この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せばそれなりにもらえる。インセンティブで定期的に給与を与えてもらっていたため、わくわくが止まらなかった。一方で、基本給がそれほど上がら...続きを読む(全108文字)
株式会社SFIDA X(旧:株式会社ハロネット) 報酬UP
株式会社SFIDA Xの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜881万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SFIDA Xの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SFIDA Xで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
成果を出せばそれなりにもらえる。インセンティブで定期的に給与を与えてもらっていたため、わくわくが止まらなかった。一方で、基本給がそれほど上がら...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
評価は年に2回あり、成果を上手くアピールさえ出来れば昇給の可能性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関して、未制度や曖昧...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
結果を出せば稼げる会社だと思います。他の会社よりも社員に対する還元はすごく考えている会社で、いい人が多いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職はしっかりとした評価制度はありますが、営業職以外の職種には明確な評価制度がありません。数をこなしていくことだけが正なので、良い商品が完成したとしても...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
テレアポで新規営業することに苦がない方は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは賞与は一切ありません。結果主...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
インセンティブの評価制度は、単純に売った数なのでわかりやすい。ただ、何件売ったらいくら、とかではなく、全国で1〜3位のみ、決まったインセンティ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
完全実力主義なので年齢問わずに評価してもらえる。それにより若くして昇給・昇格があるので仕事に全力を注げる人なら活躍できると思います。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価精度が明確になっていないが、受注数とアポ取得率が壁に張り出され、目標設定を超えた社員に役職が与えられます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
インセンティブでの給与の振れ幅が大きいため、成果が給与に反映されモチベーションの維持がしやすい環境です。また、定期的にインセンティブ増加cpな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
実力主義なところがあり人によってかなり給与にばらつきがある。ただ、営業部は数字評価が全てで明瞭だと感じる。年収800万円くらいを1年目から得て...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
結果を出せば出すほど評価される。
結果を出せば居心地はいい、出せなければ居心地も悪くなりやめていく。
絶対に結果を出して稼いでやるという気持ち...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
良くも悪くも完全成果主義。圧倒的な成果を上げれば年収1000万オーバーも可能な環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全成果主義でイ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
数字を残せば稼げる。
会社として評価が高いのはアポイントだが、客先に行って営業して粗利を稼ぐ営業マンのほうがインセンティブが貰えやすい。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
頑張った分だけ評価されるがそれ以上に拘束時間が多い。
とにかく実力主義で数字さえ出せば給料は上がっていく。
結果を出していて評価されている人の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
みなし残業代がついてるため、額面だけ見ると、あれ?給料よくね?と思わせてくれる。
社長の誕生日シーズンや、ふいにキャンペーンがはじまり、その期...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
実力主義。結果さえ残れば
なにをしたって許される。
ノルマさえこなせば早く帰ることも許される。また、数字を残せば優遇は良くなりインセンティブの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事前に立てた目標に対するどれだけ達成できたかを案件数や、周りからの相対評価で昇給が見込める点
【気になること・改善したほうがいい点】
コーダー...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ほとんど歩合制。
ワークライフバランスは全く期待できないが
バリバリ仕事だけして稼ぎたい人にとっては良いかも。
実際営業して受注した場合のイン...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
完全なる成果主義で、年齢関わらず契約数で見てもらえるし、数字もでるのと、表彰等もあるので、とてもわかりやすい評価制度だと思う。
成果を上げてい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
数字を上げれば評価は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を残していれば何をやっても許されるという風潮。残業は自由だが帰りづ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
成績がよければ評価が上がる。インセンティブもそれなりにもらえるらしいが、一つのミスが、命取りになることもあり、マネージャークラスが手取り10万...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ評価されます。
インセンティブ制度の種類が多く、結果を出した営業マンはそれなりのインセンティブをもらえることができるので、...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
ノルマをクリアしたら、インセンティブがでる。しかし、、そのインセンティブには、文句なしだが、ノルマが難しく、ほとんどの人がボーナスがもらえない...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
営業としてスキルアップできる。人間関係、信頼関係の構築から商談クロージングまで一通りの力をつけることができた様に思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員同士の年齢が近く、サークルのような感じで仲が良かった。逆にメリハリがつけにくいこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
営業会社として安定的に売り上げを上げている点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の手腕、人材の流出。社内分裂しそうともきく。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の価値観に合わなかったお金のことしか考えていないこと、社長の行動に疑問を持った。退職者も多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性だからか優遇されることも多く、早く帰らせてもらったりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みにくいことは懸念。長く働く環境ではない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
リモートでの仕事もあり、基本的に個人の裁量に任せてもらえるので、仕事はしやすく感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよると思...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
いろいろ整備されており、着々と増えてる印象はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、通勤手当はあるものの、どちらか一方しか得...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
リモートで仕事ができるたり、性別問わず仕事ができる環境や、育児休暇、プライベートをたててくれたりと、女性も働きやすいと思う続きを読む(全67文字)
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【良い点】
辞めづらい、変に引き止められる事はあまりないイメージなので、部署にもよるとは思うが、個人の裁量に任せてもらえるイメージ
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が一強な側面があり、営業の発言力が大きい印象があるため、新卒でも営業とそれ以外で大きく違うイメージがある続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収については同年代と比べても劣らないかなと思います。しかしながら、見込み残業が採用されているため、その部分に関しては現場によって不満があった...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
結果さえ出せばかなりもらえるのでやりがいはある
インセンティブもかなり高い方なので若いうちは頑張ればすぐ役職も上がれる
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
未経験の割には初年度の見栄えは良い。
ただ、その後の昇給システムに関しては不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給システムの明確化続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒8年目までは寮費補助込みで他企業と同じ年収
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒8年目以外の方にとっては都内にある企業としては低...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社時の年収条件により、同じ仕事をしていても格差がある。
上司によっては、良いパフォーマンス結果を出しても、格差のある低い給与の担当者に昇給を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒入社で約5年勤めましたが、最終的に年収は500万くらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポート職であったため、営業職でい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出るので良い。しかし、残業をしないとなかなか稼げないので、案件によっては厳しいのではないかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格取得時に報奨金をもらえます。(一部の資格に限られますが。)
残業代は申請すればちゃんともらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
契約社員さんの給与は驚くほど低かったです。
月給14〜16万、チームリーダーでも20万ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良くも悪くも成績で給与が変動が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトや業務内容によるが
賞与がない、キャリアアップが見込めない続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社SFIDA X |
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フリガナ | スフィーダクロス |
設立日 | 2009年3月 |
資本金 | 2545万6000円 |
従業員数 | 110人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 住田悦郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 |
電話番号 | 03-6433-5335 |
URL | https://www.sfidax.jp/ |
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