東芝デジタルソリューションズ株式会社
- Q. 【学生時代に力を入れて取り組んだこと】(500)
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A.
180人所属するダンスサークルで一年生の退部率を減少させたことだ。この取り組みのきっかけは、多くの一年生が退部してしまうことでサークルを後継していけない、という危機感を強く覚えたからだ。まず退部理由が不透明だった為、退部者全員にヒアリングを行い、皆で踊る楽しさの共...続きを読む(全501文字)
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東芝デジタルソリューションズ株式会社 報酬UP
東芝デジタルソリューションズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数282件)。ESや本選考体験記は20件あります。基本情報のほか、東芝デジタルソリューションズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東芝デジタルソリューションズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東芝デジタルソリューションズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
和やかだった
純粋に興味があることを話した。
とにかく対策が重要
話しやすかった
堂々と話すこと
なぜこの業界で、この会社なのかを他社と比較しながら話した
優しかった
逆質問をきちんと用意しておく。結論ファースト。
一次と同様で非常に和やかでした
楽しかった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月11日【良い点】
賞与は①東芝グループ全体と、②デジタルソリューション領域での評価(利益率、キャッシュフロー)での評価によって、加算部分が決まる。グループ内では...続きを読む(全285文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月11日【良い点】
女性比率は全社で15%程度。また、女性役職者比率は5%前後。女性社員の積極採用や女性ならではの病気セミナーなど、女性活躍推進のために様々方針を...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月11日【良い点】
・東芝グループブランドがあることで、ある程度大きな仕事(社会生活に関わるシステム)ができる
・不正会計の発覚時期の入社であったが、これから変革...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月11日【良い点】
・部署による。同じ職種でも部門(上長)によって、会社の規定となっている、ライン(45、60時間)をいかに潜り抜けるかに月末腐心している。
・休...続きを読む(全239文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月15日【良い点】
官公庁や金融機関、工場などのたくさんの業界の案件があるので多くの経験をすることが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が興...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年10月14日【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上長は非常に優秀で感度が良い方でしたが、そのうえが東芝しか知らない人たちなので、...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年10月14日【良い点】
当日に有休申請しても通ります。できる人に仕事が集中するので、できる人はワークライフバランスはないと思います。ただ、そこそこの人やその他雑多は有...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年10月14日【良い点】
年功序列、定期昇給なので、評価が良くても悪くてもそこそこ上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をしているかわからない中高年が...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年10月14日【良い点】
何もしなくても定期昇給で給与があがり、そこそこの年収をもらえますので、スキルアップやキャリア構築に興味の無い人、会社から与えられた仕事をただ人...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2024年5月28日【良い点】
教育体制は充実しており、英会話の受講や、各種資格を取得した際の手当があつかった印象です。
今はどうなっているかはわかりません。続きを読む(全69文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年05月31日
比較的大きなプロジェクトに携わることができる。続きを読む(全23文字)
投稿日: 2024年05月31日
量子技術等の、これからの時代を担っていく可能性の高い分野に強みとノウハウを持つ。続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年05月31日
年功序列がベースな雰囲気はあるが、評価制度も充実している。続きを読む(全29文字)
投稿日: 2024年05月31日
リモートワークやフリーアドレス制を導入し働きやすい。続きを読む(全26文字)
投稿日: 2024年05月31日
縦と横のどちらも距離が近く仲が良い雰囲気があった。続きを読む(全25文字)
投稿日: 2024年05月26日
規模の大きな仕事ができるが、あまり上昇志向の高い社員はいない印象。続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年05月26日
東芝グループ全体の調子は悪いが、東芝デジタルソリューション単体で見れば売り上げは右肩上がり。続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年05月26日
年収は高いらしい。評価制度はどちらかといえば年功序列の側面が大きそう。続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年05月26日
福利厚生は他の企業に比べても整っている方らしい。上場撤廃したことによりコストカットの影響で福利厚生に変わる可能性がある。続きを読む(全60文字)
投稿日: 2024年05月26日
残業は当然のようにしていた印象。休日に勤務することはさすがにない。続きを読む(全33文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
会社名 | 東芝デジタルソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | トウシバデジタルソリューションズ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 235億円 |
従業員数 | 3,632人 |
売上高 | 1647億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田俊輔 |
本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
電話番号 | 044-576-6300 |
URL | https://www.global.toshiba/jp/company/digitalsolution.html |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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1318億2169万 | 1246億5252万 | 1179億8464万 | 1329億7723万9999 | 1兆3229億7700万 |
純資産
(円)
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505億5565万 | 492億6217万 | 483億2246万 | 566億1947万 | 566億1900万 |
売上高
(円)
|
1574億6976万 | 1615億2191万 | 1473億832万 | 1529億3553万 | 1647億8400万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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97億3215万 | 131億6864万 | 149億4870万 | 193億6933万 |
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当期純利益
(円)
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132億8300万 | 119億6700万 | 200億400万 | 372億6500万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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9.5 | 2.57 | - 8.8 | 3.82 | 7.75 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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6.18 | 8.15 | 10.15 | 12.67 |
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。