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【良い点】
中途の場合は即戦力を求めていることもあり、研修が用意されているわけではなかったですが社内外のセミナーは盛んに開催していました。続きを読む(全69文字)
株式会社ドリコム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドリコムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドリコムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
中途の場合は即戦力を求めていることもあり、研修が用意されているわけではなかったですが社内外のセミナーは盛んに開催していました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育制度が整っているチームに配属されるとじっくり教えてくれるので勉強になりよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整ってい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術ややり方を嫌う印象が強く、基本的にスキルアップは望めませんでした。
逆に新...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社内で勉強会が開かれていました。外部の方を講師に呼んでのセミナーは良いと思いました。業務時間中に参加できるものもあり、仕事に役立つ知識を得られ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
従業員のみなさん共同で勉強し合うイベントを立ち上げる方もいました。個人的に言えば良い習慣だと思いますが、そういうのが好きな方は良いと思います。...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはまずしません。毎日同じことを延々とやっているので、最初は覚えることはあっても新しいことに取り組むこと...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
IP戦略をとっているため質のいい作品に触れることができ、実績にも伯がつきます。
新しいプラットホームの開発など別軸の事業にも積極的で、将来的に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内での教育制度というよりは自主的に行う勉強会やセミナーへの参加等が盛んな印象です。そういった場所への参加を会社的にも後押ししている感もあるの...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ビジネ于感覚を学ぶ分には非常に良い企業だと思います
昨今で流行ったソーシャルゲームだけではなく、その時代に合わせたビジネス展開もしておりますし...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
実力主義的なところが大きいので、正規/非正規に関係なく
大きなプロジェクトにかかわることはできます。
新規案件は、数打つ開発よりも、少数注力の...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
具体的な教育精度等はなく即戦力として求められます。
実務を通して経験とスキルを学べるので元々のレベルが高い人はどんどん昇級し、レベルが低い人は...続きを読む(全233文字)
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新卒の技術職は入社して数ヶ月間研修期間が設けられ、そこでプログラミングの基礎を学びます。それ以外ですと、自発的に社内外で開催されている勉強会に参加したり、...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
平均年齢も25歳で役員もみな若く、体育会系でした。当時は自社CMSやブログ、コンテンツ・マーケティングにちからを入れていました。(今ではガラ...続きを読む(全199文字)
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英語に力を入れており、社内で行われる英会話の授業を多くの社員が受けていました。英語のスキルによりクラス分けが行われ、非常によい機会ではあったと思います。た...続きを読む(全156文字)
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新卒研修はとても優れています。新卒で入るならここを進めます。しかし、中途での研修については、ほぼありません。
職務のなかで、自分に必要な技術を身につけて...続きを読む(全163文字)
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営業は当時主流の体育会系ののり。売上を伸ばすために、開発チームに対する無茶なプロジェクト案件を同時進行させ、PGさんたちの負担が非常に重かった。納期に間に...続きを読む(全178文字)
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決算を見れば分かる通り、大手の下請けとしてIPを利用させて貰い運営しているが、
ほとんどの収益をIPに持って行かれ雀の涙程の利益で何とか存続しているだけ...続きを読む(全194文字)
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中途社員で言うと基本的に研修といったものはありません。自らプロジェクトに応じて学習し成長してくのが基本です。スキルがかなり個人に依存しているので、優秀なプ...続きを読む(全198文字)
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入社して2,3ヶ月は研修期間。またはOJTを通して学ぶ。しかし、研究と呼べるだけもので、ほかの企業に比べて人を成長させる土台がまだ確率されていないように感...続きを読む(全167文字)
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スキルアップやキャリア開発については、中途採用の人は特になかった気がします。新卒入社の人たちは何カ月か研修をしたあとに、各チームに配属されるなどして、教育...続きを読む(全163文字)
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プロジェクトで勉強会をしたり、または全体でスキルアップのための会をひらくなどがあります。また参加できなかった人のためにデータ配布などして、後から見直せるよ...続きを読む(全163文字)
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この会社のことの前に他の会社も調べることをお勧めします。ソーシャルゲームの会社は他にもあり、そのようなところと比べればこの会社を選ぶ理由はあまりありません...続きを読む(全474文字)
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ウェブゲームからネイティブアプリの時代に入り、完全に取り残されている状態なので、このままこの会社働いているとどこにも転職できなくなります。
基本ゲーム会社...続きを読む(全150文字)
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スキルアップに必要な書籍類への出費は教育費用とみなされるということで、みなさん積極的に本を購入していて、職場の本棚はいろいろなジャンルの本が盛りだくさんで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の管理職も複数人いたり、リード職についている女性も多くいたので性別による不公平感は一切ないと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
当時はオフィスカフェがあり安くコーヒーが飲めたりしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生のみでした。
新卒では数...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
在籍当時は非常に残業が多く、自分の業務が終わっても、定時に帰ってはいけない雰囲気だったため、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人事、労務の方々の対応には感謝しています。迅速に対応いただき、出社が必要な処理や手続きがなくなるようご配慮いただきました。また、お世話になった...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
産休育休などは問題なくとれます。復帰もしようと思えば普通にできます。男性の多い職場なのでさっぱりはしてます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
期待値を超える活動をしたいと思う方にはよい。戦略説明を社員総会などで熱心にされている点は良いと思う。全員が理解できているかは不明だが、牽引する...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
今まで知らなかった業界の様々な知識を得ることが出来るのでスキルアップになる。しかし、調査方法は人それぞれでオープン情報から答えを導き出す社員も...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多い。退職率が高い。
それだけ満足していない人が多い会社だと思う。
コクヨの親会社があれだけ自由な社風に...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務としてスキルアップはない。ロボットみたいに同じ事を毎日繰り返していくのみだった。ただ急いで処理しないといけない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
監視・運用・保守については業務などで得られるものもある。入社時の教育は一定の評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の社員の...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・自己学習に取れる時間が少ない。
・入社時の研修がほぼ座学で行われた後にいきなり現場に放り込まれる状態になるため、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
沢山の方とお話しする機会が多いので、対応力が自然と身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた頃は派遣社員さんに...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社後の研修はしっかりと時間をかけて行ってくれます。また、就業時間中も閑散タイミングで自習の時間が設けられる等、知識補填に時間を使うことも可能...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
新しい業務のレクチャーは丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一切スキルも上がりません。
現状で満足な人はいいかも。
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時は珍しいWANを構築していた環境で業務ができたことはその後のスキル形成に大きく影響していると思っています。ここで経験出来ていなかったら今頃...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては上席や周りの推薦と合わせて、試験を受ける必要があります。時給職から月給職へは職位を2回上げる必要性がある。若いうちは問...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社ドリコム |
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フリガナ | ドリコム |
設立日 | 2003年3月 |
資本金 | 16億9400万円 |
従業員数 | 385人 |
売上高 | 108億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内藤裕紀 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 050-31019977 |
URL | https://drecom.co.jp/ |
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