この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は色々な部署をひと通り巡ることができ、その中で自分に合った仕事を探すことができる。コールセンターなどを経験でき、急に配属が転換になって...続きを読む(全195文字)
日本通信株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本通信株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本通信株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
新入社員は色々な部署をひと通り巡ることができ、その中で自分に合った仕事を探すことができる。コールセンターなどを経験でき、急に配属が転換になって...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若手がチャレンジする風土がなくコストカットされる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外動向含め外の世界を知る人を増やしたほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一度トレーニングコースに入ると他の仕事を避けてでもトレーニングを優先することができる、先輩社員はかなりフレンドリーに教えてくれるため、能力は身...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
1日の半分をヘルプデスクでエンドユーザーとの電話対応、半分を他の業務というように様々な業務を行う機会があるので、クレジットカードの課金の仕方や...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
クルーシステムと呼ばれる日本通信独自の組織体制があり、部署が存在しないため、日々様々な仕事を割り当てられる。
様々な経験を積んでいく土台自体は...続きを読む(全299文字)
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従業員のスキル向上やマネジメント能力養成など、会社側でプログラムを組んで提供など一切行っていなかった。経営陣は外資や国内大手でのマネジメント経験も豊富なの...続きを読む(全241文字)
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法人事業不信によるリストラ後、クルー制度というものを導入をおこないました。担当レベルはクルーと呼ばれ、1ユニット(2時間)単位に業務が割り当てられるという...続きを読む(全171文字)
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部署という概念がない会社のため、何か専門性を深めたい人には向いていません。要するに、数年間部署のような場所に所属して、じっくり仕事をするというタイプの仕事...続きを読む(全208文字)
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会社の制度として社員のスキルアップを奨励する仕組みはありません。また新卒の獲得自体が始まったばかりなので、新卒への教育体制は固まっていません。新サービスを...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
日々新しいことに取り組み、成長することを第一に考えている会社です。事業概要に興味がある人なら入ってもよいと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の割合が多く、自由に活動できている印象です。また、比較的若い人が多く、かなり上下関係にフラットな会社のため上下関係でギスギスすることもない...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業は大体ほかの企業とおなじくらいか少し多いくらいとおもいます。休日出勤などはたまにあります。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
働いている人が温かく、嫌な人がいない点。問題が起こっても放っておかれることは一度もなかった。社員同士も仲が良く、よく遊びに行ったりもした
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アットホームで、みんな和気藹々楽しく仕事ができる環境です。自己申告制で、休暇も取りやすく、同じ業務をしている人が複数いるので、急なお休みも取り...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年収は、そこそこであまり高くはありません。順調に昇進していくともちろん、給与はあがります。ボーナスもそこそこです。
若い頃から高い給料が欲しい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が半数近くいる職場なので、働きにくいと言うことは無いと思う。
産後に復職する社員も多い。
コールセンターの仕事が多いので、女性には向いてい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内では、役職ではなく名前て呼ぶため、役員以外ではフラットな人間関係である。
社員同士の仲は、広報にある以上に良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修が充実している。1カ月間の研修も途中でありとにかく研修に力を入れている。この研修で生まれ変わった先輩もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コールセンターで決まったシステムしか業務では使わないので、スキルアップはあまり感じなかった。
業務には使わないが、希望すれば業務時間内に基本的...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。
eラーニングから集合研修、資格取得の補助金まである。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の意志に委ねら...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
スッキリに関しては、幅広く大規模なサービスを全プロセス行えたと思うので、その点に関してはものすごく良かったと思える
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は管理者の気分です。いきなりスキルが付与されてわけがわからないまま知識のない業務をさせられますし、手上げしても...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自己啓発が出来るオンライン研修やリーダー向けのコーチング研修など入社後に学べる機会多い。意欲のある社員は会社にいながらスキルアップ出来る。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員間では勉強会を開催する、資格勉強のフォローをする文化など切磋琢磨している方々もおり好印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者に対しては正社員が教えることも関わることも殆どなく放置される場面が多かった為、アルバイト・パート同士で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
職位別の研修もしっかり用意されております。
ただし、意識が低いと「参加させらている」という人もいるので、会社とともに成長しようという意欲がある...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発について、専門的な業務はあるのが事実ではあるが、かなり少ない印象。実態としては、調整業務に終始するケー...続きを読む(全86文字)
会社名 | 日本通信株式会社 |
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フリガナ | ニホンツウシン |
設立日 | 1996年5月 |
資本金 | 41億5700万円 |
従業員数 | 124人 |
売上高 | 60億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福田尚久 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 698万円 |
電話番号 | 03-5776-1701 |
URL | https://www.j-com.co.jp/ |
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