タイコエレクトロニクスジャパン合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
年収については毎年書面で年俸提示され、上司との面談もある。また、市場との年収比較等があり他社と比べても悪い待遇にはならないような制度がある為、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
1年に1回の基本給は、5000円程度上がり、等級が上がると、昇級額も他社に比べて高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本...続きを読む(全128文字)

【良い点】
四勤二休の三交代勤務で同時28歳、月収30～40万ぐらい。年収はボーナス含み550万ぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面だけ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
基本給は高めに設定されている。ボーナスも業績に関わらず５か月程度は固定で支給されているためそこそこ給与は良い方だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年収については、同世代よりも給与が高く設定されていたと思います。家賃補助や家族手当などの福利厚生がない代わりに基本給を高くしているという説明が...続きを読む(全484文字)

【良い点】
給与水準は他社に比べかなり高い。同年代で比較した際に給与面で見劣りすることは基本的にないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最初の年の昇給額はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2～3年前に給与制度の改定があり、昇給額が明らかに下がった。1年に1回上...続きを読む(全180文字)

【良い点】
同業界の中では平均的な年収だと思います。また、よほどのことがない限り職制が下がることはないでしょう。外資であるが邦人企業のような体制だと思いま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本給の水準は高いがその他の福利厚生等は一切なくあっても交通費のみです。その分ボーナスも増えるのでその人の考え方次第かなと思います。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度が分かり易い。
競合に比べれば、年収が高いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は分かり易いが、上手...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一般職でも基本給、ボーナス、残業代、インセンティブ合わせて、1,000万円超えることもあり、かなり高水準だと思う。ボーナスは、毎年固定で、6月...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年収は同業他社に比べて、高い方だと思います。ボーナスも５ヶ月でほぼ固定のため、安定しています。残業代も基本的に支払われるが、一部でサービス残業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他社と比べて比較的高い額の給料をもらうことができると思う。休みが多い分割増賃金も多く算出されるので残業や休日出勤でも多く貰うことができる。
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収、給料面で言えば基本給がほかよりも高いと感じます。ボーナスもほぼ固定で5ヶ月分でるのでそれは嬉しいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自動車業界外からみると高い年収と思います。ボーナスは良くも悪くも5か月固定になっており、秋闘はありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与待遇は非常に良い。前職を見越して給与を決めてくれる。業界でも高い方ではないかと思われる。
評価制度もしっかりしており、昇格に関してもガイド...続きを読む(全177文字)

【良い点】
記載の年収は残業代(月平均50時間)を含んでいます。
残業代は全て出ます。サービス残業を強いられるということはありませんでした。
組合が強かっ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業成績によってはインセンティブがつく為、環境に左右されずバリバリ営業できる人であれば良いんじゃないかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全204文字)

【良い点】
給与については一般平均よりも多かったと感じていた。残業代については基本的には管理部門はきちんと支払われる会社だとは思うが、部署や上司によっては...続きを読む(全187文字)

【良い点】
やる気になれば、英語、アピール力など外資系で生き抜くスキルが身につけられます。グローバルで大きい会社ですが、扱う製品は小さな部品ですので、一人...続きを読む(全187文字)

数年間設計として勤務しました。
年度初めに自分で目標とその難易度を決めて上司と面談。少なくとも半期に一度進捗確認及び修正をフォローされて結果に応じて評価...続きを読む(全182文字)

賞与は年に2回。また、それとは別にインセンティブ制度がございます。
賞与は6月10月 5か月分 これは完全固定です。予算クリアしていようがしていない場合...続きを読む(全242文字)

給料や昇給の水準は業界でも高い方です。管理職の給料はより顕著によいです。人事考課についても公平性があり、もの凄くよいです。不透明感はありません。上司との関...続きを読む(全155文字)

同業界から転職して来ましたが、給料はダントツに良かったです。また、成績が良いとインセンティブが入りますが、その金額がボーナスよりも多かったことに驚いていま...続きを読む(全195文字)

給与は電子部品業界内でもトップクラス。満足できる水準かと思います。
賞与は過去は都度組合と断交されておりましたが現在は春夏とも固定されております。
近年...続きを読む(全152文字)