在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年5月4日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- プログラマ(制御系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ウェルボックスを使って年間七万円、東芝と同程度の福利厚生を利用できた点はありがたかった。
住宅補助は5年目まで五万円の家賃補助をしてもらえあり...続きを読む(全222文字)
東芝情報システム株式会社 報酬UP
東芝情報システム株式会社の社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数242件)。ESや本選考体験記は12件あります。基本情報のほか、東芝情報システム株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私たちは東芝グループの一員として、日本のソフトウエア企業の中でも数少ないハードウエアからアプリケーションまで事業展開している会社です。
東芝グループの総合力とパートナー企業との連携により、テクノロジーとビジネスの拡大を図り、お客様の幅広いニーズにお応えしています。
また、長年積み重ねた豊富な経験と実績、高い技術力で、お客様のビジネスに貢献する最適なソリューションを提供していきます。
■事業内容
エンベデッドシステム(組み込みシステム)・LSI(半導体)設計・システムインテグレーション・ヘルスケアITの4つのソリューションでお客様の様々な課題を解決しています。
【エンベデッドソリューション】
私たちの暮らしに関わっているスマートフォン・カーナビ・デジタル家電・複合プリンタ・太陽光発電などの組込みソフトを開発しています。
組込み製品の分野での豊富な経験と実績をベースに、お客様のインフラを担う高度なエンベデッドソリューションを提供。
アプリケーションからプラットフォームまでを「トータルにサポート」し、お客様の製品開発をバックアップします。
【LSIソリューション】
LSI設計のノウハウと、実績および豊富な設計環境で、最適なソリューションを提供します。
上流工程から下流工程のLSI設計、ターンキー・サービス、 ディスコン製品の再生など、各種LSI製品の提供により、お客様製品の市場投入をサポートします。
【SIソリューション】
お客様の真のニーズを捉え、オンプレミス型の開発に強みを発揮しています。
多彩なクラウドサービスのラインナップとビジネスノウハウをベースに、業種・業態に応じた様々なソリューションを組合せ、お客様の事業拡大に向けた迅速できめ細かいICT導入と運用コストの削減に貢献します。
【ヘルスケアソリューション】
医療事務会計、電子カルテ、健診、保健指導システム、医用画像などの病院情報システム、介護・福祉の総合介護支援システムの提案・提供を行っています。
東芝グループで培った技術力と開発力で、パッケージ・システムのカスタマイズ、お客様に最適な個別システムの開発、「総合医療情報システム」の設計・開発など、幅広く対応しています。
システム開発の現場の中で長年培ってきた「やり抜く力」は、東芝情報システムならではの強みです。一見困難だと思える課題や目標に対して、常に「どうすれば出来るのか?」をねばり強く考え、やり遂げる。そうして期待に応えることで信頼に変えてきました。これからもお客様の期待に応え続けるべく、チャレンジを続けます。
私たちは、お客様のやりたいことを「技術」の視点できちんと見極め、実現していきます。
高度なICTをベースとした技術を扱い、それを使う社会や企業、組織にとって、なにが最適な形なのか、常に真剣に考え、取り組んでいます。
私たちは、エンベデッド、LSI、SI、ヘルスケアの4つの事業で、企画、設計、開発、サポートサービスまでの幅広い分野に強みを持っています。4つの事業を組み合わせることで、ICTによるこれまでにない繋がりや発想が生まれ、新しい価値の創造に挑戦し続けています。
東芝情報システムは、お客様の課題解決のために”何が最適なソリューションなのか”を常に考え続けています。
あらゆる課題に対して最適なソリューションを提供するためには、幅広い知識と高度な技術が必要になります。そこで私たちは、デバイスなどのハードウェアに近い領域から、プラットフォーム、クラウドサービス、アプリケーション、また、コンサルティングサービスまで、幅広い領域・サービスを担っています。
今後とも私たちは、総合ITソリューション企業として、日々移り変わる時代のニーズや、次々に生まれる新しい技術などをキャッチアップしながら、お客様とともに新しい価値を世の中に生み出し続けていくことを課題としています。
■自分の仕事を最後までやり遂げる力がある方
■困難な課題や目標に対して、「どうすればできるか?」と粘り強く考える力がある方
■失敗を恐れずにいろんなことに挑戦できる方
■困難を避けて通ってきた方
■相手の立場に立って物事を考えるのが苦手な方
■新しい技術を勉強するのが苦になる方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東芝情報システム株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東芝情報システム株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年5月4日【良い点】
ウェルボックスを使って年間七万円、東芝と同程度の福利厚生を利用できた点はありがたかった。
住宅補助は5年目まで五万円の家賃補助をしてもらえあり...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年5月4日【良い点】
性別問わずやる気のある方が採用されているイメージ。また、女性だけでなく男性も育児休暇を取得していて、かなり働きやすいと思う。また、理由があって...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年5月4日【良い点】
場所にもよると思うし、顧客の経営状況にもよると思うが、有給もとりやすく、支給された有給は使いきれないほどある。
残業も10時間程度で、ワークラ...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月8日【良い点】
有休は比較的取りやすいように感じたが俗人化が激しいところではどうでもなかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の数が少...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月8日【良い点】
福利厚生は充実してるので女性は働きやすいほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は少ない。管理職はいろいろ負担が大きい...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月8日【良い点】
東芝グループ企業なので充実してます。
制度の利用度は分かりませんが様々な制度はちゃんとあるように思います続きを読む(全58文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月8日【良い点】
よくある目標管理の評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の立て方が下手な人や謙虚な人は評価制度上不利です。あとは評価者...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月8日【良い点】
東芝の先端技術に触れられるところは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業は多いですよ従業員に残業させられないぶんの...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月8日【良い点】
ソフトウェアの仕事をする気で入社しても。景気動向などにより半導体部門に異動される事も逆もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気動...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月8日【良い点】
ソフトウェアと半導体の両分野の仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝が半導体事業を売ってしまったので半導体の仕事を続けてい...続きを読む(全113文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年10月04日
投稿日: 2023年10月04日
投稿日: 2023年10月04日
投稿日: 2023年10月04日
投稿日: 2023年10月04日
投稿日: 2023年06月09日
【社員から聞いた】本社の立地は駅チカ。
客先常駐の社員は、常駐先の企業による。
【本・サイトで調べた】一通りの福利厚生は揃っているが、その全てにお...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2023年06月09日
【社員から聞いた】ソフトウェア開発、ハードウェア開発と手広く事業をしている。
東芝という名前の元、安定感のあるIT開発を多方面で手掛けている。続きを読む(全72文字)
投稿日: 2023年06月09日
投稿日: 2023年06月09日
【社員から聞いた】親会社の東芝社員と仕事をする機会があり、大きなプロジェクトに携わることが出来た。
【イベントや選考を通して感じた】客先常駐...続きを読む(全108文字)
投稿日: 2023年06月09日
【社員から聞いた】グループ会社の統合があって、今の会社が出来ている。
統合前のそれぞれの会社の良さが、今の会社にも反映されている。
【イベントや選...続きを読む(全150文字)
楽しく喋れはした
これまでやってきたことを自信を持って緊張せず普通に話して受かった。
優しいです。
面談要素がつよく、入社してやめられたら双方ともにこまるからミスマッチ防止のためにも会社の理解やなぜこの会社なのかを意識して志望動機をはなした
ガクチカとかは言わなかった ほぼ雑談に近く優しかった
志望度の高さを評価された気がした
穏やかだった
余裕だった
笑顔で話すことを意識しました
和やかだった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | 東芝情報システム株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウシバジョウホウシステム |
事業内容 | エンベデッドシステムソリューション LSIソリューション SIソリューション ヘルスケアソリューション |
設立日 | 1962年8月 |
資本金 | 12億3887万5000円 |
従業員数 | 2,093人 ※2018年3月末 |
売上高 | 425億6300万円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤 壮介 |
本社所在地 | 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1番地53 |
事業所 | ■北海道支店 〒063-0814 北海道札幌市西区琴似4条2丁目1番2号 ■東北支店 〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町2丁目2番2号(東芝仙台ビル2階) ■中部支社 〒451-0064 愛知県名古屋市西区名西2丁目33番10号(東芝名古屋ビル5階) ■関西支社 〒531-6134 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番30号(梅田スカイビル タワーウエスト 34階) ■九州支店 〒810-0072 福岡県福岡市中央区長浜2丁目4番1号(東芝福岡ビル) |
関連会社 | ■東芝情報システムプロダクツ株式会社 ■東芝オフィスメイト株式会社 |
男女比 | 男性 88% : 女性 12% ※ 2018年3月末 |
平均年齢 | 46.5歳 |
平均残業時間(月) | 29時間 |
有給消化日数 | 16.0日 |
電話番号 | 044-200-5111 |
お問い合わせ先 | 〒210-8540 川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル 東芝情報システム株式会社 総務部 スキルアップ推進担当 TEL:044-200-5479 E-mail:recruit@tjsys.co.jp |
URL | https://www.tjsys.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.tjsys.co.jp/company/recruit/newgrad.htm |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
215億3300万 | 207億7300万 | 220億6500万 | 218億9200万 | 182億9600万 |
純資産
(円)
|
54億2700万 | 57億800万 | 66億8400万 | 90億8500万 | 52億4700万 |
売上高
(円)
|
464億7500万 | 455億9100万 | 430億5700万 | 386億6300万 | 368億2100万 |
営業利益
(円)
|
39億5600万 | 35億1200万 | 38億6000万 | 43億8400万 | 43億4800万 |
経常利益
(円)
|
41億200万 | 36億6600万 | 38億7600万 | 43億9900万 | 43億4000万 |
当期純利益
(円)
|
25億9100万 | 26億7500万 | 27億8900万 | 51億9100万 | 30億1900万 |
利益余剰金
(円)
|
39億4900万 | 42億3000万 | 52億600万 | 76億700万 | 37億6900万 |
売上伸び率
(%)
|
9.42 | - 1.9 | - 5.56 | - 10.21 | - 4.76 |
営業利益率
(%)
|
8.51 | 7.7 | 8.96 | 11.34 | 11.81 |
経常利益率
(%)
|
8.83 | 8.04 | 9.0 | 11.38 | 11.79 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。