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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
小野測器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小野測器のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小野測器で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
小野測器の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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小野測器の 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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小野測器の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングで、自己啓発的に学習できる。色々な計測器を扱うため使用方法や計測の仕方が身につく。OJTにて先輩社員が丁寧に教えてくれる。自分が教...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一人当たりの裁量が大きく、自分で問題を解決する力はつく
トラブルが起きたら自分で何とかしなければならず、現場対応力は高くなる
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年間を通して、スキルアップ系の教育制度を受講する機会が多く設けられている。web形式の研修制度もあり、毎年必ず全社員受講が決められている。年齢...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
計測器のメーカーなので、その原理など理解には理系的な知識が必要でしたが、文系出身の若手にも先輩社員が丁寧に教えてくれる雰囲気がありました。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
外部講習会や、社内でセミナー開催するなど教育にしっかり取り組んでいた時期は良かった。展示会の参加なども比較的自由に行くことができ、視野を広げる...続きを読む(全189文字)
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一時期は、積極的に外部研修施設などを使用し、スキルアップを積極的に行っていました。
その後は社内の人材を活用して、資格試験の勉強会などを行っていましたが...続きを読む(全162文字)
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小野測器の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
比較的に親切な人が多いですが、みんな人に関心がないのか隣の人が何をやっているか興味がないように思う。また、上司部下の関係性が厳しくないので話し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上場会社の中では小さな方ですが、福利厚生の点においては昔からしっかりとしていました。業績の悪化によって一部改悪はありますが働きやすさとしては良...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
営業の場合、新卒の女性は男性と特に差別なく仕事は任される。また力仕事などは配慮されており、周囲が率先して引き受けている。
社風的にもセクハラな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業務をやるのもやらないのも自由であり、個人である程度の裁量権を持って業務にあたれる。その分やりがいはあるかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)
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技術系社員は穏やかな人が多い。
営業系社員は上の年代では一部体育会系の名残があるが、最近のハラスメントへの配慮から若手社員にはそういったことはない。続きを読む(全74文字)
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新卒入社で、元々一人暮らし、もしくは地方出身の場合、数年間は借り上げ社宅を利用することができる。
入社後に転居を伴う転勤の場合も借り上げ社宅が長期間利用可...続きを読む(全143文字)
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主力製品について競合は無いと聞いていたが、多くの製品で競合があり、価格面で不利を取ることがある。
実績は多いので、更新や増設で声が掛かるが、顧客で相見積も...続きを読む(全99文字)
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残業は毎日平均2時間程度発生する。
担当によってはそれ以上もあり得る。
土日出勤は特注製品の担当をしている場合は発生することがある。
有給休暇は自由に取れ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
休日が多めで有給も比較的取りやすい。鴨居・宇都宮の社食が美味しくて安いところ。社員への還元として社員家族も呼べるパーティーが年1・2回あること...続きを読む(全829文字)
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【良い点】
私の所属していた部署では上司、同僚同士の関係性は良く、和気あいあいとした雰囲気で仕事が出来ていました。当然、いわゆる厳しい上司はいましたが、あ...続きを読む(全169文字)
メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
イーラーニングがあり勉強しようとしたらべんきょうできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は使用できるてんぽがちかく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内の教育制度、教育種類が豊富で、基本的な知識が得られやすい。外部での教育受講にも積極的で、外部教育に対しての補助がでることがあり、必要な知識...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
1年間OJT研修があるため、気軽に相談できる。社内研修も豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが上手い人か下手な人なのかは運次...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
大企業はどこでも同じかもしれませんが、種類、内容とも充実した制度があります。
やる気があるなら社外講習や学会も参加させてもらえると思います。や...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関して、充実した教育体制が整っており、社員は多くの研修や講座を受ける機会がある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
自分で勉強しろという文化が無いため、スキル不足な人こそ入社した方が良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルセットを自力で揃え...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
やりたいことはやらせてもらえるので、新しい知見や経験はできる環境にある。
若手の時から経験を積んで欲しいという風潮からか、社外とのやりとりや報...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは、自分次第なのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないです。社員の人に気に入れられるかし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最初の二週間研修は新卒全員が武蔵事務所で集合し過ぎた。二週間過ぎた後は配属先で技術研修を行う。技術研修は一か月間程度で、終わった後は部門で個人...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
研修制度、研修を受ける機会が揃っていると思います。自分のスキルに応じて、どのような分野の研修を受けるか決めるといいです。続きを読む(全66文字)
小野測器の 会社情報
会社名 | 株式会社小野測器 |
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フリガナ | オノソッキ |
設立日 | 1954年1月 |
資本金 | 71億3420万円 |
従業員数 | 646人 |
売上高 | 115億3900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大越祐史 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番3号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 626万円 |
電話番号 | 045-935-3888 |
URL | https://www.onosokki.co.jp/default.htm |
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