向け、3つのことに取り組んだ。1つ目はチームと向き合う時間を作る為に週1回のミーティングを開催したこと。2つ目はそのミーティングで知った仲間の課題に向き合ったこと。3つ目は個人として先発に復帰する為にトレーナーと相談し、課題である走力強化に取り組んだこと。上記の3つのことに取り組むことでチーム全体に連帯感が生まれ、自身のスキルも向上した。その結果、私は先発に復帰し、最下位だったチームを4位に押し上げることができた。また、その取り組みの姿勢が認められ、私を含めた5名が1軍に昇格した。
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公開日:2022年8月8日
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東芝デジタルソリューションズ株式会社

事務系(営業)
通過
Q. 【学生時代に力を入れて取り組んだこと】500文字以下
A. 〇〇サークルの代表を務めた経験だ。コロナ禍で対面活動を制限される中、最終的に部員の参加率を上げ、初のオンラインでの〇〇を成功させた。その中で、オンラインでの活動で行った施策により、部員の士気が低下してしまったことがある。施策とはオンライン上で、一対一での指導を行ったことだ。コロナ禍で対面活動が禁止されていたため、オンライン上だからこそできると考え一対一での指導を行った。しかし結果として部員のサークルに対する満足度が下がり、参加人数が16名減る結果となった。その原因についてアンケートを取ったところ、サークルは〇〇を演奏するだけではなく仲間と歓談する場であったにも関わらず、私が〇〇の技術向上を重視しすぎていたことが判明した。そこで部員に〇〇の技術を伝えるとともに、レク活動を増やすことで解決した。この経験から、課題解決をする際は当事者の意見を聞くことが大事で、実際に行う人に理解してもらって初めて解決といえることを学んだ。そして、部員の士気が上がったことによって、数少ない練習でも内容の濃い練習が行え、オンラインという厳しい状況下で、〇〇を成功させることができた。
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公開日:2022年7月1日
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東芝デジタルソリューションズの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

東芝デジタルソリューションズ株式会社

総合職5days / 事務系(営業)
通過
Q. 当社のインターンシップの志望理由をお答えください。
A.

私が貴社のインターンシップを志望した理由はは2つある。1つ目は、将来のためのスキルを身につけられると考えるからだ。将来、営業の仕事をしたいと考える。なぜなら、人に何かを伝えること、聞くことが好きで、相手の立場になり物事を捉えて貢献することにやりがいを感じるからで...続きを読む(全537文字)

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公開日:2026年3月4日
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東芝デジタルソリューションズ株式会社

総合職
通過
Q. 志望理由
A.

私が貴社のインターンシップを志望する理由は2つあります。1つ目は、道路事業や鉄道事業などの社会インフラを支えるICTソリューションに大きな魅力を感じ、理解を深めたいと思ったからです。社会や世界中の人々の暮らしをより便利で豊かなものにする交通インフラ事業が、現在抱え...続きを読む(全669文字)

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公開日:2024年10月30日
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東芝デジタルソリューションズ株式会社

総合職
通過
Q. 志望動機
A. ICTを活用して変革をもたらし、自らのやりがいを感じられるであろう業務を体験して理解を深めたいと思い、本インターンシップを志望している。近年、私は世の中のICT化が急速進んでいると実感している。身近な経験ではキャッシュレス決済がある。店舗での支払いでこれまでは財布を持ち運び、開き、お金を数えて出すという工程を踏んできたものが、バーコード決済によって短縮され、スマホ一つでワンタッチで可能になり手間と時間の削減ができた。また、研究で行う手動ならば1時間ほどかかる解析作業が、Pythonによる画像解析を用いることで5分ほどに大幅に時間が短縮された経験がある。これらの経験から、ICTの可能性に大きく感動し、将来ICTを用いて世の中に変革を与えていきたいと考えるようになった。また、私はアルバイトとして個別指導塾の営業として働き、新規来塾者と面談を行って契約の提案を担当していた経験がある。この経験を通して顧客の抱える潜在的な悩みや課題を引き出し、顧客に寄り添った提案を行うことにやりがいを感じた。これらの私の実現したいこと、やりがいを達成することができるのがICTソリューションのセールスエンジニアであると考え、興味を持った。インターンシップでは貴社の業務が私の考えている業務とどの程度一致しているのか、またどの部分で異なっているのか体感する機会としたい。また、社員の方々との交流などを通して、職場の雰囲気など貴社で働くことのイメージを明確なものとしたい。
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公開日:2023年7月12日
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東芝デジタルソリューションズ株式会社

技術職
内定
Q. 当社インターンシップの志望理由を(希望テーマの選択理由も含めて)記載してください。 (600文字以上800文字以下)
A. 私は機械学習に関する事業に強く興味を持っており、将来的にそれらの職に携わりたいと思っております。そこで、貴社のインターンシップを体験することによって、機械学習を用いる事業への理解を深めたいと考えております。 近年、顔認証や音声認証などの機械学習を用いた技術が日々進化しており、機械学習分野は現在最も注目されている分野の一つとなっています。これらの分野は、応用の幅が広く、これからの時代で中心になりうる技術であり、今後どのように発展していくのか強く興味を抱いております。しかし私は、今の時代や将来にどのようなニーズがあり、どのような機械学習分野が発展してくのか抽象的にしかわかっておりません。そのため、自身の今までの経験が機械学習分野の中でどのような活かすことができるか判断しかねています。そこで、御社のRECAIUSの事業の現場を経験することで、機械学習に関する事業に対する理解を深め、私自身の将来設計につなげていきたいと考えております。 加えて、私は研究にて、宇宙環境を測定する人工衛星から送られてくるデータの解析を行っています。観測データは多くのノイズや欠損を含んでおりため、それらのデータの解析では機械学習を用いたデータの種類分別が非常に有効であると考えております。そこで、貴社のRECAIUSの事業を体験することによって、貴社に所属する優秀な社員とともに最先端の情報技術やニーズ分析を経験したいと考えております。それによって、その経験を自身の研究に活かし、研究をより良いものにしたいと考えております。
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公開日:2018年9月19日
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東芝デジタルソリューションズの みんなの就活速報

東芝デジタルソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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3.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝デジタルソリューションズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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--
入社難易度
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3.2
おすすめ度
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3.4

東芝デジタルソリューションズの 社員の口コミ・評判

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年9月20日
回答者:

【良い点】
福利厚生は非常に充実していたと感じています。在籍していた当時もさまざまな制度を利用でき、働く上でありがたい環境でした。給与だけでは見えにくい部...
続きを読む(全216文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年9月20日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい会社だと感じていました。年間休日も多く、休暇を取りながら働きやすい環境でした。仕事だけに偏らず、プライベートの...
続きを読む(全208文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年9月20日
回答者:

【良い点】
在籍当時の年収は500万円程度でした。給与水準については、業務内容や福利厚生なども含めて考えると、個人的には標準的だったと感じています。賞与は...
続きを読む(全309文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年9月20日
回答者:

【良い点】
スキルアップできる環境であり、待遇や働きやすさについても大きな不満があったわけではありません。一方で、仕事を続ける中で新しく挑戦してみたい分野...
続きを読む(全185文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2003年頃

投稿日:2026年6月4日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に長く在籍して感じるのは、ガバナンスという概念が名ばかりで、実態としては完全に形骸化しているということです...
続きを読む(全570文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年11月5日
回答者:

【良い点】
親会社由来の福利厚生が充実しており、安心して働ける環境。残業代も全額支給されるため、待遇面の満足度は高い。大企業ならではの安定感がある。有給休...
続きを読む(全202文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2025年7月15日
回答者:

【良い点】
初任給は業界内では悪くなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当方在籍時は年々の昇給額は雀の涙レベルのもので、主任昇格は...
続きを読む(全158文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2025年7月15日
回答者:

【良い点】
若手はしっかりとした穏やかな方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかな人が多いこともあり、パワハラ系社員が現れた時対応し...
続きを読む(全138文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2025年7月15日
回答者:

【良い点】
PJが落ち着いた時期であれば
【気になること・改善したほうがいい点】
現状は働き方改革である程度改善されているかもしれませんが、炎上案件を担当...
続きを読む(全251文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年5月10日
回答者:

【良い点】
自分で仕事がコントロールできる人にとっては基本的に休みやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人にばかり仕事を集...
続きを読む(全92文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝デジタルソリューションズの 学生の口コミ・評判

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年10月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年10月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年10月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年10月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年10月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東芝デジタルソリューションズの 過去の選考データから就活会議AIで分析

東芝デジタルソリューションズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東芝デジタルソリューションズの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

東芝デジタルソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 東芝デジタルソリューションズ株式会社
フリガナ トウシバデジタルソリューションズ
設立日 2003年10月
資本金 235億円
従業員数 3,632人
売上高 1684億5600万円
決算月 3月
代表者 島田太郎
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
電話番号 044-576-6300
URL https://www.global.toshiba/jp/company/digitalsolution.html

東芝デジタルソリューションズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。