この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クリエイターとして生きていく、ゲームが好きだから仕事にしたい、それが最優先、という価値観なのであれば、ゲーム業界ではお給料は悪くないのかもしれ...続きを読む(全218文字)
株式会社ドリコム 報酬UP
株式会社ドリコムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドリコムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドリコムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
クリエイターとして生きていく、ゲームが好きだから仕事にしたい、それが最優先、という価値観なのであれば、ゲーム業界ではお給料は悪くないのかもしれ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
評価と業績に応じて大幅なアップもあります。ボーナスも業績に応じて配分されるため、良い時は想定以上に貰うことができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くも人気投票のような評価です。仕事ができるか、プロジェクトに貢献しているかは関係ありません。声がデカく、明るくしゃべる方が評価が高くな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりとうまく機能していないという認識はいちぶもっており、改善しようとしている動きはあった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
評価制度を設け、社員のランクのオープン化をしている点。全員の給料がある程度推測できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
タスク...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
同業界の企業と比較し、サービス残業を加味しなければ、そこまで低くはない金額提示だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
Goog...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
在籍時には相対評価になっていた。
そのため、自分が結果を残していても、他の社員でさらに結果を残していた人がいた場合は、年収は据え置きになる。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当時は上場もして資金は比較的潤沢だったように思う。そのせいか、当時としては思い切った年収を提示し、社長や事業の魅力でどんどん優秀な人材を獲得し...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
同じ価値観の上司にあたれば合ってる仕事をふってくれて、どんどん持ち上げて役職があがる場合もあります。
ランクがあがらないと、給与はほぼあがらな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒や若手の中途入社などの場合にはベースが高いため、数年働く程度なら特に不満がないのではないかという感覚。
いい意味で実力主義のため、若手でも...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
さすがベンチャーという感じで羽振りはとても良いです。ただ、貰えすぎてしまうので若い人は次の会社選びの際に年収が落ちる前提で構えていた方が良いと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収に関しては、バックオフィスなので特に不満はない。
半年に一度評価面談があり、落ちることはほぼないが、グレード制をとっているため、グレードが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与水準は高いですし、入社できれば基本的には厚遇される会社です。女性の働きやすさや福利厚生もしっかりしている印象。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
実力に応じて評価をしてくれる制度が整っていた。成果主義であるため、実力のある人は上のポジションに行ける。しかし、降格もあるため、シビアな一面も...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
成果主義である点はすごく良いかと思います。
個人的には長い期間在籍させて頂いたのですが、やっているサービス自体は面白いですし、良いかと思います...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
エンジニアを評価する風土はある。困難な目標の達成やスキルの習得、ミスのなさなどは評価対象となり得る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
待遇は悪くは無かったと思います。また、出社している間は比較的自由さがありました。カフェも有り、コーヒー等が安く飲めます。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実力および成果に応じてある程度フラットに評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
所属している部署によって評価のばらつきがあるように...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、勤続年数や年功序列などの日本の悪しき習慣がほとんどない評価精度だった。できる人はぐんぐん上がっていくし、逆に、下がることも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
他の企業に行った後に知ったことでしたが、定期的な評価のフィードバックが皆無でした。なので、どのように自分が今後働きかければいいのかいまいち見え...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社風はフラットです。優秀な方は多いですし、雰囲気は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、現状業績があまり伸びていません。基...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人気タイトルや売り上げが上がっている時は、担当していれば評価はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジすること...続きを読む(全180文字)
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評価制度(年2回)と年収レンジ(50万円単位)が明確にリンクしており、わかりやすい制度でした。
四半期ごとの表彰制度は大がかりなもので、受賞した人はとて...続きを読む(全162文字)
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評価制度は部署内での相対評価に基づきジョブグレードを算出し、そこから決める。評価は業績連動しているので、業績が悪いときに頑張っても無駄。賞与は本当の賞与で...続きを読む(全181文字)
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評価は半年に1度、評価方法は個人が設定した目標に対しての達成度を以って評価される。評価はシビア目だが、上司と日々コミュニケーションを取っていれば評価も良く...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の管理職も複数人いたり、リード職についている女性も多くいたので性別による不公平感は一切ないと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
中途の場合は即戦力を求めていることもあり、研修が用意されているわけではなかったですが社内外のセミナーは盛んに開催していました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
当時はオフィスカフェがあり安くコーヒーが飲めたりしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生のみでした。
新卒では数...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
在籍当時は非常に残業が多く、自分の業務が終わっても、定時に帰ってはいけない雰囲気だったため、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人事、労務の方々の対応には感謝しています。迅速に対応いただき、出社が必要な処理や手続きがなくなるようご配慮いただきました。また、お世話になった...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
産休育休などは問題なくとれます。復帰もしようと思えば普通にできます。男性の多い職場なのでさっぱりはしてます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
期待値を超える活動をしたいと思う方にはよい。戦略説明を社員総会などで熱心にされている点は良いと思う。全員が理解できているかは不明だが、牽引する...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昇給は年に1回あり、昇給額も大きい。
ボーナスに関しても中小企業であれば良い方であると言われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
評価制度や上長との1on1が定期的にあり目標のすり合わせや日々の進捗や困り事など密にやりとりできたので目標を立てただけ。のようなことはなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
頑張れば若くして部長とかになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業会社だけど、事業自体が上手くいっている感じではなく、も...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
昇給は年一度契約更新の際にあります。他の会社に比べると上がり幅は大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は恐らく特...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与はほかの会社と比べて低い。お勧めできない。結婚のためなどで給与が低いがため別の会社へ転職する人がいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
コールセンターのオペレーターとして従事。
・プロジェクトによるが同業他社に比べて給与は高い。
・オペレーターのままでも一定の基準を満たせば昇給...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常に低く、昇給も多くない。昇給したとしても昇給額が少ない。昇給に至る評価も不透明で誰が決めているかも分からない。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的に行われるため、自分の成果をアピールする機会があります。アピールが必ずしも受け入れられるわけではありませんが、そういうケー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
1年に1度表彰制度などもあり、優秀な成績を納めると海外旅行に行けたりもするので、毎年表彰されることを目指しやりがいにつながると思います。
【気...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社ドリコム |
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フリガナ | ドリコム |
設立日 | 2003年3月 |
資本金 | 16億9400万円 |
従業員数 | 385人 |
売上高 | 108億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内藤裕紀 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 050-31019977 |
URL | https://drecom.co.jp/ |
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