この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械的に受けされられる研修があるが、その意義を見出せず、その後の仕事に生かすような機会はありません。典型的な中小企...続きを読む(全149文字)
株式会社A&Dホロンホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社A&Dホロンホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社A&Dホロンホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
機械的に受けされられる研修があるが、その意義を見出せず、その後の仕事に生かすような機会はありません。典型的な中小企...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
星をつけるのも嫌だが星1。成長は見込めない。
なぜなら社員教育がほぼ皆無。何も分からない状態で放...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップを目的に、通信教育の用意がある。
又、英会話と中国語会話の講習が実費負担で社内で受講出来る。
スキルアップの環境が整っていると感じ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分で頑張れという体制 とくに何か会社側からスキルアップのためにしてくれると行ったことはない。
一部の事業所では選択制の講座があるが、本社含め...続きを読む(全196文字)
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社員教育は部署により大きく異なる。OJT教育にてじっくり教育してくれる部署もあれば、配属直後から仕事のみ与えて一人で考え・行動させる部署もある。身につけら...続きを読む(全173文字)
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中途入社の為、研修等は特にはなく、OJTで身につけるといった感じです。
当たり前のことですが、身につけたスキルは、この業界でのみ通用するものであり、他業...続きを読む(全252文字)
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社内で人を育てるという意識はない。勝手に育って使える人に仕事が集中して消耗品のように使い捨てられ、新しい人に仕事が割り振られている状態。上司のフォローがあ...続きを読む(全158文字)
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研修はありません。全て独学となります。会社補助もたしか無いんじゃないかな?
個人的な感想ですが、開発センターでのハンダを使っての研修は「ああ、メーカーに入...続きを読む(全206文字)
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社員のスキルアップに関して、企業側は特段取り組みはしていない。開発・技術センターでは英語の授業が受けられるが、営業職には関係ないというか、受ける機会も時間...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
かなり強い引き留めがあり、留任した際の条件提示もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい点でもあり悪い点でもあるが、結局退職を言...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方に行く人間は少ないが、行けば優遇される。本店との差があまりにも大きい。本社やセンターに勤めるメリットは福利厚生...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業は人によるがそこまで多くなく定時退社も可能。出張の場合は代休も取ることができ年間休日も多いためワークライフバランスを重視する人にはもってこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していること、独身寮があること、転勤が多くないことが入社理由。また場所が色々あるのも選択肢が広がるのでいいと思った。
【気になる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本給に加えて残業代、各種手当が支払われる。賞与に関しても多い方であると思われるため普通に暮らしていく分には支障はない。
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思う。副業は禁止。良くも悪くも昔ながらな会社なので社員のことは大事にしてくれるし安定しているが、新しいものを取り入れる...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派閥のようなものが存在し、能力がない人間でも派閥に乗れさえすれば出世できる。その先に待っている未来は全社員の不幸。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
内資系の同業他社と比べると年収はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年は60歳(再雇用制度あり)だが、退職金計算は55歳ま...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性社員はほぼ定年まで働くことができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性社員が少なく、事務員やアシスタントの採用はほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性社員は基本的に事務職が多いです。業務範囲は限定的なので、あまり残業もなく、ワークライフバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援の制度などは多いが、業務を通じて社員を教育する風土はあまりない。
意欲がない人は、知識もスキルも身につきません。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌い。気分次第。
いくら業務を掛け持ちして自分の仕事を早く終わらせても次の仕事が回ってくるだけで評価があ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
Udemyを活用しているため、自主的に学習することが出来る。
キャリアとしても、自分をうまく出すことができれば、上がりやすいと感じる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は自分で動かないとなかなか昇格はできない。
幹部社員として昇格するには異動も必須。
異動も自主的にいかないとでき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員をランクで区切り、それを一つのキャリアアップの指標として見ている
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといったものはないとう答...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員教育についてはかなり充実していると思う。様々な専門性に特化した従業員が講義を行う勉強会が一年に一回あり、専門外の分野であっても、受講するこ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
セミナーは希望すれば参加させてもらえる。社内セミナーも充実している。オンラインセミナーや動画セミナーが充実しているので、受けやすい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社が率先して資格取得のスケジュールを立ててくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に積極的な会社ではあったが、中には2週連...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新卒社員に対する教育制度は色々取り組み始めているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの意味をわかっていない。キャリアパ...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社A&Dホロンホールディングス |
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フリガナ | エーアンドデイホロンホールディングス |
設立日 | 1977年5月 |
資本金 | 63億8800万円 |
従業員数 | 2,517人 |
売上高 | 590億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森島泰信 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目23番14号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 748万円 |
電話番号 | 03-5391-6124 |
URL | https://andholon.com/ |
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