ＪＰＭＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
整備されていない部分が多い分、臨機応変に対応しなければならない場面は多々あり、大変ですがやりがいは感じました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
どう評価されているのか不明でした。
営業は明確な評価基準があるようですが、それ以外の人はないよう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
フレックスや有給を使い易い雰囲気続きを読む(全22文字)

【良い点】
だいぶ制度も整い、また人員も増えたので、リモートワーク、フレックス制度、有給を使用しやすい環境だった。産休育休を使用し、復帰する人も多くいまし...続きを読む(全323文字)

【良い点】
社長はビジネスマン（結果を出せる人）として優秀なので、代表者管理企業のようなイメージです。良くも悪くも社長に気に入られないと、出世と昇給はあま...続きを読む(全257文字)

【良い点】
残業もいとわず休日の連絡業務も平気です、という方は、給料も上がりやすく出世もする可能性が高いです。ただし、やさしく正直な方には向いていない会社...続きを読む(全269文字)

【良い点】
事業内容は社会問題解決になると思うので将来性、成長性は高いと思う。続きを読む(全39文字)

【良い点】
働き方はある意味自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人あたりの業務量がかなりおおい。
忙しい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
営業は、インセンティブは大きいと思う。忙しい部署は手当があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアにより忙しさや難易度...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新卒から、上司と同じ内容の仕事をするので、いい意味でも悪い意味でも若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
少数精鋭の為、若いうちから多くの事にチャレンジできる。座学よりも実務で経験する事が多く変化を好む人には向いている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業はセンスもあるので
できない人はできないと思う。
研修制度も充実している訳ではないので、
他の営業スタッフのス...続きを読む(全132文字)

【良い点】
配属された店舗によってはきちんと育ててもらえると思う。入社年月近い人たちでまとめて研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
不動産業者の方とお話しすることが多いため、しっかり知識をつける必要があり、必然的に学んでいかないといけない環境ではあった
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)

【良い点】
管理業務主任者や一部の資格取得についてはテキストを配る等会社が応援してくれた。
管理業務主任者が無くても入社は出来るが、すぐに取らないと仕事面...続きを読む(全92文字)

【良い点】
業務上どうしても宅地建物取引士の資格が必要になるため、未所持者は取得を促される。そのため周りも資格勉強への理解があるため、試験が近づいてくると...続きを読む(全94文字)

【良い点】
不動産事業としては幅広く手掛けているので、宅建を取得したうえで経験を積めば、将来的に独立することも可能だとは思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
業務のスキルはOJTによるところが多い。画一的なカリキュラムのようなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のスキルある社員...続きを読む(全115文字)

【良い点】
あまり良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントという職種はなかなかつぶしがきかないので、転職に苦労します。そ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対する補助制度が不十分な印象。
必要資格を取得しても、給与は上がらず、多少の一時金（一級建築士５万円、電...続きを読む(全178文字)