この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修がとても充実した内容でした。社会人基礎から業種別まで3ヵ月みっちりやりました。当時は慣れない環境だったのもあり、しんどかったですが、今...続きを読む(全96文字)
富士通Japan株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通Japan株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に富士通Japan株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新人研修がとても充実した内容でした。社会人基礎から業種別まで3ヵ月みっちりやりました。当時は慣れない環境だったのもあり、しんどかったですが、今...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
幅広い分野で多種多様な研修コースが用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修コースは用意されているが、月毎に研修受講に使用...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社全体として、キャリア教育が定期的に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、女性の教育のみ放置されていることがあ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育を受けるかどうかは社員次第ではあるが、多数のプログラムが用意されており、教育制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
通...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
・Udemy、グロービスといった教育サイトを無料で受講できる。この点は、積極的にリスキリングできる環境が整っているため、大変良い。
・キャリア...続きを読む(全334文字)
【イベントや選考を通して感じた】ポスティング制度などが根付いており、自ら手を挙げて違うことができる環境はあるとのこと。しかし空き枠がなかったり、今働いてい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
教育体制に関しては、学ぶ姿勢があればサポートはしっかりと受けれられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性に任されており、上司か...続きを読む(全92文字)
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自ら希望すればポスティング制度を活用して幹部社員や別のポジションへ移動することは可能。
教育制度自体は充実しているが、なかなか受けることを許容されない雰囲...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に対しては熱心に教育はしていない。その時々で作業させる事を指示してやらせる。どうせ数年で終わるからと使い捨...続きを読む(全115文字)
【本・サイトで調べた】社内ポスティング制度やフリーエージェント制度があり、公募されているジョブに対して自らの判断で応募したり、自身の意欲やスキルをアピール...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
スキルアップの機会は多く与えられていると思います。社内の講義やイーラーニングだけでなく、外部のイーラーニングも自由に受講することができます。ま...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
Udemyや、社内の勉強会などスキルは自ら学ぶことはできる。
特にUdemyは業務時間の外でも
タブレットや、スマホで勉強できるので便利です。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
様々な教育を受講することが可能。
基本興味のある講座・講習は受講することが出来る。
最近はUdemyなども活用している人が多い。
逆に集合研修...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。コロナのため、合同研修は無くなったが、望めば先進技術のe-learningをいくらでも受けれる。また、Udemyのビジ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
資格は受験費用を負担してくれる制度やTOEICを安く受けられる制度があります。
また若手社員や課長クラスなど、節目で集合研修(いまは恐らくzo...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
新入社員研修、2年目研修などの若手向けの研修だけでなく様々な研修を階層別に用意されている。
営業ではなく、ビジネスプロデューサーに変革していく...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
・親会社の富士通と同じように教育・研修を受けることができる。
・豊富な研修制度が整っている。
・ジョブ型にシフトしており、今後は自身が望むキャ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
語学(英語)、ビジネススキル、技術情報、資格取得、商品知識、
マネジメント、コンプライアンス等想定できるカテゴリーの教育はかなり
充実していま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修などは整っている。
階層によって研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか部署異動ができない。私自身も何年も希望を出し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社内、社外の研修を受けることができる。もちろん承認されればの話し。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は個人を伸ばすことよりも、組織...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修体制などはしっかりとしていると思います。新卒での入社でしたが、新卒研修、営業研修、そのほかにも2年目、3年目、、、とずっと研修が続いていき...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
富士通本体と同じ教育、富士通マーケティング独自の教育の両方が受けられるのでスキルアップには適していると思う。ただし、教育をゆっくりと受けていら...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
まず入社後に半年間の研修期間が設けられておりビジネスマナーから製品の知識、営業としての提案方法などを学ぶことができる。
その後1年目、2年目、...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
色々な資格にチャレンジさせてくれたり、社内での研修制度がたくさんあったのでスキルアップはかなりはかれたと思う。
情報処理関係の資格は合格すると...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
グレード毎に研修が用意されており、
会社に育ててもらってるということは
実感できるとおもいます。
また最近は英語の勉強にも
会社として率先して...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本テレワーク、服装自由になったので、ネクタイをしなくていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社名変更の前の話ですが、残業がどの部署...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アドレスフリーやシンクライアントなどITっぽい働き方ができた。コロナ後はテレワークが基本。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITの先進...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ボーナスが多かったです。2年目とかで80万くらいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度規模がある会社なので年功序列で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上流工程ができるので、打ち合わせから運用保守まで、幅広い業務が経験できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は担当を持ち...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本土日は休み。定時であがれることはほとんどない。新入社員は残業してはいけないようで、定時に帰されました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ネームバリューがあるので、契約はそこそことれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムの基盤が古く、そこにアドオンしてるので、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
日本を代表する企業や官公庁などの業務システムを構築しており、重要な社会インフラを担う仕事であり、大きなプロジェクトに携わることができる点
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
Sierとして培ってきた顧客業務に関するノウハウ、AI等の自社が保有する技術、顧客視点を持つ人材(特に営業・SE)を有している点は強み。
【気...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
給与テーブルがあがり、実力次第で30歳1,000万円も可能。
評価についても、数字のみならず取り組みやプロセスについても考慮される。20~30...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型でやっていくのであればジョブ型の採用側としての体制管理が必要
だとおもう。実際問題地域や売れていないソリュ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
マネジメントスキルなどは、どこも手薄なため、手を挙げればやらしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上位者がPM程度までしか見れて...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
個人が何をしたいか、どう成長したいかが重視される。
やりたいことは能力次第でどんどんチャレンジしやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
未経験でも資格取得のフォローや研修がある為、スキルは身につきます。
社会人としてのスキルも身につけるロードマップが整っていると思うので、未経験...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新人教育がしっかりしていた(教育期間9ヶ月)
社会人としてのマナーやビジネススキル・ヒューマンスキルと、ICTの基礎から専門スキルを習得できる...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
未経験からの入社で不安な部分が大きかったのですが、研修期間を二か月と長く用意して頂き、先輩エンジニアの方に質問しやすい環境を作って頂けている部...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社会人としてのビジネスマナーは学べるが、基本的に監視業務なのでスキルは身につかない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得にもっと力...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、希望すれば社外研修を受けることが可能。IT知識なく入社する人が多く、入社後の育成制度も整っている。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験豊富な社員をメンターとして、新入社員や若手社員に対して実践的なアドバイスやサポートを提供。
また、自発的に学習...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後の3ヶ月の研修で丁寧に教えてくれるため、身に付くスピードは早い。
講師の方にいつでも質問ができる状態のため、わからないことがあっても積極...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
成長できるなら大歓迎 スタンス
日々の業務の中でスキルアップを望める環境(ナチュラルに日々が学びで自ずとスキルアップいていく感じ)
グループ自...続きを読む(全111文字)
会社名 | 富士通Japan株式会社 |
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フリガナ | フジツウジャパン |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 122億2000万円 |
従業員数 | 10,000人 |
売上高 | 5560億9000万円 |
代表者 | 長堀泉 |
本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
電話番号 | 03-6281-4111 |
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