富士通テレコムネットワークスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
福利厚生はある程度充実してる方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の景気が良くないため、新入社員を採用するつもりはな...続きを読む(全119文字)

【良い点】
部署次第では任された課題に取り組める形になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるというより自分で学ぶしかないと思う。育て...続きを読む(全90文字)

【良い点】
忙しい時期はそこまでなく、残業自体も少ないので定時に上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は人が不足しているので、依存した形...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ネームバリューはある
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全41文字)

【良い点】
休暇は取りやすい方だと思う。有給休暇の消化率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何故か有給休暇を消化しない人もいる。理由は分から...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性が働くやすい。メンバーは個性的である。ワークグループで成果を上げることができる。利益を上げ続けている。休みが取りやすい。残業代をもらえる。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
富士通の子会社であるため、条件も安定している。優秀な人が多いと思う。
休暇も取りやすく、チームで都合をつけあって調整できていた。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
繁忙期でない限り、基本的には有給は取りやすい環境。
だが、業務の平準化が出来ていないため。
個人に負担がたまりがち。
幹部社員は十分なマネージ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
親会社からの出向の幹部社員は頭もキレてしっかり仕事をする方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は親会社から管理職が次々と出向...続きを読む(全180文字)

【良い点】
通信教育を行うと会社からの費用負担があったと思います。また、技術部門が業務輻輳していたため、枠を超えた技術サポートを行えたため、技術的知識を身...続きを読む(全208文字)

【良い点】
前までは臨時ボーナスが年に2回あり、通常の賞与も2回あった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がそこまで高く賞与で帳尻を合わせてい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
正社員のボーナスはかなりもらっている方だと思う。自分の裁量次第だが、残業も多いので給料は高めだと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
給与はここ数年で劇的に改善していると実感する。基本給もそれなりにあるうえに、残業も加えれば給与に不満はでてこない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
基本給は地域柄低い方です。勤続20年以上になりますが、賞与が無かった歳は1度もありませんでしたので、年収は普通よりちょっとだけ上かと思います。...続きを読む(全127文字)

【良い点】
一般的なエンジニアや技術者の年収は、新卒で約400万円から600万円程度から始まり、経験とともに増加します。管理職や上級ポジションでは、100...続きを読む(全92文字)

【良い点】
リーダークラスで800~900くらいもらえると聞いた。若手のうちはまあまあ低めと思われる。評価によってもらえる額が変わる制度を取り入れている。...続きを読む(全276文字)

【良い点】
最近人事制度が新しくなり、若い人でも年収が上がりやすくなった。従来の制度では32歳くらいで昇進試験が受けられ、それに合格できれば裁量労働制とな...続きを読む(全354文字)

【良い点】
昇給は一年に一回は必ずある。給与は比較的低く設定されているが、賞与は年二回必ずあり、一般企業と比較すると、かなり多いと感じるため、年収としては...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社後の最初の5年間は、ほとんどの社員が同じ給料で働くことになります。6年目から7年目くらいになると、昇級できる人とできない人が徐々に分かれて...続きを読む(全532文字)

【良い点】
自分で目標を立てて自分で達成度を評価するシステムだった。　中小企業の割には昇給が年5000円程度あるなど、恵まれた環境だった。
【気になること...続きを読む(全187文字)