キヤノンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全177件）

【良い点】
経営体制、経営計画、コンプライアンス等ガバナンスがしっかりしている。会社とトップの知名度が高く他社との協業・交渉等が進めやすい。
【気になるこ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
上司、同僚とのコミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
理詰めで語る人が多い印象。そのため、下手な言い訳を許さ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員はとてもいい人が多いと感じる。２０年前はかなり癖の強い管理職もいたが、今は良くも悪くも温厚で話を聞いてくれる人が多いと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社員、管理職共に忙しいが、チームを大事にしている。一人にしないように進捗管理と個別に話しやすい雰囲気は作ってくれている。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
言われたことをきちんとやるイエスマンが多い。魅力的な人はあまりいない。
飲み会が非常に多いので、苦手な人は注意。経...続きを読む(全124文字)

【良い点】
総じて真面目で優しい人が多い。部や課で組織の役割をこなす意識が強いため、チーム意識が高い様に思われる。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の承認を得るための資料作りに時間を割かれ、本当の仕事である技術的な検討に着手することも簡単ではない。課長レベル...続きを読む(全115文字)

【良い点】
一般職で働くぶんには緩い会社であるため、働きやすすい会社であると考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職まで上がると、それ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
自分が関連した範囲だけではあるが、基本的には常識的におかしいと感じる人は見たことがない。
社員同士も協力し合える雰囲気がある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
コンプライアンスを重要視しており、ハラスメントもかなり気をつけており、言葉遣いは気を使っている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全106文字)

【良い点】
パワハラ会の人はもういない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層に魅力的な人を見つけるのが大変。仕事ができない事なかれ主義のエクセ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
幸いメンバには良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにメンバをつぶす高圧的な人がいること。それを上司が是正しないこと。そ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ホワイト企業であり、社員も人間的に魅力的な方々ばかりであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、和をみださない似たような人間の集...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若い人は総じて優秀であるとは思うが、若手はどんどんやめていく。若くして課長代理や管理職になる人も総じて優秀。続きを読む(全60文字)

【良い点】
優秀な人が多かった。若くなるにつれれべるがさがっていったようにおもう。ただ優秀な人たちは辞めていった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本的に穏やかで話が通じる人が多い印象。たまに少し過激な人もいるが、この人数規模を考えれば仕方ないことだと感じる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
コンプライアンス意識が非常に高いと感じます。社内監査なども徹底しているので、不正なことはなかなかできないのではないかと感じます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒で入社した場合一年くらいは色々と面倒を見てくれるメンターをつける文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職にだけ業...続きを読む(全87文字)

【良い点】
非常にフェアに接してくれる管理職が多いと感じていました。
特に50歳以下の課長は厳しい関門を潜り抜けているからか優秀な人が多いと感じました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
管理職は責任があって大変そうだった。続きを読む(全24文字)

【良い点】
穏やかな人が多いです。続きを読む(全17文字)

【良い点】
人が良い人が多い。全体としてはおだやかな社風であり、飲み会を強制する文化はないがコミュニケーションも適度に行われており、雰囲気は良い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
先輩社員や同期は皆非常に優秀でデキる人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
私の直属の上司だった人は超パワハラ気質だったので会社...続きを読む(全91文字)

【良い点】
組合員と異なり自由に働けるようになる。最近は残業規制、差異理由など制約が多すぎて煩わしさを感じることも多いが、管理職になることでそういった制約...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フラットな関係性で上下関係をあまり意識しないで仕事を進められるところがよいです。ただし、管理職のポストがなかなか空かないため、若手はなかなか管...続きを読む(全129文字)