この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒に関しては社会人としての心得から業務に関してまで幅広い研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントは中途採用でも...続きを読む(全134文字)
株式会社システナ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システナのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
新卒に関しては社会人としての心得から業務に関してまで幅広い研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントは中途採用でも...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
人によってはPJ移動によって色々と経験はつめる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に関連する教育制度がほぼ全員強制で受けさせられる。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
資格を取得すればそれを武器にプロジェクトに配属の声がかかりやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格がなければいつまでもプロ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
システナが大手プライム企業であるため、携わる案件もプライム企業の大手であり、上流から下流まで経験できる環境であることは大変貴重とおもいました。...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
勉強会などは定期的にあったりプロジェクト単位でもあったが、私は就業時間が周りの社員と大きく異なっていたため参加したことはないしできなかった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育する気は基本的になく、本部とのやり取りはお客様先でのルールや制限などの会話ばかりで何か為になる事をしてくれる役...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新卒の社員教育はしっかりしていると感じた。IT系の各種資格は難易度に応じた合格金が出るため、取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
会社の規模的に取引している企業の数も多いので、その分色々な業界の様々なシステムに触れる機会があり、エンジニアとして経験を積むにはいい環境が整っ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新人を積極的に採用しているイメージで、未経験の人でも入りやすい会社だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が多く、どこに配...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修では、ビジネスマナー研修とプログラムの研修があるが、ビジネスマナー研修が厳しく、社員心得や経営理念は必ず覚...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅の退職が多く若手の育成ができず結果として業務逼迫で辞める中堅と仕事を教えて貰えなくて辞める若手が多いと感じます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修において、SEとしてのスキルを学ぶこともなく、会社の部署などを理解して翌月から配...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
新入社員研修がしっかりしている。基本的なビジネスマナーからITの基礎まである程度期間をかけてじっくり教えてもらえるので安心。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内での研修を用意してくれるので教育体制はあると思います。分からないことを講師に聞けるという環境も整ってます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育成しようという気が見られない。
ビジネスマナーや、経営理念を学ぶのはとても大切だが、それ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・会社で指定されている資格に合格すると、受験料と一時報酬金が支給されます。
・資格取得のために社内でe-ラーニングや勉強会が開催されることがあ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒としては、研修体制が充実している。社内のスキルアップに関するサポートや福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
客...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
システナが大手企業であるため、お客様も大手企業であるため、取り扱う案件もプライム案件がほとんどです。そのため、新しい技術などにも触れる機会が多...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
単に見込み客や潜在ニーズ客だけじゃなく色々な顧客がいることを知れました。実際の取引はなくても全ての方に「お客さん」として接するので、相手次第で...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
入社前後に研修もありますが、現場に出てからのOJTでもしっかり指導してもらえました。
入社時に差のあった個々の知識やスキルも基礎から学ぶことで...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
入社前教育や入社後研修でしっかり教育はしてもらったと思います。その後は、現場にてOJTでした。研修の時から部門長などの管理職の方も同席されてい...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を押し出すわりに資格手当が受験料プラス、難関資格だとしても最大で一時金2万である。
不満を持つメンバーも多い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体育会系。まるで部活みたいに大声で挨拶。そして毎朝恒例の社訓絶叫タイム。これが毎日あるのでストレスです。何...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修中は様々なプログラミング言語の課題が出されました。課題についてはグループのメンバーで協力してこなしていく感じでした。プログラミング言語に触...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
入社時研修も一ヶ月あるので体制はしっかりしてる。
研究期間が結構長く、4月初め~5月中旬頃まであった。この会社で働いていくにはどういう人格を目...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有給消化率は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は申請すれば取れますが、休暇明けに仕事が溜まるので長く取ると自分の首をしめ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当する営業によります。繁忙期は基本皆残業をしていますが、忙しい人は年中夜遅くまで仕事をしています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年に2回評価シートを書いて上司と面談します。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は面談時に教えられるので、成績が加味されてるのかされ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自分の希望通りの職種になりやすいイメージはある。
ならない人もいるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝会や唱和があることがそもそも...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業務内容については、いろんな経験ができるのでいいと思う。
また、大手企業の仕事もあるのでそこら辺の開発をすることができる。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。
悪い点しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入ったときは、コロナ禍だったのでなかなか上がらない状況だった。
な...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
技術の先進性: IT会社は常に最新の技術トレンドに敏感であり、従業員に最新の技術スキルを学ぶ機会を提供します。このため、従業員は常に自己成長を...続きを読む(全581文字)
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【良い点】
部署によっては定時退社でき、有給も利用なしで取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業を良しとする風習がある。繁忙期...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年俸制になると見込み45時間分がもらえる。エンジニア職は役職が付くまでは月給制。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近給与水準は上がっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
率直に無い。無理やり、いい点を挙げるとすれば、放任主義なので教わることがないので自分で挑戦し、自分で学習し、自分で解決する流れです。そのため、...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までの研修はあってないようなもの
日常の業務も簡単で退屈であろうから、副業に積極的に取り組んだり、社外交...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員のやりたい業務や思っていることを発信することは可能です。
それに対してどういうアプローチをしていくべきか等の提案もなされていると感じていま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手会社の有名プロジェクトに下請けとはいえ携われるのでデータを拝見したり解析することで新しい知識も身に付き職務経歴にも箔がつく
【気になること...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
育成体制が整っているので、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部やチームにやって昇格の難易度が異なる。
女性活躍等の事情...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
セミナーに参加したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに支援していると宣伝しているですが、e-learningなどがな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、英会話の受講や、各種資格を取得した際の手当があつかった印象です。
今はどうなっているかはわかりません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新人研修がとても充実した内容でした。社会人基礎から業種別まで3ヵ月みっちりやりました。当時は慣れない環境だったのもあり、しんどかったですが、今...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
文系出身でプログラミングの基礎もなかったため、研修も受けられずに、出社1週間ほどで現場に配属となりすごく不安だった続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社システナ |
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フリガナ | システナ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 15億1300万円 |
従業員数 | 5,348人 |
売上高 | 745億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三浦賢治 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
平均年齢 | 30.2歳 |
平均給与 | 458万円 |
電話番号 | 03-6367-3840 |
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