この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップする研修は豊富にある。受けたい研修を選び相談できる仕組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとろうとする社員は...続きを読む(全179文字)
NTTコムソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTコムソリューションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にNTTコムソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップする研修は豊富にある。受けたい研修を選び相談できる仕組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとろうとする社員は...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に1回会社負担で研修を受講できます。様々な研修があるので自分の業務や目指すスキルに合わせて受講希望を出せます
【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
やる気があればどんどん研修を受けさせてくれる会社。個人としてスキルアップはかなり図れるとおもいます。休みも多く仕事もしやすい環境かと思います。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社時からビジネスマナーの研修を実施し、基本的な礼儀作法から「仕事」というものの責任や重要性についてをしっかりと教わります。
またキャリアアッ...続きを読む(全190文字)
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スキルアップのための研修は、ポイントが定められており、そのポイント内であれば希望する研修を受講することが可能。仮にポイントを超えていても、業務での必要性を...続きを読む(全138文字)
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マネージャー陣は親会社からの出向者かOBかのどちらかで、中途採用者でのマネージャークラスはごく一部。また業務連動社員が正社員化した割合も低い。キャリアアッ...続きを読む(全150文字)
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ネットワークの設計、構築の仕事が主であり、特に音声ネットワークの案件が多い。案件規模も大きいため、大規模ネットワークの設計、構築に携わることができる。WA...続きを読む(全169文字)
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研修制度が充実している。
関わっている業務に直接連携していないスキルについても
場合によっては研修を受講可能であるため、
さまざまな技術分野で活躍、...続きを読む(全153文字)
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スキルアップは担当するPJに依存すると思いますが、社内に検証ラボがあり、定期的にコンペを開催していたので、本人のやる気さえあれば、業務でなかなか使用しない...続きを読む(全201文字)
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スキルアッププログラムは充実しています。
仕事は厳しく、個人営業のところがあります。
顧客の要求も厳しく、コールセンタの人集めは昨今の経済事情の中でも...続きを読む(全170文字)
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私は契約社員として働いていますが研修については契約社員であっても自由に受けることができます。30万程度かかる外部の研修等にも参加できるので制度としてはかな...続きを読む(全192文字)
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技術系部署ならば、大手との関わりが多いので努力次第でスキルアップが望めると思います。また、NTTグループなだけに研修がかなり充実しており、やる気次第で結果...続きを読む(全153文字)
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ありません。
専用システムを使用していますが、時期になれます。馬鹿でも使えます。
デリバリ業務という仕事をするのですが、忙しいときはひたすら忙しく、暇...続きを読む(全155文字)
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ネットワークやサーバ関連の構築・運用スキルを身につけることができます。
また、技術的な経験を得た後、プロジェクト管理や業務分析など、上流工程を含めた仕事...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年各グループで改善ワーキングを実施していました。通常業務とは別にチームを組み、数カ月かけて会議、改善の実行、発表...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
NTTグループですから色々な福利厚生を利用できるみたいです。私は某テーマパークの割引ぐらいしか使ったことはありませんが。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
あくまで男性目線ですが女性の職員の割合も多く男女関係なく評価され、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自分が関わった回線開通がその法人様の利益、発展に貢献していると思うと達成感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
うまく立ち回ら...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、新卒から入った場合に1から教えてくれる。
OJTは担当によるがある程度しっかりとした指導が入るのと定期的に状況の確認を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同年代と比べるともらえている方だと思います。繁忙期などもありますがワーク・ライフ・バランスがしっかりととれていたため不満に思ったことはなかった...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自分の裁量で業務ができるため良くも悪くも自分の頑張り次第で成果をあげられます。
指示待ちの場合は成果をあげていくことは難しいと思います。
不明...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休みたい時に取りやすい職場だと思います。もちろん閑散期、繁忙期があるためいつでもと言うわけではありませんが、そこに対して不満はありませんでした...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社会保障制度は充実している。
また住宅補助費が月3万円分、ボーナスと共に振り込まれる。
福利厚生サービスで映画が1300円程で見られたり、商業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
毎年年休が20日付与される。年休は必ずと言っていいほど年10日以上取らされる。また、お盆の時期の特別休暇や年末年始の休みなどもあるため休みは充...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
率直に無い。無理やり、いい点を挙げるとすれば、放任主義なので教わることがないので自分で挑戦し、自分で学習し、自分で解決する流れです。そのため、...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までの研修はあってないようなもの
日常の業務も簡単で退屈であろうから、副業に積極的に取り組んだり、社外交...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員のやりたい業務や思っていることを発信することは可能です。
それに対してどういうアプローチをしていくべきか等の提案もなされていると感じていま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手会社の有名プロジェクトに下請けとはいえ携われるのでデータを拝見したり解析することで新しい知識も身に付き職務経歴にも箔がつく
【気になること...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新卒に関しては社会人としての心得から業務に関してまで幅広い研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントは中途採用でも...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育成体制が整っているので、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部やチームにやって昇格の難易度が異なる。
女性活躍等の事情...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
セミナーに参加したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに支援していると宣伝しているですが、e-learningなどがな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、英会話の受講や、各種資格を取得した際の手当があつかった印象です。
今はどうなっているかはわかりません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新人研修がとても充実した内容でした。社会人基礎から業種別まで3ヵ月みっちりやりました。当時は慣れない環境だったのもあり、しんどかったですが、今...続きを読む(全96文字)
会社名 | NTTコムソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | エヌティティコムソリューションズ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,233人 |
売上高 | 329億51万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 桜井伝治 |
本社所在地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町1丁目5番15号 |
電話番号 | 03-6734-9110 |
URL | https://www.nttcsol.com/ |
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