この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
技術系社員は穏やかな人が多い。
営業系社員は上の年代では一部体育会系の名残があるが、最近のハラスメントへの配慮から若手社員にはそういったことはない。続きを読む(全74文字)
株式会社小野測器 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小野測器の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小野測器で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
技術系社員は穏やかな人が多い。
営業系社員は上の年代では一部体育会系の名残があるが、最近のハラスメントへの配慮から若手社員にはそういったことはない。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の所属していた部署では上司、同僚同士の関係性は良く、和気あいあいとした雰囲気で仕事が出来ていました。当然、いわゆる厳しい上司はいましたが、あ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
技術力のある人が多いと感じる。コミュニケーション力が低い人は多いが、人として悪い人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人と...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上下関係が緩く、風通しは良い
人にやさしく自分にもやさしくという雰囲気
温厚な人が多い
仕事の質にこだわり顧客に対して誠実
まじめで嘘がつけな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員は癖のある人は少なく皆さん優しい人が多いです。人間関係もフランクで、役職にかかわらずさん付けで呼び合います。取締役層の方々とも距離が近いで...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
それぞれがスペシャリストなところ。同じ製品であっても納入先が違うなどして仕様が全く異なったりして、バリエーションに富んでおもしろいところがある...続きを読む(全188文字)
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自動車が好きな人が多く、ドライブやツーリングが趣味の人に合う会社だと思います。管理職との距離も近いため、年代問わず様々な人と仲良くなれます。雑談も多く雰囲...続きを読む(全204文字)
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社内の雰囲気は最悪です。管理職の管理能力のなさに始まり、それに嫌気がさして若手の流出が止まりません。優秀な人はみんな転職しています。今残っているのはダメな...続きを読む(全155文字)
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管理職を呼ぶ際に「〇〇課長」や「△△部長」などとは呼ばずに「〇〇さん」と呼ぶことになっています。真面目な管理職もいれば、一体何を管理しているのかよくわから...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職との関係は割りとフラットで身近な存在と感じる場合が多い。他部署の管理職であってもあまり身構える必要はないので、その点は仕事上助かる面がある。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
比較的に親切な人が多いですが、みんな人に関心がないのか隣の人が何をやっているか興味がないように思う。また、上司部下の関係性が厳しくないので話し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上場会社の中では小さな方ですが、福利厚生の点においては昔からしっかりとしていました。業績の悪化によって一部改悪はありますが働きやすさとしては良...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
営業の場合、新卒の女性は男性と特に差別なく仕事は任される。また力仕事などは配慮されており、周囲が率先して引き受けている。
社風的にもセクハラな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業務をやるのもやらないのも自由であり、個人である程度の裁量権を持って業務にあたれる。その分やりがいはあるかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)
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主力製品について競合は無いと聞いていたが、多くの製品で競合があり、価格面で不利を取ることがある。
実績は多いので、更新や増設で声が掛かるが、顧客で相見積も...続きを読む(全99文字)
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新卒入社で、元々一人暮らし、もしくは地方出身の場合、数年間は借り上げ社宅を利用することができる。
入社後に転居を伴う転勤の場合も借り上げ社宅が長期間利用可...続きを読む(全143文字)
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残業は毎日平均2時間程度発生する。
担当によってはそれ以上もあり得る。
土日出勤は特注製品の担当をしている場合は発生することがある。
有給休暇は自由に取れ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
休日が多めで有給も比較的取りやすい。鴨居・宇都宮の社食が美味しくて安いところ。社員への還元として社員家族も呼べるパーティーが年1・2回あること...続きを読む(全829文字)
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【良い点】
残業代はやった分はきちんと支払われ、労働時間の管理もしっかりしています。基本的な福利厚生は完備していますが、住宅手当が30歳前ぐらいまでしか出...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
皆さん良い方でした。ただし中途採用の方もそれなりに多くて、大卒で入社した人は少ない時ように思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
とにかく自由なところ。働いて結果を出していれば何をやっても大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の文化としては自由だが、ごく稀...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
どこも同じですが,色々な人がいます。
管理職の育成やストレスケア、など人事,労務面でも管理職だけでなく総務部門も支えてくれてます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員は大卒、期間工は高卒で役割はしっかりと分けられていた。実労働の要である高卒に対してより快適な労働環境を提供するためにある程度の犠牲は払われ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係は昔ながらの会社って感じです。部長や支店長などは昔ながらのやり方で上に上がってきて退く気配はなし。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
福利厚生や社会保険などの待遇じゃないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
初日からずっと挨拶しても返さない社員はいるし、管理者...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去に固執し、全く新しい考えを取り入れようとしない。そのため、中途で入社した人間が改善案をだしても全く聞き入れても...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
組織活動、管理職がひとりひとりに対してフォローしてくれるような職場、方々が多く、その点は感謝しております。今の会社は、真逆です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
高額な商品や自動車部品を販売しているので安定はしているのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は複数部署兼用していたり...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
比較的若い方も管理職をしておられ、兄貴分として若い社員をサポートしている印象です。
職人肌な方も多く、古き良き昭和な会社といったイメージ。
【...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社小野測器 |
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フリガナ | オノソッキ |
設立日 | 1954年1月 |
資本金 | 71億3420万円 |
従業員数 | 646人 |
売上高 | 115億3900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大越祐史 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番3号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 626万円 |
電話番号 | 045-935-3888 |
URL | https://www.onosokki.co.jp/default.htm |
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