在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月23日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 6年前
- 研究・開発(半導体)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
部署によりますが、責任がある業務も、そうでない業務もあります。
そこにやりがいを感じたり、感じなかったりします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
株式会社クラレ 報酬UP
株式会社クラレの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数298件)。ESや本選考体験記は179件あります。基本情報のほか、株式会社クラレの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月23日【良い点】
部署によりますが、責任がある業務も、そうでない業務もあります。
そこにやりがいを感じたり、感じなかったりします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月16日【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント教育がされているが、ただ行なっているという上辺だけのものである。肉体的暴力は減ってきてはいるが、人格否...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月16日【良い点】
研修所があり、教育には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
高難易度の資格を取得した場合、報奨金が出るが、一度のみである。...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月16日【気になること・改善したほうがいい点】
ECコース(総合職)とFLコース(基幹職・一般職)といった二つの区分があり、福利厚生が異なる。家賃補助はECコース...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月16日【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションの低い社員が多い。人手不足によって能力の低い社員に頼らざるを得ない場面があり、苦労している。役職が同...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月16日【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、退職者が発生している。新規採用にて補充しようとしているが追いついていない。補充よりも退職者が出ないように対策...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月16日【良い点】
シェア率の高い商品が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明が曖昧であるため、入社後にギャップを感じて退職する社員が多くいる。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年12月23日【良い点】
年休取得推進は、もちろん、ノー残業weekの取り組みなど、社員がプライベートを充実に過ごす環境が整備されている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年12月23日【良い点】
定時退社を推奨しており、残業悪という風習が根付いており、帰りやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題のある退社は、前...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年12月23日【良い点】
上場企業ということもあり、福利厚生は、とても良く整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度改定などは、議論してから、実行ま...続きを読む(全111文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年02月05日
樹脂やフィルムなど生活に欠かせない製品を多く開発している点が魅力です。また事業の多角化をしている所から、樹脂フィルムの売り上げが低くても挽回しやすいと思います。続きを読む(全80文字)
投稿日: 2024年02月05日
樹脂製品やメディカル系の事業を多角化していることから、これからも多くの製品を開発しています。そのため将来性は良いと言えます。続きを読む(全62文字)
投稿日: 2024年02月05日
化学メーカー特有の技術系職種は、アフター5が充実しており、残業も少ないと聞いています。そのため、かなりワークライフバランスは良いです。またフレックスタイム...続きを読む(全116文字)
投稿日: 2024年02月05日
独自性と高品質を組み合わせた画期的な製品を開発するため、他にはない強みを大事にする文化。またサスティナブルな活動にも注力し始めことから、社会と共存するよう...続きを読む(全90文字)
投稿日: 2024年02月05日
自己啓発の資格やe-ラーニング講座を開催しています。またその際は、社員の時間と場所に配慮している講習のため、どの社員も受けやすいと聞いています。続きを読む(全72文字)
投稿日: 2023年06月20日
【イベントや選考を通して感じた】生活のあらゆるところに影響を与えられることや、海外にも届けていける製品があることからやりがいを感じるそうです。続きを読む(全71文字)
投稿日: 2023年06月20日
投稿日: 2023年06月20日
【本・サイトで調べた】幅広い事業と、独自の技術を有することからこれからも安定的な成長を続けることができると予測されています。続きを読む(全62文字)
投稿日: 2023年06月20日
【社員から聞いた】非常に取りやすいそうです。休みも取りやすく、部署によりますがリモートでの業務も促進しています。続きを読む(全56文字)
投稿日: 2023年06月20日
研究内容の深掘りとESに沿ったパーソナルな質問。割合は50:50
和やかでした
一般的な面接だった。
ガクチカの鬼の深掘り
和やかでした。
gdだった
パーソナルな質問が多かったです
しっかり自分の芯を見せた
若手の方で和やかでした。
和やかでした。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
会社名 | 株式会社クラレ |
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フリガナ | クラレ |
設立日 | 1926年6月 |
資本金 | 889億5500万円 |
従業員数 | 11,906人 |
売上高 | 7809億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 川原仁 |
本社所在地 | 〒710-0801 岡山県倉敷市酒津1621番地 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 783万円 |
電話番号 | 03-6701-1000 |
URL | https://www.kuraray.co.jp/ |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
9911億4900万 | 1兆515億8400万 | 1兆910億1400万 | 1兆2215億3300万 | 1兆2544億8500万 |
純資産
(円)
|
5385億4500万 | 5154億8100万 | 5796億200万 | 6685億3400万 | 7361億5600万 |
売上高
(円)
|
5758億700万 | 5417億9700万 | 6293億7000万 | 7563億7600万 | 7809億3800万 |
営業利益
(円)
|
541億7300万 | 443億4100万 | 722億5600万 | 871億3900万 | 754億7500万 |
経常利益
(円)
|
482億7100万 | 397億4000万 | 687億6500万 | 840億6000万 | 690億2500万 |
当期純利益
(円)
|
- 19億5600万 | 25億7000万 | 372億6200万 | 543億700万 | 424億4600万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
売上伸び率
(%)
|
- 4.51 | - 5.91 | 16.16 | 20.18 | 3.25 |
営業利益率
(%)
|
9.41 | 8.18 | 11.48 | 11.52 | 9.66 |
経常利益率
(%)
|
8.38 | 7.33 | 10.93 | 11.11 | 8.84 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。