フェデラルエクスプレスジャパン合同会社の本選考ES（エントリーシート）一覧（全5件）

ダンスサークルで公演のための準備を進めるライブ運営という役職に就き、公演を成功させたことです。公演を行うにあたって、問題が二点ありました。一点目は、舞台上でマスクを外すか、という問題です。他の運営のマスクを外したいという考えに対し、私は喋らずともマスクを外す状況に不安がありました。自分の考えは少数派なのではないかと思い、なかなか意見を言い出せずにいました。しかし、これは全体に関わることなので、同じように不安を感じる人のために、意見を発することが私が役職に就いた意味なのではないかと考えました。そのため全員にマスクを外すことに関して聞くべきだと提案し、不安がある人が半数いることがわかりました。話し合いの結果、中間策であるマウスシールドを付けて踊ることになりました。二点目は、大学から観客を入れないよう指示があったことです。どうにかして入れる方法はないか運営内で考えましたが、三年生とのミーティングの結果、観客を入れないことに決まりました。人に直接見てもらうことで公演が完成すると考えていたため、最初は悔しくなり、モチベーションが下がってしまいました。しかし、三年生が自分たちの気持ちを優先するのではなく、今後のサークルのためを思って辛い決断ができたことを受け、彼らのために自分ができることで貢献しようと考えるようになりました。オンライン配信を導入していたため、少しでも多くの人に見てもらえるように知り合いに1人ずづ連絡を取ること、クラスターが発生して公演ができなくなることを防ぐために、アルコール消毒や検温を徹底するよう声かけをしました。その結果、想定人数より多い500人の方に見て頂き、クラスターを発生させることなく終えることができました。少数派でも自分の意見をしっかり伝えられたこと、何かを我慢しなければならない場合でも、その中で自分を納得させ、良い方向へ持っていけたことに成長を感じました。 続きを読む

高校のゴルフ部の部長として活動資金不足という壁に当たりながらも顧問を説得することで克服し、練習改革を行いチームの再建に取り組みました。当時の同部は成績がかなり低迷しており日々の練習にも身が入らず活気に欠けていた状況でした。経験者であった私は未経験の部員にもゴルフに本気で打ち込んで楽しんで欲しいと感じていました。そこで部内会議を通じて結果の出ない原因は練習メニューの質の低さであると特定し２つの施策を行いました。１つ目は各選手の特性や欠点に配慮した練習メニューを設定し練習前にメニューの内容と要点を共有し全員で目的意識を明確化することを促しました。２つ目は実践的な練習として週に１回のショートコースでの練習と外部練習場での練習を設定しました。日常の練習での成果確認と実際に成長を感じられる場を提供することでモチベーションの向上を目指しました。しかし２つ目の施策を実行に移すには今の活動資金では賄うことができず、如何にして活動費をさらに捻出するかという問題に直面しました。活動資金源は部員からの部費と学校からの資金でした。これらの資金を増やすためにまず部員に部費の増額をお願いしたところ快諾してもらえました。しかし学校からの資金を増やすために顧問に説得したところ拒否されてしまったため、了承してもらえるように以下の施策を行いました。以前まで行っていた練習方法との変更点と変更した理由、その練習によりもたらされる効果をまとめ、実際にかかる費用を練習メニューごとに具体的に算出し必要な金額の内訳を提示しました。結果、顧問は私の熱意と具体化されたプロセスに共感していただき学校からの資金を増額していただきました。この経験から、組織を良い方向へと変えた行動力、そして自分なら努力すれば目標達成できるという自信を得ることができました。それまでの悲観的で一歩踏み出せなかった自分から成長できた出来事でした。 続きを読む