この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ソニーの看板の元、多くの先輩方に教育をしていただきました
今の私がいるのは、そのおかげだと思っております。続きを読む(全59文字)
ソニーフィナンシャルグループ株式会社 報酬UP
ソニーフィナンシャルグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
ソニーの看板の元、多くの先輩方に教育をしていただきました
今の私がいるのは、そのおかげだと思っております。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やればやるだけの対価を貰える。顧客開拓が大変だが楽しんで取り組めました
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの裁量で、顧客の振...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一方的な退職勧告でした。
全てはマネージャーの保身のためだったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の監視を各部署徹底した方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特に不満などは無く、妻が出産時も会社としてバックアップをしてもらえたことには尾までも感謝しております。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
営業職では女性はいませんでしたが、他営業所の方はイキイキと働かれていた印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係が複雑な話をよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
個人の力量がそのまま帰ってくる報酬制度なので、私の性格にすごく合ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境がほんとに大事なんだ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金融業界のため、世間の相場並みにはもらえるが、同業他社と比較すると低い。
大手町の周りの他社ならば、1.5倍程度の...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスが広くないにも関わらず、近年社員を増やしたため、座席不足・会議室不足が常態化している。
在宅勤務も縮小の...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソニー技術を金融にも取り入れるというスタンスだが、実際に事業をしているのは子会社であり、親会社の立場提案しても子会...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
持株会社なのでこの会社自体は事業をしておらず、業務の幅が非常に狭く感じた。
子会社の方が力関係が強く、何をするにし...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員満足度が著しく低く、風通しの悪さを感じた。
部長クラスに10年近く在籍している人もおり、昇進の可能性が低く、1...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や子会社から、あまり優秀でない人が移動してくるケースが多かったように思う。
あまり仕事の量も多くないので、堕...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間持株会社であり、管理業務が中心となる。
子会社からの報告が来なければそもそも何もできず、待ちの時間が長い。
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
収入は低いことはない。適正だと思う。
問題は評価制度が保守的で極端な昇給ができないことだと思う。
自分の実力に自信がある人は他に行けば良いし、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内の福利厚生は充実している。子育て支援、育児休暇から夏季休暇、介護休暇など。
取得も容易なので、その面ではホワイトと言える。
マッサージルー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ある意味、管理されないので自由に思えるが、契約取れなければ給与がないのでガチガチに精神的に管理されるとも言える。おそらく、年収2000万の社員...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
完全歩合給。売れる人は売れ、売れない人は売れない。どこも同じで二極化傾向。1000万以上か300万以下の年収に収斂されていくような感じです。
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはとてもありました。上司がとても優しく教えてくれたので全く苦痛ではありませんでした。とても向上心が湧く企業です。肩書きがソニーグ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
持株会社のため、各社からの出向による兼務社員が中心。
ホールディングスとしての社員教育・研修や福利厚生は極めて脆弱...続きを読む(全150文字)
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徹底した社内教育制度があります。ただし研修期間は短く設定されていますので、その後の配属先での履修課程が大切になってきます。上司によってはその後のスキルアッ...続きを読む(全188文字)
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休暇制度や労働時間については、満足しています。有給休暇のみならず、あらゆる休暇制度が設けてあります。福利厚生に関しても、手厚いものがあり、特に交通費の上限...続きを読む(全166文字)
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仕事に対してのやりがいは、かなりありました。周りにいる方々も丁寧に教えてくれて、知識や仕事を覚えることの楽しさ、早くいろんなことを学びたいという思いが毎日...続きを読む(全170文字)
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独立をしました。
やはり、集団の中での一つの歯車とゆうイメージが強いです。また、役職なども年功序列な面もあり、自分が会社を強くしてやろう!とゆう気持ちが...続きを読む(全153文字)
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仕事としては、個人の力量をためしたい方には向いていないかもしれません。
集団の中で力になりたい人、安定志向の方向けです。
厳しいですが、やりがいはあり...続きを読む(全167文字)
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中途でも入社時は1か月の研修うを受ける。
内容は微に入り細に入り、担当者が教えてくれるので、業務に入るにはやりやすい。
金融系の資格は当然金融業で役に...続きを読む(全154文字)
会社名 | ソニーフィナンシャルグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーフィナンシャルグループ |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 200億2900万円 |
従業員数 | 180人 |
売上高 | 3兆4503億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤俊英 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 47.1歳 |
平均給与 | 1294万8000円 |
電話番号 | 03-5290-6500 |
URL | https://www.sonyfg.co.jp/ |
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