この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
徹底した社内教育制度があります。ただし研修期間は短く設定されていますので、その後の配属先での履修課程が大切になってきます。上司によってはその後のスキルアッ...続きを読む(全188文字)
ソニーフィナンシャルグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーフィナンシャルグループ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にソニーフィナンシャルグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
徹底した社内教育制度があります。ただし研修期間は短く設定されていますので、その後の配属先での履修課程が大切になってきます。上司によってはその後のスキルアッ...続きを読む(全188文字)
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中途でも入社時は1か月の研修うを受ける。
内容は微に入り細に入り、担当者が教えてくれるので、業務に入るにはやりやすい。
金融系の資格は当然金融業で役に...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
100%成果報酬です。
究極の営業です。
サラリーマンという枠では生きられない世界です。
物理的に頑張るのはもちろん、ある意味特殊な能力、魅力が必要...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年8月1日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月27日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月4日在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年10月16日【良い点】
プログラムをいちか
書いていき、それらが正しく動く時に達成感を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが動いた時という意味だ...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年12月8日【良い点】
会社の目標、各部署の目標をもとに自ら設定した年間の目標の達成度と、会社の業績で評価が決まります。数値目標を設定するので、フェアだと思います。ま...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
ソニーの看板の元、多くの先輩方に教育をしていただきました
今の私がいるのは、そのおかげだと思っております。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やればやるだけの対価を貰える。顧客開拓が大変だが楽しんで取り組めました
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの裁量で、顧客の振...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
個人の力量がそのまま帰ってくる報酬制度なので、私の性格にすごく合ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境がほんとに大事なんだ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業職では女性はいませんでしたが、他営業所の方はイキイキと働かれていた印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係が複雑な話をよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特に不満などは無く、妻が出産時も会社としてバックアップをしてもらえたことには尾までも感謝しております。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一方的な退職勧告でした。
全てはマネージャーの保身のためだったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の監視を各部署徹底した方...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスが広くないにも関わらず、近年社員を増やしたため、座席不足・会議室不足が常態化している。
在宅勤務も縮小の...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金融業界のため、世間の相場並みにはもらえるが、同業他社と比較すると低い。
大手町の周りの他社ならば、1.5倍程度の...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員満足度が著しく低く、風通しの悪さを感じた。
部長クラスに10年近く在籍している人もおり、昇進の可能性が低く、1...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や子会社から、あまり優秀でない人が移動してくるケースが多かったように思う。
あまり仕事の量も多くないので、堕...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分で契約を取ってくると、お客様の研修に同席させていただくことができるので、そこで新しい知識を取り入れたりしました。
別途階層別研修がありました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などもほとんどなくキャリア開発、教育体制が整っているとは言えない
ゆくゆくは本部職を狙うなどのキャリアチェンジ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
希望すれば研修や資格取得などやらせてもらえます。積極的に行動する人に評価が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当者に...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育制度は無い。
中途が多いから、そういうスタンスなのかと思ったら新入社員にも会社紹介ぐらいのレベルのようだ。...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内で評価指標やキャリア開発の定義などがしっかりと決まっており、定期的に社員の意見も元に見直され続けている点
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
マニュアルは整っているため、教育はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対して一律の教育ができないという点が最大の問...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントは本当に零細企業から中小企業である。そのため、高度な会計や税務論点はなく、成長に頭打ちがある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
たまに社内講師が実施する研修や、外部講師の研修を受けることができるが、全社員期間を決めて一斉に実施するような感じなので、個人で選択できるという...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
open workの評価が良く示していると思う。20代で圧倒的成長が可能だが、PJの性質上もあってか、手取り足取り教えてくれる教材などがあるわ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
自分の裁量を持って仕事ができる。学んだことはどんどんアウトプットして活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育や研修は全く...続きを読む(全121文字)
会社名 | ソニーフィナンシャルグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーフィナンシャルグループ |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 200億2900万円 |
従業員数 | 151人 |
売上高 | 2兆1376億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤俊英 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 47.5歳 |
平均給与 | 1205万9000円 |
電話番号 | 03-5290-6500 |
URL | https://www.sonyfg.co.jp/ |
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