この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は個人の労働の対価として、生活の質や社会的地位を左右する重要な指標の一つです。しかし、年収が高いことが必ずしも幸福を意味するわけではありま...続きを読む(全482文字)
長野計器株式会社 報酬UP
長野計器株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野計器株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に長野計器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年収は個人の労働の対価として、生活の質や社会的地位を左右する重要な指標の一つです。しかし、年収が高いことが必ずしも幸福を意味するわけではありま...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
年収に関しては、中の中だと感じている。
ただ賞与に関しては、売上とは関係なく、ほぼ固定のため、やりがいを感じにくいかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署によるが基本的に残業は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少ないが、当然残業手当分も少なくなるので、基本給だけでは少しも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
とりあえず年功序列型で、年々微増していきます。
リーマンショック以降、業績は燦燦たるものでしたが、
近年は業績も徐々に回復してきてか、ボーナス...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生面は充実しています。残業も少ない方で、有給休暇なども一部の部署を除けばとりやすいほうだとおもいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料は安く昇給もほぼありませんが、全体的に緩く有給も取りやすく、適当に生きていきたい人には過ごしやすい環境だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署によるが残業した分残業代はもらえた。贅沢しなければ、又は共働きならば生活していける。このところ景気がいいのでボーナスも良かった。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ボーナスは夏冬合わせて2.4ヶ月程度。一部上場企業の給与としてはやや物足りないが、一般的な中小企業に比べると悪くはないため平均的な年収は期待で...続きを読む(全197文字)
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給料がとにかく安い。給料カット、カット廃止を繰り返す。昇給あってもわずか。
昇給が少なくてもボーナスがある程度もらえる企業があるが、ボーナスも寸志程度。...続きを読む(全189文字)
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まず給与の上昇曲線は限りなく平坦です。入社後、5年経過しますが、入社時から給与は1万円も上がっていません。毎年、何かと理由をつけて1500円の年齢給分しか...続きを読む(全342文字)
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給与について、満足している点は、贅沢はできませんが、食べるには困らない程度に何とか生活できることです。 賞与についても多くはもらえませんが、家族で、食事に...続きを読む(全162文字)
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夏ボーナスの額を決めるにあたりなぜか4月~6月の売上が減少してるから若干しか出せないと回答する。本来、夏のボーナスは前年度の9月~3月の売上から考慮すべき...続きを読む(全164文字)
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給与は大変低く、人事考課などあるが形だけでボーナスに反映されることはない。
信じられないと思うがベースアップは500円/年。あるだけましなのかもしれない...続きを読む(全198文字)
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評価はあってないようなもの。評価がどうあれ年収にはほとんど反映されません。
給料に関しても、ほとんどアップしておらず、キャリアやスキルにほぼ関係なく若干...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に向けたCADソフトの講習等、教育プログラムの内容が充実しておらず、講習担当者が形だけこなしていたように思...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
こんなふうに開発を進めたいという自分の意思さえあれば、上司もある程度話を聞いてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
試作をす...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
残業が少ない分プライベートの時間に充てられる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少なければ当然残業手当分も少ないので、基本給だけで...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
圧力計というプラントなどにはなくてはならない商品を扱っている強みがあると思います。原子力発電所向けの防爆タイプなど、ここでしか作れない商品ライ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
技術部門においては、日々図面の修正やらなんやらでCADを扱う機会があり、そういったキャリアアップは望めなくもない印象です。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やる気がある人間にはチャンスが与えられるため、本人にその気があれば経験はいくらでも積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
出張があれば残業がたくさんつき給料が高くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
出張中は休みがなくなるため、基本土日も含めたスケジュール...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年2回賞与前に査定があり、それ次第では昇給し、給与賞与もそれに伴いしっかり上げてくれます高い
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
給料は多い。
賞与も同年代より多く出るため不満はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については見直しが入るそうで見通しや...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
問題ない額の給与と賞与がもらえます。
業績が良い時は一時金が出ることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非常に曖昧...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
昇給は半年に1回ある面談や評価で決まります。部署によっても違うと思いますが、1人2 30分ほどしっかりと面談をしていただくことができ、今の自分...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務部門と、製造部門との評価の差がひどいです。
賞与支給時に製造部門は平均以下が当たり前で設定していると経営者が話...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が無いため、どんなに頑張って仕事をこなしても、役職が付かない限り昇給は難しい。また資...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本給は低めでだが、各手当を付けて、毎月の給料を底上げしている。
手当が付くのはサービスエンジか営業だけ。事務員はかなり低いと思います。
ボー...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休みが多い 休日出勤があれば給料はほどほど
【気になること・改善したほうがいい点】
急なシフト変更や休日出勤がなくなり給料がかなり減る
生活が...続きを読む(全82文字)
会社名 | 長野計器株式会社 |
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フリガナ | ナガノケイキ |
設立日 | 1984年12月 |
資本金 | 43億8000万円 |
従業員数 | 2,199人 ※連結/2019年3月31日現在 |
売上高 | 520億5963万5000円 ※連結/2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤 正継 |
本社所在地 | 〒143-0022 東京都大田区東馬込1丁目30番4号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 519万5000円 ※2019.3.31現在 |
電話番号 | 03-3776-5311 |
URL | https://www.naganokeiki.co.jp/ |
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