ソニーフィナンシャルグループの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
個人の力量がそのまま帰ってくる報酬制度なので、私の性格にすごく合ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境がほんとに大事なんだ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業職では女性はいませんでしたが、他営業所の方はイキイキと働かれていた印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係が複雑な話をよ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
一方的な退職勧告でした。
全てはマネージャーの保身のためだったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の監視を各部署徹底した方...続きを読む(全84文字)

【良い点】
やればやるだけの対価を貰える。顧客開拓が大変だが楽しんで取り組めました
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの裁量で、顧客の振...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ソニーの看板の元、多くの先輩方に教育をしていただきました
今の私がいるのは、そのおかげだと思っております。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
金融業界のため、世間の相場並みにはもらえるが、同業他社と比較すると低い。
大手町の周りの他社ならば、1.5倍程度の...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員満足度が著しく低く、風通しの悪さを感じた。
部長クラスに10年近く在籍している人もおり、昇進の可能性が低く、1...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や子会社から、あまり優秀でない人が移動してくるケースが多かったように思う。
あまり仕事の量も多くないので、堕...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間持株会社であり、管理業務が中心となる。
子会社からの報告が来なければそもそも何もできず、待ちの時間が長い。

...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソニー技術を金融にも取り入れるというスタンスだが、実際に事業をしているのは子会社であり、親会社の立場提案しても子会...続きを読む(全93文字)

【良い点】
住宅補助やスポーツジム補助などかなり豊富。社員のためにいろいろやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
形骸化している制度もいくつ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
子供1人であれば3万、2人目以降は1人につき2万円が毎月貰える。（なので、子供が3人いれば毎月7万円いただける
看護休暇も子供1人に対して５日...続きを読む(全208文字)

【良い点】
目標達成することのインセンティブやインナーキャンペーンも多数あり、制度として工夫していると感じられる続きを読む(全56文字)

【良い点】
クリエイティブ系の職種でしたが、ものづくりに関した副業をオープンにしていても、個人の自由という雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自己啓発のための公的資格試験や書籍の代金を会社が補助する制度がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定勤務と全国転勤勤務の給...続きを読む(全162文字)

【良い点】
大手ということもあり福利厚生や社内制度は充実していて利用しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は特に無かったと思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なすぎました。お盆休みにも出社がありつらかったのを覚えています。有休も取れているのかは不明ですがさすがにそ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
コイン制度があり
営業成績や社内レクレーションで優勝した際に配布がされ
枚数に応じて豪華賞品と交換できるベンチャーならではの
福利厚生があった...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当などはない。なにかしらあった方が社員の士気が高まると思う。
ガソリン代の手当はあるが、単価が安す...続きを読む(全115文字)

【良い点】
従業員特典があったこと。クーポンを使うよりも従業員特典の方が安いこともあった。 もともと好きでお客としても利用していたので自分としてはとてもメ...続きを読む(全182文字)