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【良い点】
新人研修などは3か月間構成されていて、基本社会マナーやビジネス研修は行なわれるので無理なく身に付けられる感じでした。続きを読む(全64文字)
株式会社大京 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大京の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大京で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新人研修などは3か月間構成されていて、基本社会マナーやビジネス研修は行なわれるので無理なく身に付けられる感じでした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
歓送迎会など、会社が二次会を禁止している為、無理に拘束されることがない。部署にもよるだろうが強制的に参加させられるようなのでことは全くなかった...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、面倒見の良い先輩が多く、困った時は助けてくれる印象。
部下のチャレンジには応援してくれる。
また自分なりに考えて行動した...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員は基本的に親切で優しい人が多い。私の部署の人は、相談事があればしっかり話を聞いてくれたし、他部署の人にも丁寧に接する人が多かった。
上司は...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
人柄が良く、面倒見のいい人が多い。かつて存在したモーレツ上司のような人はほぼ淘汰された。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつてのよう...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
体育会系の体力のあるひとがおおい。上司は、良い人にあてれば、失敗も責められず、やる気と積極性で、高い評価をえることができると思われます。部長ク...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
昭和のころのガツガツした雰囲気は、ほとんどなくなり、ヒトのよい人が残っているイメージ。部署にもよるが、基本的に業務が定形化されているので、誰か...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
割と面倒見のいい人が多い。一見とっつきにくい人も多いが、いろいろと親身になってよく教えてくれる。特に営業部はプロジェクト毎にチームを組むため、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
不動産営業として力のある方が多いです。部署やチームにもよりますが、基本的にはお手本となる先輩やスタープレイヤーから学べる点は非常に多いと思いま...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
新築マンションの販売業務を行っていたのですが、6人程のチームで、物件を販売してました。リーダーは、面倒見がよく、細かくアドバイスもしてきました...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
商材であるマンションの品質はかなり高いと思われる。その分他の住宅メーカーより高いと感じることがるかもしれないがその分の品質とステータスはあると...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
現場には面白い人は多く、飲みの時間もお金も非常にかかったが、楽しく過ごすことができた。
色んな人はいるが、比較的嫌な人よりも面白い人が多い組織...続きを読む(全384文字)
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当時の営業手法は、電話営業をメインに飛び込み、モデルルーム待機でしたが、現在では随分と
変わってきていると思われる。時代が時代であったために、俗にいう浪...続きを読む(全155文字)
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社内の人間関係はギャラリーによってまちまちだが、雰囲気の悪いところと良いところの差が激しいと感じる。比較的話してみればフレンドリーな人も多いが、基本的にみ...続きを読む(全169文字)
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今でも変わらないと思うのは、成果主義の部分でしょうか。成果を求めるための行動が
おろそかな社員は居心地悪いでしょうね。成果が上げられなければ、上司から徹...続きを読む(全170文字)
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社員同士は、仲が良かったように思います!毎月支店の営業部単位で飲み会があったり、物件のプロジェクトごとにも月に数回飲みに行っていましたし、同僚の仲がいい先...続きを読む(全169文字)
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社員と課長等の管理職には距離があまりなく、課長は社員を成長させるために厳しい言葉を投げかけることも多いが、何かミスがあって、部長クラスから直接社員を怒る時...続きを読む(全154文字)
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チーム一丸となって営業を行うため、上司の采配により雰囲気が良くも悪くなりもする。上司は、基本的によきにはからえ的な感じが多いので、仕事でやってみて難しけれ...続きを読む(全155文字)
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社員になる魅力はまったくない。管理職も仕事をしない人が多く、丸投げ体質、協力性なしの体質がしみついている。社員も管理職も自分さえ良ければそれでいいと考える...続きを読む(全156文字)
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管理職は体育会系で毎日のように「見込みは」「週末の予定は」と詰められました。見込み客や予定がなければ夜11時でも飛び込みをさせるような会社でした。今はコン...続きを読む(全211文字)
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配属やプロジェクトによります。
不動産業界という特性なのかこの会社の特性なのか、営業部の力が強いです。
基本的には、営業成績が良い方が管理職になってい...続きを読む(全159文字)
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一月成約ゼロの社員は罵倒されてましたね。二月、三月続くと見ていられない。
イントラネットの掲示板で実名で叩かれてましたから。
グループ内全役員、全社員...続きを読む(全184文字)
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管理職は社員にムチを入れるだけで存在意義はありません。。。。。
(ただし、いないとおそらく社員はだらけてしまうので存在しないと成り立たないシステムではあ...続きを読む(全179文字)
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部署によりかなり雰囲気が違いました。今はどうかわかりませんが、当時はスピード感があって、どんどん方針を打ち出されていた記憶があります。不動産業界以外から入...続きを読む(全155文字)
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所属する部署の上司によっては、信頼できる上司に当たることもあるが、部署によっては融通の利かない人も多い。ただ、コンプライアンスが徹底されてきているので、社...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なく取れる。復帰して時短勤務している方も多く、配慮はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
グループにマンション管理部門があるので安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少による影響をモロに受ける業種。開発分譲は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。フレックスなので時間調整が行いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属により残業時間が全然違う。遅い人は9時を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業務のスキルはOJTによるところが多い。画一的なカリキュラムのようなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のスキルある社員...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は給与が低い。専門職であっても専門的な資格や経験は評価されず、ビジネス資格を取得できなければ評価されない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の条件提示と入社後の内容が異なっていて焦った。入社当初は残業もなく、想定していた通りであったが、段々と業務が...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社なので、男が7割在職していると感じました。女性に対する待遇だのは特になかった印象です。ダイバーシティの面...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
総合職採用でも、不動産営業がメインで、基本3年間はずっと営業の仕事を行うイメージです。この部分を知らず入社する場合ギャップが生まれる可能性があ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
退職理由などのヒアリングはあるが、退職手続きも和やかな雰囲気で終わる。カムバック制度という離職後に戻ってこれる制度があるのも魅力である。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的に仲が良いです。平日休みで休日が会う人もいないので休みも社員と会ってます。馴染めないとそこは辛いかもしれません。基本的には良い人が多いで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
どの部署でも仕事に対してプロ意識を持っている職員が多いので、最初は全体的に厳格な印象を持っていましたが、「仕事のやりがい」にも記載した通り、モ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
支店や部署内の関係はかなり良いと思う。上長も若い人が多く相談しやすい。仲のいい職場だがその分転職組はなじみ辛い面もある。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
同期には恵まれており、建築専攻ではない多分野の仲間と約2か月ほど本社で研修ができたことはすごくよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
実力があればすぐに上に上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の離職が多いので、下の社員からしたら管理職に対しての魅力...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料以上に責任と仕事が大幅に増えるため、管理職になるメリットはかなり薄いと感じる。
非管理職で残業代を貰って仕事し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大企業の子会社らしく、出世欲が薄くほんわかとしたいわゆる良い人が多いです。
親会社からの出向者や、一部の上層部にはザ・体育会系の人もいます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
管理職のパワーが強い。良くも悪くも上がいないと円滑には回らない会社。
人を大切にしている印象であり、パワハラなどはないが根性なくメンタル弱い人...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人当たりのいい明るい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが基本で、上にお伺いを立てる場面が多い。
電気職は特殊...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的にはいい人が多いが、厳しい方も多く、怒られる事をバネにできる人はいい環境なのではないかと思う。俺以外の人はすぐにやめていく。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社大京 |
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フリガナ | ダイキョウ |
設立日 | 1964年12月 |
資本金 | 411億7100万円 |
従業員数 | 784人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 522億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小島 一雄 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目24番13号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 03-3475-1111 |
URL | https://www.daikyo.co.jp |
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