株式会社大京
- Q. あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、それに関してあなたがとった行動の具体的なエピソードをご記入下さい。
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A.
留学先のドイツで日本語勉強会を開催し、参加学生の満足度を向上させ、参加者数のV字回復を達成しました。
ドイツで日本に留学予定の学生向けに日本語勉強会を開催しました。しかし、3回目の時点で参加者は対象者15人の内10人から5人まで減少しており、参加学生の満足度が低...続きを読む(全640文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
株式会社大京 報酬UP
株式会社大京の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数485件)。ESや本選考体験記は19件あります。基本情報のほか、株式会社大京の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【企業紹介】
皆さんが生きていく上で、必要なものとは何でしょうか。
よく『衣、食、住』という3つの観点が挙げられますが、中でも私たちは、『住』に関連したあらゆる不動産ソリューションを提供しています。
1968年のライオンズマンション販売開始以来、「ライオンズ」と「サーパス」の二つのブランドで累計46万戸以上※1のマンションを供給してきました。現在は、「全国ネットの事業基盤」、「開発・管理・仲介・工事のグループ一体のワンストップ・サービス体制」、「地域密着かつ長期の顧客接点」を強みにお客さまのライフサイクルをサポートしています。
歴史を振り返ると、オートロックシステムや宅配ロッカー等、お客さまの声をもとに私たちが初めてマンションに採用した仕様・設備が、今やマンションの当り前となっているものは、数多くあります。1964年の設立から約50年間、お客さまの声に耳を傾けカタチにしていくことを大切にすることで、企業として成長してきました。
ブランドメッセージである―『住まいも、長生きする国へ。』―
この実現を目指し、挑戦する心を常に持ち、既存事業にとどまらない次世代の住まいのあり方をこれからも追求していきます。
また、私たちが住まいを通じてお客さまの心に常に豊かさと感動を与え続けられる存在であり続けるためには、社員が意欲的かつ全力で仕事に取り組める職場環境・組織づくりが整っていることが重要であると考えています。2016年12月より大京グループでは「職場改革プロジェクト」をスタートさせ、柔軟な働き方を推進。2017年には健康経営に優れた企業として、「健康経営銘柄 2017」と「健康経営優良法人(ホワイト 500)」に選出されました。
不動産業界のリーディングカンパニーとして、実績に甘んじることなくこれからも、社員一同足並みを揃えて進んで行きたいと思います。
※1:461,943戸 不動産経済研究所調べ(2018年12月末現在)のデータを基に算出
※2:536,522戸(2019年3月末現在)
全国各地に46万戸を展開する累計供給戸数業界トップブランド※の「ライオンズマンション」を手がけています。ライオンズマンション第一号は1968年に東京都港区に誕生しました。それから早50年。その実績は、圧倒的なブランド認知度として蓄積されており、事業優位性にも繋がっています。
変わりゆく社会のニーズに応じて変容を遂げながら、安心・安全・快適な暮らしの実現を常に追求してきたライオンズマンションは、今も多くのお客さまに親しまれています。居住空間、ランドスケープ、地域貢献性等が評価され、多くのマンションにおいてグッドデザイン賞も受賞しています。
今後もブランド力を強みに、さらなる挑戦を続けていきます。
※全国の事業主別供給戸数ランキング(各社事業開始から2018年までの累計戸数)/(株)不動産経済研究所調べ)共同事業及び扶桑レクセル(2009年3月統合)の供給実績を含む
日本では新築が好まれる文化があり、壊して新しく建築する「スクラップ&ビルド」を繰り返していました。
しかし、現代では人口減少による建物の老朽化や空き家の増加など、私たちを取り巻く経済環境は大きく変貌しており、適切な維持管理と計画的なメンテナンスによって、建物を長く大切に使う「ストック型社会」への転換が急がれています。
一般に「開発・分譲」「管理」「流通」「賃貸」と分類される不動産業界ですが、すべてのニーズに応えられる各社の総合力を活かし、既存事業の強化に加え環境に配慮したサステナブル住宅の推進や、修繕工事事業、リノベーション事業、地方都市の再開発事業に注力し、次世代に住文化を継承できる「住まいも長生きする国づくり」を行います。
環境に配慮したサステナブル住宅の推進や、修繕工事事業、リノベーション事業、地方都市の再開発事業のテーマを掲げ、専担部署を設置していますが、私たちの取り組みはまだ道半ばです。
不動産業界を取り巻く環境変化は大きく、そのような変化に対し、私たちには変化を前向きにとらえ、時には情報を積極的に取りに行く姿勢が、私たちには今後一層求められます。
また、お客さまから寄せられたご意見・ご要望は、ビジネスの重要なヒントです。その声をもとに、お客さまにどのような価値を提供できるか、また各社の一体感をいかに高めていくか、という課題にしっかりと向き合わなければなりません。
環境の変化と共に生まれるお客さまの新たなニーズやウォンツに応え、住まいも長生きできるストック型社会の実現を目指します。
・常に成長をしていこうという気持ちを持っている方
・人の「住まい」や「暮らし」に興味がある方
・チームワークを活かして働きたい方
・相手の気持ちにたって物事を考えられる人
・人に寄り添うことができない方
└私達の仕事は、お客さまのライフステージに関わる重要な決断に携わることです。
お客さまに寄り添うことが何よりも大切になってきます。
・責任感がない方
└お客さまに対して、仕事に対して、責任感を持って行うことが必要です。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社大京の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社大京の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
第1志望であるとはっきり言うことが大切
みんな優しかったです
3分のプレゼンがあった。全体として、なんでこの会社なのかというところを見られている気がした。他社との比較や強みなどを調べていたので、そこが評価されたと思う。今までの面接からの質問もあった。
1次と解答をブレずに答えた
面接は和やかで話しやすい場面でした。面接官は自分の話を丁寧で慎重に聴いてくれました。
話しやすい雰囲気だった。
おだやかでした
選考全てを総合的に判断される。ここだけでは決まらない。
プレゼンを行った。
1次で聞かれたことの深堀は多かったです。業界や会社について調べたことを話せた。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年6月15日【良い点】
社内研修は頻繁にあり、良い環境でした。
勤務時間内での研修も豊富で充実しています。
また宅建取得にも十分なフォローがありました。続きを読む(全70文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年6月15日【気になること・改善したほうがいい点】
現在の状況はわからないですが、10年程前から管理会社の収益が大京よりも上回っている為、分譲事業は縮小傾向になった。...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年6月15日【気になること・改善したほうがいい点】
退職手続きをした後に退職金のことを人事課に電話質問した際に、対応担当者にとても迷惑そうな態度をされ、長年勤めた会社...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年6月15日【良い点】
退職してから4年程たっていますが、勤務時間など変革の時期で、会社として変わろうということは感じ取れた。有給も取りやすい環境で、年末年始、夏季休...続きを読む(全264文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月12日【良い点】
休みは取りやすい。フレックスなので時間調整が行いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属により残業時間が全然違う。遅い人は9時を...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月12日【良い点】
産休、育休は問題なく取れる。復帰して時短勤務している方も多く、配慮はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月12日【良い点】
業務のスキルはOJTによるところが多い。画一的なカリキュラムのようなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のスキルある社員...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月12日【良い点】
グループにマンション管理部門があるので安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少による影響をモロに受ける業種。開発分譲は...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月12日【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の条件提示と入社後の内容が異なっていて焦った。入社当初は残業もなく、想定していた通りであったが、段々と業務が...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月12日【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は給与が低い。専門職であっても専門的な資格や経験は評価されず、ビジネス資格を取得できなければ評価されない。続きを読む(全77文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年03月15日
営業職が強くあまりよくない印象を覚えました。続きを読む(全22文字)
投稿日: 2024年03月15日
大手デベロッパーには遠く及ばない年収だと言ってました。続きを読む(全27文字)
投稿日: 2024年03月15日
ニーズは変わり続けますが、マンションのニーズは絶えないので良いと言っていました。続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年03月15日
残業もかなり多いと言っていました。最近は減ってきたが繁忙期はきついと言っていました。続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年03月15日
みんなライオンズマンションが好きで今後も作りたいと言っている方が多かったです。続きを読む(全39文字)
投稿日: 2023年08月15日
【社員から聞いた】人生で一番大きな買い物である住宅の販売に携われる、モデルルームや竣工した物件に行った際のお客さんの喜んでいる様子が見られるなどのやりがい...続きを読む(全85文字)
投稿日: 2023年08月15日
【社員から聞いた】営業は契約によるインセンティブが大きいとのことだった。同業他社と比較すると、全社的な給与水準はやや低いと感じた。続きを読む(全65文字)
投稿日: 2023年08月15日
【社員から聞いた】地方では社員が少ない分裁量権が大きくなることから、地方で経験を積んで成長するという考え方がある。続きを読む(全57文字)
投稿日: 2023年08月15日
【社員から聞いた】地方での事業も少なくないため、給与水準の割に人生設計を会社に左右されやすい印象がある。続きを読む(全52文字)
投稿日: 2023年08月15日
【本・サイトで調べた】地方を中心に大衆向けのマンションが厳しくなっている中、今後は高価格帯ブランドのザ・ライオンズのみに事業を集中させるということで生き残...続きを読む(全104文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 株式会社大京 |
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フリガナ | ダイキョウ |
事業内容 | ◆株式会社大京 不動産開発/不動産販売/都市開発 ◆株式会社大京アステージ マンション管理事業/修繕工事事業/居住者サービス事業 ◆株式会社大京穴吹建設 マンション修繕工事の提案・施工/土木建築工事全般の企画・設計・施工/建物診断・耐震補強工事の提案・施工 ◆株式会社大京穴吹不動産 不動産の売買、仲介、賃貸借、管理 不動産の管理、賃貸借および売買の受託 不動産に関する調査、研究、鑑定およびコンサルティング業務 |
設立日 | 1964年12月 |
資本金 | 411億7100万円 |
従業員数 | 784人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 460億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小島 一雄 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目24番13号 |
事業所 | 【大京】 本社/東京都渋谷区 支店/札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄 【大京アステージ】 本社/東京都渋谷区 支店/札幌、仙台、大宮、川越、船橋、北千住、錦糸町、千駄ヶ谷、新宿、立川、横浜、 藤沢、町田、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡、沖縄 営業所/盛岡、調布、熱海、金沢、岐阜、豊橋、刈谷、蟹江、岡山、松山、熊本 【大京穴吹不動産】 本社/東京都渋谷区 店舗/首都圏(飯田橋・池袋・上野・蒲田・北千住・錦糸町・駒込・五反田・桜新町・渋谷・新宿・田町・千歳船橋・月島・成増・西葛西・大島・練馬・門前仲町・吉祥寺・国分寺・調布・町田・上大岡・川崎・港北ニュータウン・藤沢・溝の口・ 武蔵小杉・横浜・浦和・川口・川越・柏・船橋)、中部(金山・名古屋中央・星ヶ丘・三河安城・八事・岐阜)、近畿(大阪中央・ 天王寺・江坂・神戸元町・西宮・京都)、中四国(岡山、広島、徳島、高松、松山、高知)、札幌、仙台、金沢、長野、西新、博多、沖縄、北谷美浜 営業所/盛岡、郡山、宇都宮、新潟、静岡、松江、丸亀、新居浜、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、大分 【大京穴吹建設】 本社/東京都渋谷区 支店/札幌、仙台、大宮、川越、船橋、北千住、錦糸町、千駄ヶ谷、新宿、駒澤大学、立川、町田、横浜、 藤沢、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、岡山、高松、松山、高知、福岡、沖縄 |
関連会社 | (株)穴吹工務店、(株)穴吹コミュニティ、オリックス・ファシリティーズ(株)、(株)大京リフォーム・デザイン、大京オーストラリア(株)、(株)台湾大京、大京香港(株)など |
男女比 | 男性 74% : 女性 26% ※ 2019年3月31日現在 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 03-3475-1111 |
お問い合わせ先 | 〒151-8506 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13 株式会社大京 グループ人事部 採用課 TEL:0120-959-012(フリーコール) Mail:d-saiyou@grp.daikyo.co.jp HP:https://www.daikyo.co.jp/ |
URL | https://www.daikyo.co.jp |
自社採用ページURL | https://www.daikyo.co.jp/recruit/new/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
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1800億3500万 | 1761億6700万 | 1696億1500万 | 2277億9100万 |
純資産
(円)
|
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売上高
(円)
|
533億8900万 | 509億7200万 | 422億500万 | 522億5000万 | 460億5500万 |
営業利益
(円)
|
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|
22億200万 | 11億4000万 | 3億800万 | 48億3000万 |
経常利益
(円)
|
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|
405億9100万 | 157億8700万 | 50億3400万 | 214億4000万 |
当期純利益
(円)
|
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400億1300万 | 153億8100万 | 39億9600万 | 197億5800万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
400億9000万 | 362億8100万 | 260億4400万 | 197億8300万 |
売上伸び率
(%)
|
- 19.45 | - 4.53 | - 17.2 | 23.8 | - 11.86 |
営業利益率
(%)
|
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|
4.32 | 2.7 | 0.59 | 10.49 |
経常利益率
(%)
|
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|
79.63 | 37.41 | 9.63 | 46.55 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。