富士通テレコムネットワークスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
忙しい時期はそこまでなく、残業自体も少ないので定時に上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は人が不足しているので、依存した形...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ネームバリューはある
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全41文字)

【良い点】
休暇は取りやすい方だと思う。有給休暇の消化率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何故か有給休暇を消化しない人もいる。理由は分から...続きを読む(全92文字)

【良い点】
福利厚生はある程度充実してる方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の景気が良くないため、新入社員を採用するつもりはな...続きを読む(全119文字)

【良い点】
実力で出世はできるのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、成長が出来ないし給料は他の企業より低い続きを読む(全73文字)

【良い点】
部署次第では任された課題に取り組める形になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるというより自分で学ぶしかないと思う。育て...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性が働くやすい。メンバーは個性的である。ワークグループで成果を上げることができる。利益を上げ続けている。休みが取りやすい。残業代をもらえる。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
富士通の子会社であるため、条件も安定している。優秀な人が多いと思う。
休暇も取りやすく、チームで都合をつけあって調整できていた。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
親会社からの出向の幹部社員は頭もキレてしっかり仕事をする方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は親会社から管理職が次々と出向...続きを読む(全180文字)

【良い点】
通信教育を行うと会社からの費用負担があったと思います。また、技術部門が業務輻輳していたため、枠を超えた技術サポートを行えたため、技術的知識を身...続きを読む(全208文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得率は比較的良く、事前に申告をしておけば数日間連続で取得させてもらえるような環境でした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
学習支援、副業などの制度が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は少ないと思う
学習支援などの啓発支援は多いが、質は良くない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有休は月1で取るように言われる。半年で5日以上取ってないと無理にでも取るように言われる。有休消化率を上げ、ホワイトに見せるために必死。
【気に...続きを読む(全357文字)

【良い点】
福利厚生は大変充実しており申し分ないと感じました。私は利用しませんでしたが、住宅支援、学習支援が整備されていました。地場の販売会社には独自の保...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生は日立グループの中でもトップクラスだった。日立標準に加えてプラスアルファが多く、大変充実していたと思う。社内行事等も活発でストレス発散...続きを読む(全179文字)

【良い点】
住宅手当に関して、入社時に引越しの必要がある場合でないとでない。
入社後に引っ越しが必要となり住宅手当が欲しいと言っても受け入れてもらえない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
正社員は寮(年齢制限あり)だったり、住宅手当がでるので福利厚生としては良いと思う。大手ならではの充実さはあるかと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
一応研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業許されない。一応システムがあるが、あまり充実していないし、福利厚生があるよう...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく、副業もできません。生産管理は平日非常に会議が多く会議のない時間は一日二時間しかない。勉強する時間、...続きを読む(全167文字)

【良い点】
住宅補助はあったと思う。気になるのはその期間と金額。あとは特に段違いでメリットのある福利厚生というのはなく。ノーマルの企業にある社会保険や交通...続きを読む(全135文字)