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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本オフィス・システムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本オフィス・システム株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本オフィス・システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本オフィス・システムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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2.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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日本オフィス・システムの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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日本オフィス・システムの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前から人の良さを感じる企業で、それかわ決め手となって入社した。これは入社してからも変わらない意見で、働いている人たちは本当に良い人が多かっ...続きを読む(全131文字)

日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
サーバ設計・構築
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中堅になるとそれなりに上がるが、役職がつくと残業の扱いが変わるため、中堅から部長職でも500~800万で安定するポイントがあった。
【気になる...続きを読む(全204文字)

日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年09月11日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
説明会でお会いした先輩社員、面接でお会いした現場社員、人事の方々いずれも自然体でおだやか、堅苦しくない人柄が表に現れていて、好感を持った。
こ...続きを読む(全199文字)

日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年01月17日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取り扱う商材は基本的に制限はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社内のリソースのみでサービス提供可能な商材がほとんどない。
強い...続きを読む(全179文字)

日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒採用の場合、はじめに新人研修がある。研修では毎回ごとに理解度テストがあり、そこでの点数が後々の配属に影響する。新人研修終了後は様々な部署に...続きを読む(全156文字)

日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定性、労働時間、福利厚生
【気になること・改善した方がいい点】
給与が他と比べ安いという面があるが、労働時間などに関しては、説明会で...続きを読む(全215文字)

日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月21日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
10年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風はいいですね。
私は技術員でしたので、酒飲みにいっても楽しかった。
他の部署にことはあまりわかりませんが、営業などはプレッシャーが半端なくあるそう...続きを読む(全159文字)

日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
テクニカルサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

役職にかかわらず「○○さん」とさん付けで呼び合うため、雰囲気としてはフラット。
有給消化率や研修日数なども公開されていて、取得数が少ない部署等は人事から...続きを読む(全254文字)

日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の人は基本的に親切で雰囲気もフラット。
会社の方針として社内で上司を呼ぶ際に職名をつけることは禁止
(OK:○○さん、NG:○○社長)
元々はI...続きを読む(全213文字)

日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年08月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

システム会社として、多くの開発・構築案件があると思っていたが、社内の半分以上をCE・ヘルプデスク・サポート・運用が占めているとは思わなかった。
また、中...続きを読む(全217文字)

日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

顧問の意の沿わないと、昇給、昇格どころか、降格、降給が待っている。基本給、残業規定を毎年のように変更し、人件費カットで経常利益を確保している。外から見てい...続きを読む(全176文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本オフィス・システムの 他のカテゴリの口コミ

日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン

業務の効率化や省人・省力化、コスト削減などお客様が抱える課題にNOSは長年築き上げてきた数多くの実績とノウハウがあり、多様な選択肢の中から最適なITソリュ...続きを読む(全88文字)

日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン

土日祝日休みで年間休日は123日である。1年めの有給休暇は14日で最高20日になるそう。休暇がとりやすく、有給休暇も1時間単位で取れる為、プライベートも充...続きを読む(全82文字)

日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン

東京に2か所事業所があり、どちらもとても綺麗で駅からも近くアクセスがよい。また、転勤はない。続きを読む(全46文字)

日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン

人柄を重視して採用している為、とにかく優しく和やかな人が多いイメージ。分からないことを誰にでも聞くことができる環境が整っている。
また、若手から大きなプ...続きを読む(全107文字)

日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン

新卒は初任給は23万くらいで、賞与は年2回で2ヶ月分が支給される。平均年収は510万円だそうです。続きを読む(全49文字)

日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点についていてば、Sierとして開発、ERP、インフラなど様々なフィールドを持っているため、新卒として色々経験してみたい場合はいいのではな...続きを読む(全187文字)

日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わりと穏やかな人が多く、馴染みやすかったと思う。自分は別業界に聞きたいところがあり、すぐに転職してしまったが、たとえ転職していなかったとしても...続きを読む(全188文字)

日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
テクニカルサポート
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私がいた時は、社長に提案する機会がたくさんありました。
「NOSを知る」という社員向けの方針説明会がありそれに対して無記名でアンケートすること...続きを読む(全229文字)

日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年06月11日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】お客様の多くが中堅企業や中小企業なので、企業のコアな部分の課題の解決などを行うことができると聞きました。中小企業はまだデジタル化が進んで...続きを読む(全121文字)

日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2023年06月11日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】働き方改革の影響で近年では残業時間に規制が設けられるようになったため。長時間残業などは比較的少ないようだ。しかし、客先常駐メインの働...続きを読む(全97文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当高額
東京勤務
【気になること・改善したほうがいい点】
・想像以上に社内の雰囲気は暗い
・想像以上に社員の視野は狭い(業務遂行能力も並...続きを読む(全123文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヒューマンスキルが高い管理者が多い。流石大手の会社で色々なタイプの部下を相手にしてきただけあり、器の大きい方が多かった印象。
【気になること・...続きを読む(全307文字)

PCIソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験ということもあり、研修に力を入れているという点が入社の理由になった。実際に、入社後の研修はとても役に立つものだった。続きを読む(全67文字)

株式会社オーイーシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも社員同士のプライベートでの関わりがあまりありません。

仲の良い同期とのコミュニケーション・プライベートでの関わりは活...続きを読む(全328文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時に、実施したい業種の仕事を任せてもらえて満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は親会社が上流工程を実施することが多く...続きを読む(全124文字)

富士通Japan株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アドレスフリーやシンクライアントなどITっぽい働き方ができた。コロナ後はテレワークが基本。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITの先進...続きを読む(全132文字)

イートラスト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人が活躍している会社で、成績次第で早くから役職に就くこともできる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についても、上司の判断で納得...続きを読む(全289文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他の事務関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手鉄道会社、電機メーカー資本背景からお堅い雰囲気を想像していたが、意外にそうではなかった。法令遵守意識も高い。続きを読む(全62文字)

TDCソフト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社するのであれば、PJでの扱いはあくまで派遣ということになることを知った方がいい。自社のプロジェクトに参画するこ...続きを読む(全121文字)

株式会社NEXCOシステムソリューションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は家賃補助が一番大きいと思いました。なので実家や持ち家に住んでいると福利厚生の良さはあまり感じないかもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全108文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本オフィス・システムの 会社情報

基本データ
会社名 日本オフィス・システム株式会社
フリガナ ニホンオフィスシステム
設立日 1982年10月
資本金 1億円
従業員数 267人
売上高 67億6977万5000円
代表者 近藤壮一
本社所在地 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目4番10号
平均年齢 43.0歳
平均給与 555万円
電話番号 03-4321-5500
URL https://www.nos.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132107

日本オフィス・システムの 選考対策

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