この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性活躍推進や、女性管理職の登用など、力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
力を入れるのはいいが、活動の効果があるのは、本...続きを読む(全97文字)
株式会社クラレ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クラレの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クラレで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性活躍推進や、女性管理職の登用など、力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
力を入れるのはいいが、活動の効果があるのは、本...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が少ない分、結束感が生まれやすい。
最近は女性の管理職を増やそうと、女性の採用人数割合を増やしている。
フレックスタイムや時短勤務も選択可...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすいと思う。
夫の転勤に合わせて、女性を転勤させたり、総合職女性を辞めさせないという強い意志を感じる。女性の管理職も多いし、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性に無理な力仕事などはさせられない。
女性管理職も増えていると思う。新入女性社員も積極的に入っていると思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一般職女性はただ忠実に仕事を決まりきったルーティンこなせれば良い感じ。そこに想像性や自主性は特に求められていない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性でしっかり働かれている人もいる。
しっかりやることをやっていれば、認められるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属してい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい会社だと思う。育児休暇、時短勤務、最近は在宅勤務も取り入れており、それが堂々と取れる社風である。代わりに働く方も当たり...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社で働くならある程度女性も働きやすい環境であると思う。
事業所で働く場合、女性雇用の制度が全く整っていない。生理...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい。男性の上司も同期も妊娠してるいる女性への気遣いができる会社だと思う。気兼ねなく、産休や育休もとれる。そして、男性社員さ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研究職、設計職、現場のオペレーター問わずに様々な職種に女性を採用しており、ダイバーシティとしては推進されている。少ないが、女性の管理職も増えつ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
これまでは20、30代が非常に少ない部門が多かったものの最近は徐々に女性の社員が増えてきているように感じる。会社としても女性の社員数を増やそう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働きやすいほうだと思う。配置転換含めかなり配慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しだが、女性への配慮がある=...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全体におっとりした社風でしたので、働きやすい環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は女性の活躍度はかなり低い企業でし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研究所勤務でしたが、有給が使いづらいような事は全くありませんでした。一週間前に報告していれば、問題無く取得させてくれますし、子供が熱を出したり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性である時点で、管理職からある程度目をかけられる。
女性の積極登用を目指しているため、入社はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
非常に女性に優しい会社です。定時終了になると、もう女の子は帰らないと、、、というような雰囲気になります。そのため、友達の約束などに遅れることも...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性に対して非常に優しく、働きやすい会社だと思います。産休育休を取って復帰する女性がとても多いですし、何度もお休みを取っていてもそれで嫌な顔を...続きを読む(全121文字)
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クラレは女性の働きやすい会社だと思う。
産休・育休の取得後、復帰→再度産休・育休後、復帰という方もいた。
また人数は多くないものの女性の管理職の方もい...続きを読む(全164文字)
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東京・大阪本社と地方の現場・研究センターでは女性の働きやすさは大きく異なるようだった。
本社勤務の場合、事務系の方が多いので転勤は多くなく、あったとし...続きを読む(全390文字)
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出産、育休をサポートする方向で社内環境が改善されてきており、非常に良好であると感じる。産休、育休は非常にとりやすい。もともと女性が少ないせいか、どの部署で...続きを読む(全151文字)
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育児休暇は簡単にとることができるので女性でも気軽に入社可能であると思います。しかし部署や人間関係によっては少し変わってくると思うのでそこらへんは運しだいで...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署によりますが、責任がある業務も、そうでない業務もあります。
そこにやりがいを感じたり、感じなかったりします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修所があり、教育には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
高難易度の資格を取得した場合、報奨金が出るが、一度のみである。...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ECコース(総合職)とFLコース(基幹職・一般職)といった二つの区分があり、福利厚生が異なる。家賃補助はECコース...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、退職者が発生している。新規採用にて補充しようとしているが追いついていない。補充よりも退職者が出ないように対策...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント教育がされているが、ただ行なっているという上辺だけのものである。肉体的暴力は減ってきてはいるが、人格否...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
シェア率の高い商品が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明が曖昧であるため、入社後にギャップを感じて退職する社員が多くいる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションの低い社員が多い。人手不足によって能力の低い社員に頼らざるを得ない場面があり、苦労している。役職が同...続きを読む(全98文字)
自己啓発の資格やe-ラーニング講座を開催しています。またその際は、社員の時間と場所に配慮している講習のため、どの社員も受けやすいと聞いています。続きを読む(全72文字)
独自性と高品質を組み合わせた画期的な製品を開発するため、他にはない強みを大事にする文化。またサスティナブルな活動にも注力し始めことから、社会と共存するよう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性は基本的に本社に異動することが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
一部社員を除いて基本は本社
もっと現場を経験させても良いとおもう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休育休がとても取りやすい環境だと思います。そのため、育休後の復職も多く、むしろそれが理由で辞める人がほとんどいないイメージです。ただ、男性の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育休や産休を取得する女性社員も多く、また復帰する社員も多いため充実していると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に働きやす...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは保障されている。
育休や産休などで時間を取ることができ、家族との時間を取得することができる。また復帰後も周囲のサポートもあり...続きを読む(全291文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務で働いている女性社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中のトレンドを気にして女性の役職者を増やそうとする会社の方針...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすさという観点ではその人の価値観次第では?と思う。ここは全社通して当てはまるかは分からないが、概して硬直化した組織だったと記憶している。...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
女性社員も男性社員と変わらない条件で働いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスの女性はかなり少ないように思いま...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
妊娠中の体調不良、子どもの看護のための休暇については、ワーキングサポート制度を利用して年間20日まで特別休暇を取ることができます。また、子供が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
制度的には恵まれていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に妊娠出産を経て子育てまで両立できるかというと中途半端にならざ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性は女性らしさが求められるような印象。女性管理職を増やそうという試みがあるが、社内の男性からするとあまり好ま...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社クラレ |
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フリガナ | クラレ |
設立日 | 1926年6月 |
資本金 | 889億5500万円 |
従業員数 | 11,906人 |
売上高 | 7809億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 川原仁 |
本社所在地 | 〒710-0801 岡山県倉敷市酒津1621番地 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 783万円 |
電話番号 | 03-6701-1000 |
URL | https://www.kuraray.co.jp/ |
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