ドリコムの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
いろんなIPを使用したゲームの開発をやっているので、必ずしも成功するわけではないですが、実績もあるので、引き合いも結構強く、ヒットする可能性が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
IP系タイトルを軸に安定したベースを作っていました。開発や運用しているIPタイトルが好きな人にとってはそのタイトルに関わりながらゲーム事業の拡...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大手ゲーム会社との協業があるので、最新のIPを採用したアプリ開発はできる環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社長がよく「運がいい」とは言っているが裏でしっかりと判断できる人がいたから。今はいないため良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
大変有名なコンテンツに携われるのでオリジナルに拘らない方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
「え！これまだ開発してる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社長の情報感度が高く、常に事業を導いてくれた感じ。事業の殆どは社長のアイデアから生まれていた。その発想力がリーダーシップとなり、みんなが憧れや...続きを読む(全178文字)

【良い点】
プロジェクト内でしっかりPDCAサイクルを回す仕組みになっており、日々の不満や気になっているところが改善しやすい。
失敗に対して感情で叱りつけ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
会社エンターテイメントを商売にしているのもあり、ギスギスした雰囲気などはなく、とてもリラックスした人間関係で仕事をすることが出来る。ゲームが好...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新しい事業を生み出す制度や幹部のアイデアはあるとおもいます。アイデアを社員から募るようなイベントも行われています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社長に強い牽引力があり、常に時代を先読みした考えも持っているため、将来性は強く感じる。
またIPものをメインに扱っているため、大ゴケはしないだ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・評価されると給与が上がる。実力主義。評価されない場合は部長でも降格する。
・スタッフ部門に優秀な人が多かった（人事・経理・総務・法務）
・地...続きを読む(全258文字)

【良い点】
リリースするゲームが売れなくて、早期にプロジェクトが縮小していくのがよくありました。その影響で非正規社員がよく切られているのもありました。その...続きを読む(全302文字)

将来性は正直期待できません。
例えば、業績不信により真っ先に派遣社員が今年の春にかなり切られたり、部署が削られました。
元々、社員を大切にする会社とい...続きを読む(全577文字)

この3年間はゲームのヒットも多数出ていることから、安定した収益基盤とユーザ基盤ができていると思う。チャレンジングをほめる文化もあり成長機会は多く、手を上げ...続きを読む(全150文字)

常に新しいことへのチャレンジ精神をもっていらっしゃる方々ばかりで、日々やりがいを感じながら業務をこなせる環境です。
最低限の上下関係はありつつも、フレン...続きを読む(全153文字)

正社員の優秀な人材が少なすぎるため、業務委託やアルバイトにかかる負荷が大きい。
その割に、事業に失敗して経営が悪化すると容赦なく非正規社員から切り捨てる...続きを読む(全268文字)

流れの早いIT業界の中で、社員の中でもアンテナの高い社員が多くいる。技術という点でもサービスという点でも何かと新しいものを知ってることが多い。そのため、良...続きを読む(全253文字)

市場としては一時期に比べ、かなり衰退している。ソーシャル業界自体が大手の会社のみしか生き残れない可能性が大きいと感じる。また、今後の新規事業といって、大手...続きを読む(全172文字)

基本的に海外市場でネイティヴアプリがあたったから良いですが、webゲームの売上が低下していくなかで、次の市場の柱をつくれてはいません。教育領域は先進的な取...続きを読む(全167文字)

新規事業の展開には積極的に取り組んでいると思いました。新規のプロジェクト開始の際に、未経験の人をたくさん採用する傾向があった気がします。社内でいくつもプロ...続きを読む(全209文字)

プログラマと経営陣のあいだの溝がとても深いです。
どんだけプログラマがまじめにやっても、評価されず。
別の評価されなかったプログラマーが退職すると、
...続きを読む(全210文字)

GUMI、KLABなどの競合が自分たちにゲーム開発のノウハウがないのを理解し、外部からゲームを開発できるクリエーターを招聘して権限を委譲成功しているのに対...続きを読む(全205文字)

ベンチャー企業なので成長性はあると思います。ただ他の企業も同じような職種が多いのでライバル企業の動向についてきちんと考える必要があるかもしれません。また既...続きを読む(全151文字)

社内に本格的なゲーム開発経験者がおらず、フィーチャーフォン時代のカードバトルのテーマ変えゲームしか作れないので将来性はないです。
ios,google p...続きを読む(全188文字)