株式会社Ａ＆Ｄホロンホールディングス
技術系総合職
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A.
合同説明会(マイナビ主催) 3月1日 Web個別説明会 3月8日続きを読む(全32文字)
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Ａ＆Ｄホロンホールディングスの新卒採用・就職・企業情報
株式会社Ａ＆Ｄホロンホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.4点です（口コミ回答数128件）。ESや本選考体験記は7件あります。基本情報のほか、株式会社Ａ＆Ｄホロンホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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Ａ＆Ｄホロンホールディングスの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社Ａ＆Ｄホロンホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社Ａ＆Ｄホロンホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
Ａ＆Ｄホロンホールディングスの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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- 本選考体験記
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株式会社Ａ＆Ｄホロンホールディングス
技術系
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- Q. 研究概要について簡単に記載してください
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A.
私は〇〇に関する研究を行っています。〇〇は一般的に熱を用いて切開や止血に用いられています。しかし、想定外な熱変性が術後に出血などの重大な合併症に進展するという報告が挙げられています。そこで、私は〇〇の熱傷が血管にどのような影響を与えているかを〇〇の観点から経時的に...続きを読む(全197文字)
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株式会社Ａ＆Ｄホロンホールディングス
総合職
内定
- Q. 研究室・ゼミ（所属されていない方は特に注力された科目についてご記入下さい）
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A.
私は現在、〇〇研究室にて、ココアに含まれるカカオフラバノールが脳の認知機能の向上させるという仮説のもと、研究を行っています。近年、健康志向の向上により食生活の介入や運動介入による脳活動への影響について関心が高まっています。その中で、私たちが口にする食品が与える脳活...続きを読む(全225文字)
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株式会社Ａ＆Ｄホロンホールディングス
総合職
通過
- Q. 研究室・ゼミ
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A.
テーマ：高次モーメントによる信号の解析 この研究では、高次モーメントを使用して、複数の信号の解析結果に差異があるかを検証しています。高次モーメントは様々な信号の解析が可能で、それらの信号をそれぞれ区別できれば異常値の早期発見などのメリットがあると考え、新しい解析方...続きを読む(全291文字)
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株式会社Ａ＆Ｄホロンホールディングス
総合職
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- Q. ◆注力した科目について テーマ(15文字) 概要(240文字)
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A.
テーマ(15文字)
美と魅力について
概要(240文字)
人によって美的判断に差異が生まれる現象に興味がありました。そのため、特にその傾向が顕著な人の顔に対する美的判断を例に取り上げて、大学での講義や読書を通じて深く考えました。そうした取り組みを続けていく中...続きを読む(全302文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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Ａ＆Ｄホロンホールディングスの みんなの就活速報
25卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
聞かれたことに対して簡潔に答えることを意識した
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25卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 4人学生 2人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
明るさを大事にした
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25卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
とても話しやすい面接官の方だった。
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25卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード
なごやかでした
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25卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
淡々としてた
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25卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
淡々と聞かれた
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24卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード
終始和やかであったが、研究内容などは結構深掘りをされた。
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24卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
比較的和やかな雰囲気だった。
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24卒 / 文系 / 男性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
和やかで雑談中心。パーソナルな質問が多かった
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24卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
聞かれたことに忠実に答えるのが大事です
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
Ａ＆Ｄホロンホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
4.4
- 年収・評価
-
4.5
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.8
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Ａ＆Ｄホロンホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
Ａ＆Ｄホロンホールディングスの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年8月22日- 回答者：
-
- 40代後半
- 女性
- 2年前
- 品質管理・品質保証(電気・電子)
- 非正社員
- パート・アルバイト
【気になること・改善したほうがいい点】
正直製品の質が悪すぎる。韓国と中国の工場で生産しているが、おどろく程質が悪い。まずは製品の質を高めるのが大事だと思...続きを読む(全195文字)
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在籍時期：2011年頃
投稿日：2024年8月5日【気になること・改善したほうがいい点】
年一回の定期昇給はあるが、金額が多くない。上場企業というより、未上場の中小企業に近いと思える。また昇給額がどうやっ...続きを読む(全191文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月12日- 回答者：
-
- 40代後半
- 女性
- 2年前
- 品質管理・品質保証(電気・電子)
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
とにかくパートでもボーナスが出ますし、大手なこともあり、待遇はかなり良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入った部署が所謂墓...続きを読む(全229文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月12日- 回答者：
-
- 40代後半
- 女性
- 2年前
- 品質管理・品質保証(電気・電子)
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく同じことの繰り返しなので、誰でもできる仕事でしたが、だからこそ自分の成長には繋がらな...続きを読む(全85文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年2月1日【気になること・改善したほうがいい点】
地方に行く人間は少ないが、行けば優遇される。本店との差があまりにも大きい。本社やセンターに勤めるメリットは福利厚生...続きを読む(全87文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年2月1日【良い点】
かなり強い引き留めがあり、留任した際の条件提示もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい点でもあり悪い点でもあるが、結局退職を言...続きを読む(全150文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年1月22日【良い点】
残業は人によるがそこまで多くなく定時退社も可能。出張の場合は代休も取ることができ年間休日も多いためワークライフバランスを重視する人にはもってこ...続きを読む(全83文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年1月22日【良い点】
基本給に加えて残業代、各種手当が支払われる。賞与に関しても多い方であると思われるため普通に暮らしていく分には支障はない。
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年1月22日【良い点】
福利厚生が充実していること、独身寮があること、転勤が多くないことが入社理由。また場所が色々あるのも選択肢が広がるのでいいと思った。
【気になる...続きを読む(全146文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年1月22日【良い点】
福利厚生は充実していると思う。副業は禁止。良くも悪くも昔ながらな会社なので社員のことは大事にしてくれるし安定しているが、新しいものを取り入れる...続きを読む(全117文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Ａ＆Ｄホロンホールディングスの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年04月30日
投稿日： 2024年04月30日
投稿日： 2024年04月30日
投稿日： 2024年04月30日
投稿日： 2024年04月30日
Ａ＆Ｄホロンホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
Ａ＆Ｄホロンホールディングスの 職種別年収
Ａ＆Ｄホロンホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ａ＆Ｄホロンホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | エーアンドデイホロンホールディングス |
| 設立日 | 1977年5月 |
| 資本金 | 63億8800万円 |
| 従業員数 | 2,471人 |
| 売上高 | 619億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森島泰信 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目23番14号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 779万円 |
| 電話番号 | 03-5391-6124 |
| URL | https://andholon.com/ |
NOKIZAL ID: 1137529
Ａ＆Ｄホロンホールディングスの 業績データの推移
株式会社Ａ＆Ｄホロンホールディングスの2024年3月期
- 売上高
- 619億5500万円
- 営業利益
- 79億5500万円
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
493億200万 | 541億1900万 | 592億3900万 | 694億1800万 | 719億8600万 |
|
純資産
（円）
|
185億7600万 | 233億8700万 | 270億4100万 | 325億7400万 | 377億6200万 |
|
売上高
（円）
|
491億9700万 | 484億2400万 | 517億3600万 | 590億2800万 | 619億5500万 |
|
営業利益
（円）
|
37億 | 44億400万 | 54億9600万 | 74億7500万 | 79億5500万 |
|
経常利益
（円）
|
34億3200万 | 45億6400万 | 56億400万 | 76億4300万 | 82億4000万 |
|
当期純利益
（円）
|
15億7600万 | 33億3900万 | 35億7300万 | 55億2400万 | 52億9900万 |
|
利益余剰金
（円）
|
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|
売上伸び率
（％）
|
1.76 | - 1.57 | 6.84 | 14.09 | 4.96 |
|
営業利益率
（％）
|
7.52 | 9.09 | 10.62 | 12.66 | 12.84 |
|
経常利益率
（％）
|
6.98 | 9.43 | 10.83 | 12.95 | 13.3 |
※参照元：NOKIZAL
Ａ＆Ｄホロンホールディングスの 選考対策
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