【21卒】博報堂プロダクツの冬インターン体験記（文系/総合職）No.8530（東北大学/男性）（2020/2/4公開）

マーケティング戦略やターゲットへのアプローチについて実務経験の豊富な社員の方から直接インプットを得られたことは大きかったと思う。また博報堂プロダクツについてどのような業務を行なっているのかや具体的な取り組みについて知ること出来たことも大きな収穫だったと思う。

実際のマーケティング施策についていくつかリサーチを行なっていれば施策のアイデアに転用することが出来、より施策の実現可能性が高まったと思う。

実際の仕事について社員の方からインプットがあったが業務内容が多岐にわたることや業務の具体的な内容については深く触れなかったので業務をイメージすることができなかった。社員のかたとの交流機会はあったが1dayということもあってあまり多いとはいえなかった。

インターンシップで業務内容についてはある程度インプットできたと思うため企業の必要とする人物像が把握できたから。他の学生のレベルを見てもそれほど高いとは言えなかったので論理的な思考能力と企業に対する理解、自己理解がきちんと出来ていれば十分内定をとることは可能だと感じた。

志望度が下がった理由としては博報堂グループとして案件が安定して受注できることはメリットではあるが、逆に社員の方から危機感やハングリー精神といったものは感じられなかったので自己成長を個々ですることは難しいなと感じた。社員の方の働き方を見てもルーティンが多いなと感じたため志望度が下がった。

企業理解を進めることが出来るという観点では有利に働くかも知れないが特別選考において有利になるようなことはないと感じたから。選考についても特に難易度は高くないので単に企業理解の機会なんだなと思った。

インターンシップ終了後は案内は特にされなかった。選考も早期選考などはなく通常通りの選考とのことだったので選考時期になれば案内されると思う。

留学の経験から海外で仕事をすることに憧れがあり、海外駐在ができる企業や外資系企業をメインに企業を見ていた。自分でウェブサービスを開発したことがあったのでIT企業でエンジニア職かビジネス職での就職を考えていた。またコンサルティング業界にも興味があり戦略・経営コンサルの他、ITなどの実行に関わるコンサルファームも見ていた。

大手の企業ではスケールの大きなビジネスを行っているがそこに対して自分がどれだけ介在することが出来るのかが不明なのでスケールと自由度のトレードオフを自分の中で考えるようになった。逆にベンチャー企業では裁量権はあるかも知れないが経営リソースが限られているためにスケールの大きな仕事をしたいと考えるようになったときに限界があるなと感じた。