この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康保険組合の保養施設は、値段も安く、家族で行くと評判が良かった。特に箱根の宮城野にある保養施設が良かった。続きを読む(全60文字)
タイコエレクトロニクスジャパン合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タイコエレクトロニクスジャパン合同会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にタイコエレクトロニクスジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
健康保険組合の保養施設は、値段も安く、家族で行くと評判が良かった。特に箱根の宮城野にある保養施設が良かった。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系という事もあり、福利厚生は最低限であると感じます。家賃補助などは一切ありませんでした。 入社検討する前に福利...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に特筆するようなものないと思います。社内制度は、毎年通信教育のカタログを配布さます。費用は給料天引きだった...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
雇用形態が派遣社員であっても社員食堂が安価で利用できるので、大変助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だとよほどの実...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年間休日が130日を超えている会社はそう無いと思う。これはとても良い点。フレックス勤務も名ばかりではなく、実際に利用可能。
【気になること・改...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
親睦会みたいな名目で四半期から半年に1度会社のお金で軽い立食飲み会がある。
組合に入ると映画やそのたチケットなどがお得に入手できる。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年4回まで、宿泊補助が出ます。1人3000円結構いいです。やる気があれば、通信教育の補助も充実しています。TOEICは社内で無料で受けることが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
旅行等に行った後、補助金申請を提出すると1日3,000円、1年で最大3日分まで補助がでます。つまり一人あたり1年間に9,000円の補助がでます...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有休は非常に取りやすい雰囲気があった。また、誕生日休暇や、祝日と土日が重なった場合の代休といった制度もしっかひ確立されており、部内全員当たり前...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ジャパンだけでも1000名以上の規模の会社なので福利厚生は大変しっかりしています。外資系ながらジャパン内に人事も総務も存在するのでそのあたりは...続きを読む(全116文字)
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有給休暇は部署にもよるが、比較的取りやすい環境だと思う。
各種手当はほとんどないが、旅行補助は年4日分もらえ、家族一人につき3000円給付される。すなわ...続きを読む(全170文字)
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フレックスタイム制で個人裁量が認められており、仕事量の変動に応じて調整がききます。労働量は普通の会社と変わりません。食事は社食で4種類くらいから選べます。...続きを読む(全155文字)
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労働時間は管理をされています。会社では・・・・しかし、モバイルパソコンを与えられている人もおおいのですがそれは一切管理されていません。会社ではしごとできず...続きを読む(全166文字)
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組合の福利厚生活動の一環として、東京Disneylandへのツアーが年に一回催され、公表を得ています。その他有給の消化率も悪くなく、育児休暇も3回もとる女...続きを読む(全162文字)
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住宅補助は有りません。育児休暇はたまに取っている人がいます。
TOEICや幾つかの研修は会社の補助がいくらか出て、社内で受けれます。残業については最近は...続きを読む(全167文字)
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休みは多い方だと思います。ある程度の年数を勤めればまとまったリフレッシュ休暇も取得できます。ゴールデンウィークは休みが長めにとりやすいようにフレックス休暇...続きを読む(全152文字)
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休日は他の企業に比べ多いです。土曜に祝日がある場合は、別の日に休みになります。
給料が少し良い代わりに、住宅手当等は全くありません。昼食は社員食堂があり...続きを読む(全178文字)
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休みはかなりとれるし、産休、育休など福利厚生は万全。そのためか既婚女性が多く、年齢層が高い。長い間会社に居座るタイプの人間が多いため、居心地の悪い部署も多...続きを読む(全183文字)
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福利厚生は全くありません。AMP時代には自分と家族の誕生日などにはカタログなどで選んでプレゼントが貰えたり、契約保養所が一流ホテルだったりしていたのですが...続きを読む(全325文字)
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休暇制度:基本的に習得しやすい。
労働時間:部署による
住宅補助:無
食事補助;有
出産育児支援:制度はあるが必要最低限
レクレーション支援:無...続きを読む(全160文字)
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手当という手当は全くない、基本給に残業代(部門によりあるところとないところがある)しかない。そのためか基本給は高いと思う。早く住宅を購入したい方にはおすす...続きを読む(全151文字)
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福利厚生ははっきり言ってほぼ無いに等しい。その代わり、給料が高めに設定されているという、完全に外資方針。
労働時間や休暇もはっきり言って個人の裁量が強い...続きを読む(全159文字)
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休みはキッチリ週休2日はあります。今は落ち着いていると思いますが私が働いていた10年間で最初は土日休みだったのが3勤3休の12時間勤務になったり4勤2休の...続きを読む(全158文字)
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・残業は比較的少なく、サービス残業はある部門を除けばほぼない
・住宅補助なし
・食事手当は昼食時に200円/day
・出産育児支援はあると聞いている...続きを読む(全158文字)
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1. 部署にもよりけりですが、私の部署では、比較的休みたいい日に休め、帰ろうと思えば帰れます。
2. 福利厚生としては、食事補助では、昼食130円/1食...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣社員での契約だったが、親身になって丁寧に教育していただいた。派遣社員の在籍が多い分、派遣に対する受け入れ体制が整っていたので、働きやすかっ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外で作成された業務ルールや文化で仕事のやり方がおりてきて、日本の顧客やマーケットに合わない事があると感じる事があ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
事業部に寄りますが、評価や業務内容に男女の差はありません。女性のコミッティーやウーマンズデイ等のイベントもあり、会社全体で女性も働きやすくしよ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
フレックス制度がある。コアタイムもあるが、その時間以外は中抜け等も出来るのでフレキシブルに働くことが出来るのでワークライフバランスは保つことが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収については毎年書面で年俸提示され、上司との面談もある。また、市場との年収比較等があり他社と比べても悪い待遇にはならないような制度がある為、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
多極コネクタや高速通信コネクタなど技術ブレークスルーが大好きで、新しいことに挑戦する風土はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
管理職、特に部長になれば給与報酬が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の半面課長までは激務であり業務に対する報酬が割に合わない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
英会話や品質システム、専門技術など教育体制はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ数が少なく良くも悪くも少数精鋭で恒常的に激...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給与が日系競合企業に対してよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反面、一製品を開発する際の営業への負担感が大きすぎる。顧客訪...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給休暇は、取りやすい環境で、まとめて長期休暇を取ることも出来ました。また、休日の設定も他社に比べて多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
毎年ポイントが付与され、英会話教室など自己啓発のための費用や書籍や在宅勤務に必要な備品の購入費用、マッサージ費用など様々なサービスに活用できる...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
家賃補助や残業代等はしっかりついてくる。ただ、残業制限もあるため、そこら辺は上との調整が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
エスカ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内学習に関しては非常に力が入っている。補助金などを利用すれば語学学習も多く受けることができて自信のスキルアップに繋がることができる。特に英語...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社食が広く社内にいくつかある。ただしかなり混むので、先に場所取りをする必要あり。その代わり時間を外すとガラガラでした。社内のジムはこじんまりし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生については、毎年良い方向に向かっていると考えている。
住宅補助や毎年8万程度自由に使用できる特典などもある。
また、保養所などもあり満...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社独自のカフェテリアポイントという、医療費など色々な補助に使えるポイントがあったり、フレックスを積極的に活用したり福利厚生や社内制度は充実し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的に福利厚生に重きを置いている会社で、給料以外に補填されているところが多いと感じます。ほかの大手と比べて圧倒的に社員数が多いので、保険系は...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
現在はどうかわからないが、自分が入社した時は研修というなの業績が悪いグループ会社の商品のばら売りをさせられ、それを研修と言い張っていた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
住宅補助7割により家賃の手出しが少ない。通勤手当は一般程度だが、これらの額に不満はない。社宅は借り上げであるが契約賃貸の中から選ぶ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
30歳までは住宅補助として家賃の3/4を補助してもらえるため、非常に助かる。(それ以降は月2万)
また、通信教育も会社の8割負担で受講可能。
...続きを読む(全167文字)
会社名 | タイコエレクトロニクスジャパン合同会社 |
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フリガナ | タイコエレクトロニクスジャパン |
設立日 | 1957年7月 |
資本金 | 173億円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 1500億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 鶴山修司 |
本社所在地 | 〒213-0011 神奈川県川崎市高津区久本3丁目5番8号 |
電話番号 | 044-844-8111 |
URL | https://www.te.com/ja/about-te/our-company/te-japan.html |
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