リッチロードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本給は同年代に比べて高いと思われる。
2年目以降は営業職であれば営業手当が付くので、年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全271文字)

【良い点】
お盆休みや年末年始の休みはしっかりとることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みであっても基本的には反響対応をしなければなら...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ワンフロアに全ての部署があるので、他部署の人間にもフランクに質問することができるので、その点に関しては働きやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職であれば、売れなければそれ相応の扱いを受ける。
パワハラすれすれな言動や、上長のサンドバックになっている人間...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いです。年間休日数も十分な日数を休まさせていただくことができるのでプライベートと仕事を切り分けながら、仕事にも一...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員はとても面倒見の良い人が多く、新入社員からしたら良い環境だったと思う。新しい事業へ前向きな姿勢だったので、成功するかは別として新たなチャレ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社長が女性ということもあり、女性社員が多くいる。その為、女性社員からしたら働きやすい環境かと思う。管理職は男性しかいなかったが、管理職の人も、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社長が女性ということもあり、女性社員が多く気軽に相談できるなど、働きやすいように思えた。また、妊娠をした社員にも育休が取れているようだったので...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にありません。評価制度の名の下にとてもじゃないですが安定しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の年収は高かったのですが、何...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一次的に在宅勤務はありましたが、今は特にありません。普通のサラリーマン普通に通勤して普通に仕事して普通に帰る。のみです。在宅勤務したいのであれ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によって異なるが、社長直々に教育してもらえる。しかも一人一人に寄り添った教育をおこなってもらえるため十分なスキルアップが望める。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特になし、新卒の研修はGW前まで
ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は忙しい中受ける必要があり、空気を読めない人事部...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育制度が整っており、新卒から管理職まで、定期的に研修がある。
若手社員を対象としたジョブローテーションが近年導入された。続きを読む(全70文字)

【良い点】
当時になりますが、裁量権を持って仕事に取り組めた。大きな仕事を任せてもらえる。この会社での経験はかなり貴重なものであったと実感している。
【気...続きを読む(全106文字)

【良い点】
資格取得に積極的な風潮があり、例えば賃貸士、宅建などの合格者は優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は不十分に感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
店長候補として推薦を受ければ研修に参加することができる。抱えている業務にプラスして行うため向上心が高くないと続かない。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
基本的には本人のスペックだけなので学びたければ時間を作りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
放置し過ぎのため個人差が大きい。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますし、私が在職していたのは15年以上前なので今はどうか分からないですが、当時はまだ古い企業体質で...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務主任者講習という資格取得に向けての講座があるが、その講習だけでは到底合格できないため、あまりやる意味はない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、入社直後の研修くらい。個人営業のため、自分でスキルを身に付けざるを得ない。研修が充実しているという...続きを読む(全84文字)